CARLOS KASUGA OSAKA

DIRECTOR GENERAL DE
YAKULT, S.A. DE C.V.

QUIN ES?
Es un Mexicano- japons, hombre de negocios. El
es el fundador de la divisin mexicana de la
empresa de
yogurt Yakult, adems de
desempearse como presidente de la asociacin
panamericana de nombre Nikkei.
Sus padres eran inmigrantes de Japn, se
establecieron en Mxico en la dcada de 1930, el
naci en el ao de 1934, en la ciudad de Mxico,
su actitud emprendedora se debe en gran parte a
su actitud de positivismo y productividad
arraigados a su cultura de origen japonesa.

Es un reconocido empresario debido a sus

excelentes aportaciones a los sistemas de
produccin, productividad y competitividad en su
ramo de trabajo, de alguna manera es un icono de
la filosofa de la Actitud positiva emprendedora.
Durante su famosa conferencia Los aspectos ms
importantes de la cultura empresarial japonesa ,
seal cuales son las diferencias entre el xito que
se observa en relacin a
las empresas de
produccin de servicios japonesas y las mexicanas,
en parmetros de su mano de obra o empleados ya
que el nivel de productividad esta sustentado en la
actitud de sus empleados .

Seal que la principal diferencia entre la cultura

Mexicana y la Japonesa esta fundamentalmente
relacionada con cuatro pilares escenciales: El
Bien ser, El Bien hacer, El bienestar, y
finalmente el Bien tener.
El Bien ser est basado en valores y actitudes
tales como la honestidad, puntualidad y la
disciplina, haciendo hincapi en que estas
actitudes nos ayudan a llevar una vida mas
eficiente y productiva y que son la base
fundamental entre el xito o fracaso.

El Bien hacer, se basa en el hecho de hacer las cosas

de la mejor manera dando an ms de lo que se
demanda, sin necesidad de hacer dos veces las cosas o
an peor en ms ocasiones y mal hechas, a lo que
podemos atribuir otra cualidad la eficiencia.
Si se llega a ser una persona de bien hacer sin duda se
llegar al tercer paso que es el Bien Estar, que es
como su nombre lo indica el estado que retribuye todo
lo que se hace de manera bien hecha tiene su
recompensa medida tal vez en parmetros de
satisfaccin personal, monetarios, etc.
El Bien Tener, es el desenlace de los tres
parmetros anteriores el que se esmera encuentra y
alcanza las metas por las que ha trabajado.

Los pilares anteriores se basan en el nivel de

educacin de cada cultura, pero existen otros
factores que afectan la manera de actuar y
pensar de las personas como son la religin y la
actitud.
La actitud se basa en el concepto de ser una
persona emprendedora, proactiva y que
ama lo que hace y da todo de su parte para
lograr sus metas y objetivos, es una filosofa
personal.

Kasuga seala que la religin y las fiestas

tradicionales desempea muchas de las veces un
papel radical en la cultura del mexicano, y por ello en
su desempeo laboral ya que segn su opinin, el
mexicano es sin duda por naturaleza hbil y muy
ingenioso cuando realiza su trabajo , pero tiende
mucho a ser fiestero y piensa ms en que das sern
inhbiles para laborar, en que solo debe hacer lo que
se le pide y an mas busca la manera de usar por
medio de los sindicatos un pretexto ms para dejar
de realizar su trabajo, en cambio la cultura japonesa
esta sustentada en la eficiencia y exigencia del
trabajo bien hecho y continuo y en un status de
exigencia y eficacia.