Seguridad Industrial

NOM-019 STPS-1993
F.P. 22/10/97 RELATIVA A LA
CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO
DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD
E HIGIENE EN LOS CENTROS DE
TRABAJO.

Objetivos de la Seguridad
Industrial
Evitar

la lesin y muerte por

accidente.
Reduccin de los costos
operativos de produccin.
La seguridad en la empresa
para generar mayor
rendimiento en el trabajo.

Objetivos de la Seguridad
Industrial

Contar

con un sistema
estadstico que permita detectar
la disminucin de los accidentes
y las causas de los mismos.
Contar con los medios
necesarios para montar un plan
de Seguridad.

Seguridad Industrial
INCIDENCIA:
Frecuencia de lesiones.
RIESGO:
Es toda aquella condicion que
es capaz de producir un dao a la salud.
ACCIDENTE:
Hecho o situacin que se produce por
azar o que se deriva de causas
desconocidas o remotas.

Accidente
Es todo acontecimiento
imprevisto, fuera de control e
indeseado,
interrumpe
el
desarrollo normal de una
actividad.
Se produce por
condiciones inseguras relacionadas con el orden

Lesin
Es el dao fsico que
produce un accidente a las
personas,
con-secuencia
de una serie de factores,
cuyo
resultado
es
el
accidente mismo.

Condicin Insegura
Es la condicin del agente causante
del accidente que pudo y debio
protegerse.
Equipo defectuoso
Iluminacin inadecuada
Ropa peligrosa
Mala ventilacin
Falta de limpieza

Acto Inseguro
Transgresin de un procedimiento
aceptado como seguro, el cual
provoca determinado tipo de
accidentes.
Operar equipo sin autorizacin
Trabajar a velocidades peligrosas
No utilizar dispositivos de seguridad
Emplear herramientas inadecuadas

Seguridad Industrial
ENFERMEDAD

OCUPACIONAL:
Enfermedad
causadapor
factores am-bientales, la exposicin
a los cuales es peculiar de un
determinado
proceso,
oficio
u
ocupacin, y a la que un empleado
no se ve ordinariamente expuesto o
sometido fuera o a distancia de tal
ocupacin

Riesgos de Trabajo
Todo accidente es una combinacin de
riesgo fsico y error humano.
Factores Humanos:
Psicolgicos, Sociolgicos,
Econmicos.
Factores Tcnicos:
Organizacin

Legislacin O.I.T T.L.C.

Constitucin Politica
de la Republica
Mexicana
Leyes de
caracter federal

Convenios
Internacionales
Legislacin de los
estados y del DF.

Legislacin

Ley Federal del Trabajo S.T.P.S

Ley del Seguro Social I.M.S.S.
Ley General de Salud (1984) S.S.

CONSTITUCION
POLITICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS

Ley General del Equilibrio Ecologico y

la Proteccin Ambiental SEMARNAP
Ley de la Vias Generales de
Comunicacin SCT
Ley Organiza de la Administracin
Publica Federal
Ley de Seguridad Fitopecuaria de los
Estados Unidos Mexicanos SARH

Ley de Servicio Publico de

Energia Electrica SEMIP

Ley Federal de Armas y Explosivos

SEDENA

Jerarquia Legal
Art. 123 Derecho al Trabajo

Art. 4o. Derechos a la

Proteccion de la Salud

C.P. E.U.M.

Ley General de Salud

Reglamento de
contro Sanitario

Leyes
Reglamentos

Normas Oficiales
Acuerdos Ciculares

Ley Federal del Trabajo

Reglamento General
Seguridad Higiene y
Medio Ambiente
STPS

Fundamentos Legales
Evolucin:
Obligaciones a centros de trabajo
Aplicaciones de Programa
Vigilancia al dao
Capacitacin
80s 610,000 casos por ao
90s 3.9 casos por cada 100 trabajadores

Fundamentos Legales
Evolucin:
90s Nueva Normatividad
Abrogacin de Reglamentos Vigentes
desde los 30s
Noms
Ley

del Seguro Social

SEMARNAP
Consejos Tripartitas
Apertura a creaci organismos de
especialistas

IMSS

STPS

Indice de
Siniestralidad

Reglamento Federal de
Seguridad e Higiene

Ley Federal del Trabajo

Patrones
Exito
Fracaso

NOM-019

Trabajdores
Entedidad Federativa

Normas
STPS

C.C.N.H.T.

Estudio y Difusion
Informacion y Estadistica

Sector Publico
S.S
SECOFI
SEMARNAP
SDN
IMMS
ISSSTE
PEMEX
CFE
STPS

Sector Privado

Sector Laboral

CONCAMIN

CTM

COPARMEX

CROC

CONCANACO

CROM

ANIQ

COR

Mecanismos para la observacin

Inspecciones
laborales

Comisiones de Seguridad
e Higiene

UNIDADES DE VERIFICACION

Derechos de los Patrones

Participar

en las C.S.H.
Ser representados en
organismos
Respeto a garantias
contitucionales
Apelar y defenderse

Derechos de los trabajadores

Participar

en las C.S.H.
Ser representados en organismos
Ser informados de condiciones
laborales
Estar presentes durante inspecciones
Participar en acciones de imposicion
de sanciones al patron, recibir copia
de resultados de inspecciones.

Derechos de los trabajadores

Representar

en forma directa sus

quejas ante la S.T.P.S. a traves
de su sindicato o en forma
individual.

Elementos del
sistema
Ambiente
material y
equipo
Individuo

Factores de incidencia
Condicion
Insegura
Defectos
personales

Tarea

Acto
inseguro

Entorno

Atavismo
y medio
ambiente

Zonas de trabajo
sin proteccion,
fata de
alumbrado,etc.
Psicologicos

Secuencia del
accidente
Condicion insegura
Agente
Factor personal
Inseguro

Patologicos
Actividad contraria a
la normal y
procedimientos
Costumbres,
habitos,estereotipos,
condicion
economica, etc.

Acto inseguro

Accidente

Programa de
prevencin de
Reconocer, eliminar,
accidentes
controlar peligros fsicos

o
o
ambientales,
estudiar
los
metodos y procedimientos
operativos
educativos,
instruccion, adiestramiento y
diciplina analizar las causas

Investigacion de Accidentes
Reglamento Federal
de
Seguridad
e
Higiene
y
Medio
Ambiente de Trabajo
Articulos 126 y 128
NOM-019-STPS-1993
NOM-021-STPS-1993

Investigacion de Accidentes
Comprende los
hechos y las
causas que
pueden provocar
un dao a la
propiedad o
lesiones de
trabajo

Objetivo
Encontrar los hechos y
no
las
faltas;
caso
contrario, el dao puede
ser mayor que el beneficio
permitir una accion directa
y positiva para prevenir
repeticiones.

Quien realiza la investigacion?

El

supervisor
El profesional
de seguridad
La comision de
seguridad e
higiene

Formas de Investigacion
De

escritorio

De

campo

Etapas basicas para la

investigacion
Declaracion

del accidentado
Declaracion de los testigos
Obtener el informe medico
Reconocimiento del lugar del
accidente
Registro estadistico
Informar a quien corresponda

Guia para conducir entrevistas

Realizarlas

en privado
Guardar el control
Ser cortez pero firme
Dividir en dos partes para testigos
Evitar las preguntas que solo lleven a
la contestacion si o no
Registrar todo lo indicado

Guia para conducir entrevistas

PREGUNTAS BASICAS
COMO?

QUIEN?

Sucedio el accidente

Resulto

DONDE?
sucedio

CUALES?
Fueron los materiales, maquinas,
equipo o condiciones implicados

CUANDO?
Sucedio

PORQUE?
Sucedio

Cuando se deben
hacer?
Deberia
hacerse
tan

pronto como sea posible,

despues
de
ocurrido
el
accidente.
La
demora
puede
ocacionar que se destruya o
pierda evidencia.

Casos a investigar
Accidente

fatal o lesion

grave.
El
cuasi-accidente que
pudiera resultar en lesion
grave o la muerte.
Cualquier
epidemia de

La

Caracteristicas de quien
investiga

justicia y la equidad son

escenciales
Imparcialidad
Aptitudes para reunir
evidencia
Ser objetivos y enfocarse a la
recopilacion de informacion

Beneficios
Permite

identificar y localizar las

fuentes principales de accidentes
Descubriri la naturaleza y
magnitud del problema por
departamento y ocupacion
Identificar las principales
condiciones inseguras por equipo
y materiales

Beneficios
Descubrir

ineficiencias en los
procesos y procedimientos
Descubrir habitos inseguros que
indican necesidad de
readiestramiento a los
trabajadores

Beneficios
Descubrir

la incorrecta colocacion del

personal en caso de inaptitudes o
impedimentos fisicos
Da a los supervisores tiempo
dsiponible para el trabajo de seguridad
Permite una evaluacion objetiva del
progreso de un programa de seguridad

Conclusion
El obtener meramente la
informacion no evitara, por
supuesto, la repeticion de los
accidentes.
Las condiciones y actos que
contri-buyeron a los accidentes
deben ser corregidas.

Comision de Seguridad e Higiene

en el Trabajo
QUE

ES LA COMISION DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO?
Es un organismo que establece la
Ley Federal del Trabajo en sus
articulos 509 y 510.

Cual es su funcion?
Investigar

las causas de los

accidentes y enfermedades en el
centro de trabajo
Proponer medidas para prevenirlos
Vigilar que se cumplan

Que actividades realiza?

Inspecciones generales y especificas
del centro de trabajo, para detectar
condiciones que puedan poner en
peligro a los trabajadores.
Investigacion de los riesgos de
trabajo ocurridos.
Estadistica de los accidentes y
enfermedades de trabajo.

Te gustaria participar con las

comisiones?

Si detectas un posible riesgo que

pueda causarle una lesion a un
compaero o a ti mismo, comentala
con
cualquiera de los integrantes
de la comision.

Integracion de la
comision de seguridad
e higiene
COORDINADOR

VOCALES

SECRETARIO

Elementos del Accidente

Temperamento
El

potencial
El carcter
La motivacin
El yo
Personalidad

Temperamento
El temperamento est
determi-nado
por
los
sistemas funcionales que
componen el organismo
humano.
Sistema seo, muscular,
circulatorio y adiposo.

Potencial
El potencial proviene de la
capacidad funcional de los
sistemas ya mencionado, y se
traduce en una energia vital
clacificada en:
Energa mental
Energa afectiva
Energa Fsica

Carcter
El carcter es el resultado
de la orientacin tomada por las
diferentes fuentes de energa del
individuo al descargarse frente a
los estmulos del entorno.
Activos o pasivos
Emotivos o rigidos

Motivacin
La motivacin nace de
las
necesidades
del
individuo produ-cidas por
un
elemento
desequilibrante, el cual desplaza
las rela-ciones internas
hacia su adquisicin y

El Yo
El yo es la integracin de
todos
los
componentes
internos del individuo, igual
que un sistema donde todos
los
componentes
se
interrelacionan creando una
imagen
determinada
del

Personalidad
La personalidad es una
grado
de
integracin
logrado por el individuo
entre sus caracteres, el
medio ambiente y la
continua evolucin del
entorno.