Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECFICOS
7)La mejor parte del cuadrante de flujo es la derecha ya que nos da una manera de
poder ahorrar en el pago de impuestos.
8)Las pequeas diferencias se pueden volver grandes diferencias con el paso de los
aos.
9) La riqueza es el nmero de das que una persona puede vivir sin trabajar fsicamente.
10) Otro punto importante es aprender a correr riesgos dentro de las inversiones.
11) La bsqueda de la seguridad laborar son implantadas por los centros de estudio y los
hogares mientras que la seguridad financiera se obtiene con riesgos y experiencias que
la persona vive diariamente.
12) La inteligencia financiera no se refiere a cunto dinero se gana, sino a cunto dinero
se puede conservar.
13)Dentro de este tema podemos observar dos grandes gasto q son:
-Impuestos
-Intereses por deuda.
14) Un punto muy es conocer importante los niveles de inversionistas que existen y
verificar el mejor para poder llegar a una seguridad financiera.
E Los empleados son aqullas personas que buscan seguridad en su trabajo y tienden a
obtener los mayores beneficios posibles, para ellos lo importante es la estabilidad y pactar
acuerdos concretos y reales al momento de conseguir empleo con el argumento de que el dinero
no les interesa, no por ser cierto sino por el temor de llegar a perderlo.
A Los auto empleados son personas que hacen su trabajo en forma personal, hacen lo que
ellos quieren hacer, les disgusta recibir rdenes no les gusta ser dependientes de alguien.
Trabajan incasablemente y en forma independiente. Ellos no pueden ausentarse de su negocio
por un tiempo determinado porque como ellos son los que hacen las cosas, si se ausentan va a
perder sus clientes.
D Los dueos de las empresas son personas que piensan en forma diferente y su
tendencia es asesorarse de personas inteligentes, son hbiles para hacer muy buenas relaciones
con toda clase de individuos para conseguir todo lo que ellos desean. Confan en sus empleados
y es por eso que tienen la capacidad de delegar funciones y tareas en las personas a quienes
contrata porque sabe que ellas pueden hacer y desempear las funciones de la mejor forma
posible. Pueden ausentarse de sus negocios por un determinado tiempo y al regresar van a
encontrar funcionando tal o mejor como lo dejaron y ms rentable.
I Los inversionistas son personas que ganan dinero a partir del dinero, es decir no tiene que
trabajar sino que el dinero trabaja para ellos obtener rendimientos financieros.
Donde usted desarrolla su propio sistema, pero para ello debe usted contar con un mentor esa
persona le guiara y le ayudara a perfeccionar o crear su propio sistema, este mentor tiene que
ser una persona que haya vivido en carne propia la creacin de un sistema de negocio, que haya
tenido que perder y volver a iniciar, no se puede confundir con un consejero que lo que hace es
decirle a usted lo que debe hacer para ser exitoso y no sabe del xito.
2) LAS FRANQUICIAS
Las franquicias, que son sistemas probados que funcionan y que deben ser seguidos al pie de la
letra para que sigan siendo exitosos, si usted comienza a modificar el sistema y a emprender su
propio sistema tendr problemas legales y por ende puede llevarlo al fracaso
3) Mercadeo en red.
Llamado mercadeo de multinivel o sistema de distribucin directa. Debido a los avances en la
industria de computadores estas organizaciones estn automatizadas eliminando as el
problema del papeleo, el procedimiento de pedidos distribucin y todas las dems operaciones
inherentes son manejados por sistema de programas de computadores de mercadeo de red
CONCLUSIONES
1.- El esquema del Cuadrante del Flujo de Dinero, nos muestra en el plano cartesiano cuatro
tipos de personas y su comportamiento dentro de un sistema econmico financiero distribuidos
entre ellos: los empleados, los auto empleados, los empresarios y los inversionistas.
2.- Segn la forma de pensar y las habilidades en el manejo de las tcnicas las personas pueden
fracasar o ser exitosas como empresarios o inversionistas, para ello se requiere de una
inteligencia innata.
3.- Asumir riesgos son de vital importancia para invertir y que la construccin de sistemas son
los que liberan a la persona de trabajar muy duro para obtener una rentabilidad que les
garantice seguridad y estabilidad.
4.- lo ideal es no quedarnos en el plano de empleado o auto empleado ya que estas estn
ubicadas en estos cuadrantes y toda su vida sern esclavos del trabajo lo que no les permitir
alcanzar la libertad financiera.
5.- Los empresarios son personas inteligentes que tienen la capacidad de relacionarse y
contratar personas inteligentes que administren sus negocios los hagan productivos para que les
generen ingresos sin que tengan que trabajar mucho siendo grandes generadores de empleo.
6.- Para generar riqueza no siempre es necesario tener dinero ni bienes, la riqueza se la
consigue haciendo uso de la inteligencia y la facultad de cambiar en la forma de pensar, y esta a
su vez se la adquiere a largo plazo y paso a paso.
RECOMENDACINES
GRACIAS