9 SEMINRIO NACIONAL UNIMED

SADE OCUPACIONAL
ACIDENTE DO TRABALHO

EXPERINCIAS NAS SINGULARES

PORTO ALEGRE

AGO

2004

JANEIRO 1994
CONSTITUIO UNIMED GUARULHOS

ABRIL 1995

1 SEMINARIO UNIMED MEDICINA

OCUPACIONAL
GUARULHOS Hotel Deville

1995
CONSTITUIO DO D.M.O.
CONVITE PARA COORDENAO
REUNIO COM TODOS MDICOS

DO TRABALHO COOPERADOS (11)

DECISES DA REUNIO
4 MDICOS INTEGRARAM D.M.O.
ATENDIMENTO CENTRALIZADO NA

UNIMED
REMUNERAO 80% DA CONSULTA

COMERCIALIZAO INICIAL
NR7 PCMSO
CONTRATOS EM PR-PAGAMENTO
CUSTO R$ 10,00 PER CAPITA
EXAMES COMPLEMENTARES:

AUDIOMETRIA

2004
NEGCIOS DA REA
Zelar pela proteo e qualidade de vida

dos colaboradores, das empresas

clientes, diagnosticando as condies
necessrias para melhoria do ambiente
de trabalho e monitorando a sade dos
trabalhadores de acordo com suas
funes e tarefas.

ORGANOGRAMA
D ir e t o r d e M e d ic in a e S e g u r a n a n o T r a b a lh o
D r . L a c ild e s
A s s e s s o r ia d e S e g u r a n a
d o T r a b a lh o

C h e f e d e M e d i c in a O c u p a c io n a l
A d r ia n a

A g e n t e R e la c io n a m e n t o
V a l r ia

A u x . A d m in is t r a t iv a
N a ia r a

A s s e s s o r ia e m P r o g r a m a d e
C o n t r o le A u d it iv o

M d i c o E x a m in a d o r
D r . M ilt o n

E s t a g i r ia
C a r o lin a

M d ic o E x a m in a d o r
D r . J o r g e L u iz

TIPOS DE CONTRATOS
Medicina Ocupacional;
Segurana no Trabalho;
Acidente do Trabalho;
Doena Ocupacional.

MEDICINA OCUPACIONAL
NR-7 Contrato de Implantao e

Execuo do Programa de Controle de

Sade Ocupacional PCMSO.
Cobertura para Avaliao Clnica e
exames especficos em pr
pagamento.
Valor mdio = R$ 5,50 (por funcionrio
mensalmente)

SEGURANA NO TRABALHO
Demais Normas Regulamentadoras:
NR4 SESMET
NR5 CIPA
NR6 EPI
NR9 PPRA
NR10 LAUDO ELTRICO
NR17 LAUDO ERGONMICO

ACIDENTE DO TRABALHO
Contrato para prestao de Servios

Mdicos Hospitalares, com direito

a internao em enfermaria, sem
limites de dias.
Pr-pagamento e em Custo
Operacional.
Valor mdio - R$ 5,00 (por
funcionrio mensalmente).

DOENA OCUPACIONAL
Prestao de servios Mdicos,

Diagnsticos e Teraputicos de
doenas profissionais, em relao as
atividades exercidas pelos
profissionais.
Valor mdio - R$ 3,00 (por
funcionrio mensalmente).

Parcerias
Parceria com recursos credenciados

para a realizao de exames

ocupacionais com diferencial do
assistencial.
Audiometria

R$ 5,00

R$ 18,00

Espirometria

R$ 6,60

R$ 14,00

PARCERIAS
EMPRESA DE SEGURANA NO

TRABALHO
EMPRESA DE FONOAUDIOLOGIA

PERFIL DAS EMPRESAS

Tamanho
Empresa

Contratos
PCMSO

Contratos
PCMSO + AT

Contratos
AT/DO

01 A 50
clientes

74

18

11

51 A 100
clientes

101 A 150
clientes

151 A 200
clientes

201 A 1000

> 1001

PERFIL DAS EMPRESAS

Ramo de
atividade

N de
empresas

N de clientes

Adm. Bens e
Assessorias

407

Alojamento /
Alimentao

1687

Ind. e Comrcio

2094

Mveis e
Utenslios

12

401

Condomnios

12

159

CONTRATOS/USURIOS
Produto

PCMS
O

PCMSO
+ AT

AT E
DO

PPP

Seg. no
Trabalho

Contratos

82

23

18

18

59

Clientes

1617

992

4707

560

CUSTO DA REA MENSAL

ALUGUEL
COLABORADORES
MDICOS
EXAMES COMPLEMENTARES
TERCEIROS

CUSTO MENSAL R$ 34.958,90

CUSTO ANUAL R$ 419.506,80

RECEITA DA REA
MDIA MENSAL 2004 R$ 42.139,06
PREVISO ANUAL
R$ 505.668,72

RESULTADO DA AREA
RECEITA ANUAL
CUSTO ANUAL
RESULTADO

R$ 505.668,72
R$ 419.506,80
R$ 86.161,92

20.53%

Estudo de Caso Absentesmo

Empresa : CECUG 2003/2004
Perodo

Mar/Jun 2003

Mar/Jun 2004

Publico

92

94

Colaborador com
atestado

26

39

N de atestados
recebidos

36

77

Dias de
afastamento

62

31

Estudo de Caso Absentesmo

Empresa : CECUG 2004

As colheres de cabo comprido

Conta uma lenda que Deus convidou um homem para conhecer o CE e o
INFERNO.
Foram primeiro ao inferno. Ao abrirem uma porta, o homem viu uma sala em
cujo centro havia um caldeiro de substanciosa sopa e sua volta estavam
sentadas pessoas famintas e desesperadas.
Cada uma delas segurava uma colher, porm de cabo muito comprido, que lhes
possibilitava alcanar o caldeiro, mas no permitia que colocassem a sopa
na prpria boca.
O sofrimento era grande.
Em seguida, Deus levou o homem para conhecer o cu.
Entraram em uma sala idntica a primeira: havia o mesmo caldeiro, as pessoas
em volta e as colheres de cabo comprido.
A diferena que todos estavam saciados. No havia fome, nem sofrimento.
Eu no compreendo disse o homem a Deus por que aqui as pessoas esto
felizes enquanto na outra sala morrem de aflio, se tudo igual?
Deus sorriu e respondeu:
- Voc no percebeu? porque aqui eles aprenderam a dar comida uns aos outros.

Dificilmente o individualismo consegue transpor

barreiras. O Esprito de EQUIPE fator preponderante
para o alcance do SUCESSO
Dr. Lacildes Rovella Jnior
E-mail: lrovella@unimedguarulhos.com.br