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TIPOS DE ORGANIZACIONES
A. La organizacin lineal.
que constituye la estructura ms simple y antigua, esta basada en
la organizacin de los antiguos ejrcitos y en la organizacin
eclesistica medieval.
La organizacin lineal se sustenta en el principio escalar: existe
una jerarqua de la autoridad, en la cual los superiores son
obedecidos por sus respectivos subalternos.
B. Organizacin funcional.
Se basa en el principio de especializacin de las funciones para
cada tarea. La estructura funcional fue consagrada por Taylor,
quien, preocupado por las dificultades producidas por el excesivo y
variado volumen de atribuciones dadas a los jefes de produccin
en la estructura lineal de una siderrgica estadounidense, opto por
la supervisin funcional.
2. ORGANIZACIONES INFORMALES:
Chester Bernard, considera como organizacin informal
cualquier actividad personal conjunta sin un propsito
colectivo consciente, aunque contribuya a resultados
colectivos.
Este tipo de organizaciones consiste en medios no
oficiales pero que influyen en la comunicacin, la toma de
decisiones y el control que son parte de la forma habitual
de hacer las cosas en una organizacin
Ejemplos:
Organizaciones con fines de lucro, formales y
centralizadas: Como las pequeas empresas, cuyo principal
objetivo es lograr un beneficio o utilidad. Para ello, tienen una
estructura organizacional formal (aunque sea bsica) y la
autoridad suele concentrarse en el dueo o propietario (quin
tiene la ltima palabra).
La organizacin es un
sistema formal porque es un
ente creado para un objeto,
es diseada artificialmente
para que cumpla la meta. Lo
primero y fundamental de
una organizacin debe ser
el grupo de personas que la
conforman.
La organizacin tambin es
un conjunto de roles que s
interactan y que se
entrelazan
LA ORGANIZACIN COMO
SISTEMA
Toda organizacin es un sistema ya que esta hace posible la interrelacin de un
conjunto de elementos que permiten que estos sistemas se den. Estos pueden
ser abiertos y cerrados.(Organizaciones).
La organizacin como ente autnomo e independiente esta basada en principios
corporativos que la definen e identifican entre los cuales encontramos