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Enfrntalos a desafos
No te limites a darles rdenes o pedirles que completen tareas sencillas; delgales
responsabilidades importantes para que sientan que confas en ellos. Esto
desarrollar sus capacidades y los motivar a esforzarse mucho ms.
3. Aprovecha su conocimiento en redes sociales
Las nuevas generaciones nacieron en un mundo rodeado de tecnologa, por lo que
saben perfectamente cmo usar las herramientas digitales y cmo sacar el mejor
provecho de ellas. Saca ventaja de su conocimiento y pdeles que participen en la
creacin de una estrategia digital. Incluso puedes convertirlos en tus Community
Managers.
4. Plantea objetivos realizables
No hay nada ms desmotivante que un jefe que establece objetivos inalcanzables,
poco tangibles o que no ofrece las herramientas necesarias para completarlos. Si la
empresa establece a sus empleados objetivos y metas claras, les ser ms fcil
desarrollarlos. Para ello, es fundamental que cada trabajador conozca cul es su rol
en la empresa, as como las responsabilidades que debe cumplir.
5. S un gua ms que un jefe
Contrario a lo que se piensa, los jvenes valoran mucho los consejos de los mayores,
especialmente si representan un ejemplo para ellos. Esto no significa que tengas que
ser su amigo, pero s que les des la confianza necesaria para comunicarse contigo y
hablar de cualquier inquietud o sugerencia.