Integridad Personal

Bienvenidos!!!

Unidad de competencia I
Objetivo:

Aceptarse a uno mismo y a

los otros para el establecimiento de
relaciones interpersonales sanas y
duraderas.

Unidad de competencia I
Elementos
Elemento

de competencia:

II: Respetar las diferencias

intelectuales, sociales, interculturales e
interpersonales, para la aceptacin de
los otros.

Tolerancia

Qu

es?...

Tolerancia

La tolerancia es uno de los valores humanos ms

respetados y guarda relacin con la aceptacin de
aquellas personas, situaciones o cosas que se alejan de lo
que cada persona posee o considera dentro de sus
creencias. Se trata de un trmino que proviene de la
palabra en latn tolerare, la que se traduce al espaol
como sostener, o bien, soportar.

Sin embargo debe ser aclarado que este es un

concepto mucho ms amplio,ya quesignifica
aceptarse y respetarse a uno mismo y luego a los
dems, sin importar su status social, la
religin a la que adhiera o a la etnia a la
que pertenece. Para practicar la tolerancia es
necesario escuchar a los que opinan y sienten de
manera diferente, apreciando su percepcin
sobre el tema tratado.

Algunos tipos de
tolerancia
Tolerancia

intelectual:

Entendida como inhibicin del inicial

rechazo que susciten las ideas

contrarias a las propias. En trminos
positivos, podemos decir que la
tolerancia intelectual consistir en la
habitual apertura a la posibilidad de
que las ideas de otros, distintas de las
nuestras y aun contrarias a stas,
contengan elementos de verdad con
los
que
las
propias
pueden
enmendarse, enriquecerse, avanzar.

 Tolerancia

social:

Es la capacidad de aceptacin de una persona

o de un grupo ante lo que no es similar a sus

valores morales o a las normas establecidas
por la sociedad. Respetas a los que son a
piensan diferente. Todos los seres humanos
somos distintos y pensamos de diversas
formas.

 Tolerancia

intercultural:

Ha de basarse en el conocimiento de causa de

lo que las diversas culturas son y aportan,

evitando
los
prejuicios
y
los
clichs
preconcebidos. Siendo entonces la capacidad
para aceptar las diferencias entre culturas,
regiones y pases.

 Tolerancia

interpersonal:

Es la capacidad de saber escuchar, as como, el

respeto, la comprensin, el ponerse en el lugar

del otro, la aceptacin y el reconocimiento de
nosotros mismos y de los dems, para que
nuestras
relaciones
interpersonales
se
conviertan en una experiencia enriquecedora y
estimulante.

Por otra parte

Todos
conocemos
a
alguna
persona
que
siempre pretende llevar
la razn y que no acepta
otro punto de vista sobre
cualquier cuestin que
no sea el suyo propio.
Esta caracterstica de su
personalidad hace que la
convivencia y la relacin
con estas personas sean
muy complicadas.

Caractersticas de la persona
intolerante

Este defecto no se presenta por regla general

como una caracterstica aislada en el sujeto, sino
quees una manifestacin de un tipo de
personalidad determinada. El hecho de no
aceptar otro punto de vista nos est reflejandola
poca confianza que estas personas tienen
en los dems. No escuchan las opiniones y
argumentos de los otros porque no valoran lo que
stos puedan decir, lo que les hacetener poca
empata con otras personas.

Estas personas estn obsesionadas con

tener el control de las situaciones. Todo lo
que sea salirse de sus normas y su rutina les
incomoda, por lo tanto no estn a gusto con las
situaciones novedosas y con los cambios. Esto
les convierte en personaspoco flexiblesy, en
muchas ocasiones, realmentemaniticas, ya
que desarrollan una serie de rutinas en su vida
que acaban convirtindose
en imprescindibles.
Estaactitud
soberbia enmascara

muchas veces una personalidad

insegura,
que
necesita
constantemente el reconocimiento de
los dems, y creen que imponiendo
sus opiniones pueden conseguir ese
prestigio y reconocimiento que tanto

El
ejemplo
ms
caracterstico de este tipo
de personalidad llevada al
lmite,
seran
los
dictadores, personas que
creen estar en posesin de
la verdad absoluta y no
respetan ninguna idea ni
opinin que difiera de las
suyas.
Esta
clase
de
personalidad
se
puede
producir en cualquier nivel
social o profesional.

Causas de la
intolerancia

Desde que somos pequeosrecibimos una

serie de enseanzas e informaciones de diferentes
mbitos que van configurando nuestra manera de
pensar. Las opiniones de nuestros crculos ms
cercanos; la familia y los amigos son las que ms
nos marcan y ms influyen en nosotros.

Cuando siempre recibimos opiniones e informacin

en el mismo sentido, nuestras posturas se van
haciendo ms inflexibles y nos volvemos radicales
defendiendo estas posturas y no admitimos otros
puntos de vista distintos del nuestro.

La educacin suele ser la clave de estos

comportamientos,
aquellos
nios
consentidos a los que no se les ha puesto
lmitesy que siempre han conseguido lo que
han querido acaban convirtindose enpersonas
caprichosas y despticasque no admiten que
les contradigan y que siempre quieren tener
la ltima palabra.

El extremo contrario tambin puede

generar personas de estas caractersticas,
cuando
se
recibeuna
educacin
demasiado rgida e inflexible, la
persona tambin tender a actuar de esta
manera ante los dems. Adems de estos
condicionamientos que podramos llamar
externos, hay tambin un condicionante
interno que esel propio carcter de la
persona, hay personas que viviendo en
ambientes propicios a desarrollar posturas
inflexibles, no lo hacen y por otro lado hay
personas que son intolerantes aunque
hayan recibido una educacin adecuada.

Vivir con personas

intolerantes

La convivencia con este tipo de personas no es

fcil,ya que no aceptan que se les lleve la contraria
y cuando esto sucede intentarn por todos los medios
imponer su opinin, si no lo consiguen se
encolerizarn y si lo logran, intentarn humillar y
restregar su triunfo a su interlocutor.

La complejidad de estas relaciones se reflejaen

muchos matrimonios. Cuando uno de los cnyuges
intenta imponer siempre su manera de ver las cosas
puede producir dos reacciones en su pareja; o bien
esta acepta la imposicin, en cuyo caso vivir en cierto
modo sometida por su pareja o se revelar contra esas
imposiciones, lo que provocar reacciones irritadas de
su pareja y se establecer un clima de tensin y de
constantes discusiones que pueden provocar una
ruptura.

En el mbitolaboraltambin se hace muy difcil

esa relacin,especialmente cuando es el
jefequien cree tener siempre la razn, lo que
puede llevarle a imponer a sus empleados
decisiones absurdas y caprichosas y lograr que
estos estn a disgusto y que no se consiga un
buen ambiente de trabajo, que es imprescindible
en toda organizacin empresarial.

Cmo vencer el defecto de la

intolerancia

Ya hemos visto que esa obsesin por llevar siempre la

razn es simplemente un reflejo de un tipo de
personalidad, por eso es muy difcil cambiar este
defecto si no intentamos hacer un cambio ms
completo en nuestra manera de ser y de
comportarnos.

Podemos enumerar varias premisas para intentar que

se produzca este cambio:
Voluntad de cambiar: La persona ha de ser
consciente de que tiene este defecto y debe tener
la voluntad de corregirlo.
Ser ms receptivo: Uno de los problemas de este
tipo de personas es que no escuchan a los dems,
este es el primer paso para comprender y aceptar

 Salirse de las rutinas establecidas: Estas personas

son a menudo vctimas de sus propias rutinas. Salirnos

de estas rutinas nos har ver la vida de una manera
menos limitada y nos har ms fcil disfrutar de ella.
Abrir la mente: Conocer nuevos lugares, distintos
ambientes y personas diferentes nos enriquecer y nos
har ms abiertos.

Ejercicio

Redactar tres ejemplos de situaciones en la que

haya requerido tolerancia: Intelectual (diferencias
entre las formas de pensar, renuencia al cambio,
opiniones diferentes sobre un mismo tema),
Social (nivel social), Intercultural (diferencias
entre culturas, regiones, pases), Interpersonal
(diferencias entre la forma de ser de cada
persona).

Viviendo la tolerancia
Pongmonos

en el lugar de los otros

para tratar de entender sus
problemas y su manera de actuar.
Escuchemos sin interrumpir y demos
a los dems la oportunidad de
expresarse.
Veamos en la diversidad de razas y
culturas una seal de riqueza y
amplitud del mundo, en lugar de
motivos de desconfianza.

Asignacin 3
Investigar

sobre las Inteligencias

Mltiples (en su cuaderno):
Concepto, autor que las define.
Caractersticas.
Tipos.
NOTA: Anotar la bibliografa

correspondiente.

Consulta bibliogrfica