Ley 100 de 1993

Andrs Cano
Andrs Vargas
Fabio Gerardo Sierra
Jorge Cometta
Esperanza Milln F

Sistema General de
Seguridad social
Buscando optimizar la calidad de
vida de la poblacin colombiana a
travs de la mejora en servicios y
prestaciones tanto econmicas
como de salud la Constitucin
Poltica Nacional aprueba la Ley
100 en 1993, en donde se
reglamenta la responsabilidad del
Patrono de afiliar al trabajador a
Salud,
Pensin
y
riesgos
profesionales

Para el logro de este objetivo en 1994 con el

Decreto Ley 1295 se reglament la
organizacin y administracin del Sistema
general
de
riesgos
profesionales,
constituido por entidades pblicas y privadas
con los lineamientos especficos que velan por
la Prevencion, proteccin y atencin a los
trabajadores
de
los
efectos
de
la
enfermedades y los accidentes que se puedan
dar como consecuencia del trabajo que
desempean.

Articulo
Integral

1o

Sistema

de

Seguridad

Articulo 2o Principios
Articulo 3o Del Derecho a la Seguridad
Articulo 4o Del Servicio Pblico de
Seguridad Social

Sistema de Seguridad Social

Integral En Colombia

Principios Generales

1. Eficiencia
2.Universalidad
3.Solidadaridad
4. Integralidad
5.Unidad y
6.Participacin

SISTEMA GENERAL
DE PENSIONES

PRINCIPIOS GENERALES
OBJETO DEL SISTEMA:
Reconocimiento de pensiones de vejez, invalidez, y muerte.
CAMPO DE APLICACIN:
Se aplicar a todos los habitantes del territorio nacional.

PRINCIPIOS GENERALES
REGIMENES:
Est compuesto por dos regmenes
a) Rgimen solidario de prima media con prestacin
definida, y
b) Rgimen de ahorro individual con solidaridad.
CARACTERISTICAS:
-La afiliacin es obligatoria y seleccin libre.
-Los afiliados se le reconocer la pensin de
invalidez, de vejez y de sobrevivientes.
-Realizar los aportes establecidos por la ley.
-Podrn trasladarse de rgimen por una sola vez cada
tres (3) aos, contados a partir de la seleccin inicial.

PRINCIPIOS GENERALES
-Para el reconocimiento de las pensiones y
prestaciones se tendrn en cuenta la suma de las
semanas cotizadas con anterioridad
-En los regmenes previstos por la presente ley se
garantizan una pensin mnima.
-Existir
un fondo de solidaridad pensional que
ampliar la cobertura a los grupos que de condiciones
socio econmicas escasas
-Ningn afiliado podr recibir simultneamente
pensiones de invalidez y de vejez.
-Las entidades que administradoras los regmenes
estarn
controladas
y
vigilancia
por
la
Superintendencia Bancaria.

PRINCIPIOS GENERALES
300
CARACTERISTICAS:

-La afiliacin es obligatoria salvo lo previsto para los

trabajadores independientes
-La seleccin del rgimen libre y voluntaria por
parte del afiliado
-Los afiliados se le reconocer y pagara la pensin
de invalidez, de vejez y de sobrevivientes.
-Realizar los aportes establecidos por la ley.
-Podrn trasladarse de rgimen por una sola vez
cada tres (3) aos, contados a partir de la seleccin
inicial.

PRINCIPIOS GENERALES

REAJUSTE DE PENSIONES:
-se reajustarn anualmente de oficio, el primero de
enero de cada ao, segn la variacin porcentual del
ndice de precios al consumidor, certificado por el
DANE para el ao inmediatamente anterior.

AFILIACION
AFILIADOS:
-En forma obligatoria:
Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato.
-En forma voluntaria:
Los trabajadores independientes
Los colombianos domiciliados en el exterior.
Los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo
permanezcan en el pas y no estn cubiertos por algn
rgimen de su pas de origen o de cualquier otro.
INCOMPATIBILIDAD:
-No podr aportar a los dos regmenes.

COTIZACINES AL SISTEMA GRAL

DE PENSIONES
BASE DE COTIZACIN:
-La base de cotizacin es obligatoria con base al
salario que aquellos devenguen.
Base de cotizacin de los trabajadores dependientes
de los sectores privado y pblico
-sector pblico ser el que se seale, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley 4 de 1992.
-Para los independientes son los ingresos que declare
ante la entidad que los afilie, no podr se inferior al
salario mnimo legal

COTIZACINES AL SISTEMA GRAL

DE PENSIONES
MONTO:
-Para el ao 2012 es del 16% de los cuales el
empleador aporta el 12% y empleado aporta el 4%.
-Los empleadores pagarn el 75% de la cotizacin
total y los trabajadores, el 25% restante.
-Descontar el 1% a los empleados que tienen como
base ms de 4 salarios mnimos

FONDO DE SOLIDARIDAD
PENSIONAL

CREACION:
-De acuerdo al Art. 25 de la presente ley. Crase el
fondo de solidaridad pensional, como una cuenta
especial de la Nacin, adscrita al Ministerio de trabajo
y seguridad social.
-El
Gobierno
Nacional
reglamentar
la
administracin.

FONDO DE SOLIDARIDAD
PENSIONAL
OBJETO DEL FONDO:
subsidiar los aportes al rgimen general de pensiones
de los trabajadores asalariados o independientes del
sector rural y urbano que carezcan de suficientes
recursos para el pago total del aporte.
RECURSOS:
-El 1% de los aportes a los empleados que cuya base
es superior a 4 salarios mnimos.
-Aporte de los recursos territoriales
-Las multas a las administradoras y empleadores.

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIA

L EN
SALUD
(SGSSS)

Objetivo: regular y crear.

ESTRUCTURA DEL SISTEMA

ESTADO: COORDINACION, DIRECCION Y

CONTROL.

ASEGURADORES: INTERMEDIARIOS Y
ADMINISTRADORES.

PRESTADORES: PRESTAN DIRECTAMENTE

EL SERVICIO A LOS USUARIOS.

COMISION DE REGULACION
EN SALUD (CRES)

creado mediante la Ley 1122 de 2007.

SUPERINTENDENCIA
NACIONAL DE SALUD

organismo de inspeccin, vigilancia y

control.

supervisa.

ENTIDADES ASEGURADORAS

EPS: organizar y garantizar los servicios

de salud que se encuentran en el POS.

ARP: son las responsables de cubrir los

eventos derivados de riesgos
ocupacionales.

INSTITUCIONES
PRESTADORAS DE SALUD
(IPS)
hospitales, clnicas, laboratorios,
consultorios, etc. que prestan el servicio
de salud. Pueden ser pblicas o privadas.

NIVELES DE COMPLEJIDAD

Baja: promocin y prevencin.

Media: especialidades bsicas.

Alta: neurociruga, ciruga vascular,

neumologa, nefrologa, dermatologa.

FINANCIACION DEL SISTEMA

El gobierno destina los recursos en salud
los cuales son manejados por el FOSYGA.
A travs de 4 subcuentas
1. Subcuenta ECAT.
2. Subcuenta compensacin.
3. Subcuenta solidaridad.
4. Subcuenta promocin.

BENEFICIOS DEL SISTEMA

Plan de Atencin Bsica

Plan Obligatorio de Salud
Planes Adicionales de Salud
seguro Obligatorio de accidentes de
trnsito
Cobertura de riesgos profesionales
Atencin de eventos catastrficos
Otros

REGMENES DEL SISTEMA

Rgimen contributivo.

Rgimen subsidiado.

SISBEN

es una herramienta que clasifica a los

individuos de acuerdo con su estndar
de vida.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES
LEY 100 DE 1993

ARTICULO 139 FACULTADES EXTRAORDINARIAS:

Actividades de alto riesgo para la salud del trabajador civil
ARTICULO 140 ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS: menor edad de jubilacin o N
menor de semanas de cotizacin a cuerpos de custodia y
vigilancia nacional penitenciaria.
ARTICULO 250 calificacin del estado de invalidez: derivado de
accidente de trabajo o enfermedad profesional

ARTICULO 251 PENSIONES DE INVALIDEZ INTEGRADAS:

podrn ser contratados de manera conjunta con una misma
compaa de seguros.
ARTICULO 253 DEVOLUCIONES DE SALDOS: se entregar la
totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro
pensional.
ARTICULO 254 PRESTACIONES MEDICO ASISTENCIALES:
los servicios de salud derivados de accidentes de trabajo
sern presentados por las entidades promotoras de salud.

SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS

La ley 100 estableci el subsidio de vejez para los ancianos mayor de 65

aos con el fin de apoyarlos econmicamente con un auxilio hasta por el
50% del salario mnimo legal vigente. Representados en bonos para
alimentacin y salud.

Son beneficiarios del programa de auxilio para

ancianos indigentes quienes cumplan los
siguientes requisitos:
A) Ser colombiano
B) Tener 65 aos o ms de edad
C) Residir durante los ltimos 10 aos en el
territorio nacional.

D) Carecer de rentas o ingresos suficientes para

subsistir, o encontrarse en condiciones de
extrema pobreza o indigencia
E) Residir o recibir atencin de una institucin
prestadora de servicios, sin nimo de lucro para
ancianos indigentes, limitados fsicos y mentales
F) No depender econmicamente de persona
alguna

Autorizase a las entidades territoriales

para que creen y financien con cargo a
sus propios recursos planes de subsidio
al desempleo.

GRACIAS