PLAN DE TRABAJO

DEL COMIT DE SALUD Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL DEL CFP FUNSALPRODESE

AGENDA

Aspectos fundamentales de Ley

Presentacin de miembros del Comit
SSO y funciones
Presentacin de Reglamente Interno
del CSSO
Presentacin de Poltica Institucional
Actividades realizadas
Plan de trabajo CSSO del CFP
FUNSALPRODESE

CUIDATE!!!
EN TU CASA TE ESPERAN

APROBACIN DE LA LEY
Mediante decreto legislativo No. 254 de fecha 21 de
enero de 2010 y publicado en el Diario Oficial nmero
82, tomo 387 de fecha 5 de mayo de 2010, fue aprobada
la LEY GENERAL DE PREVENCIN DE RIESGOS EN
LOS LUGARES DE TRABAJO.
La ley, entr en vigencia el da 13 de mayo de 2010,
dando un plazo a los empleadores de UN AO, para
adecuarse a las exigencias, obligaciones y condiciones
establecidas en la misma.
A PARTIR DEL 13 DE MAYO DE 2011, INICIAR LA
APLICACIN EFECTIVA DEL CONTENIDO DE LA LEY

OBJETO DE LA LEY.
El objeto de la ley general de prevencin de riesgos
en los lugares de trabajo es ESTABLECER LOS
REQUISITOS
DE
SEGURIDAD
Y
SALUD
OCUPACIONAL QUE DEBEN APLICARSE EN LOS
LUGARES DE TRABAJO, a fin de establecer el
marco bsico de garantas y responsabilidades que
garantice
UN
ADECUADO
NIVEL
DE
PROTECCIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE
LOS
TRABAJADORES
Y
TRABAJADORAS,
FRENTE A LOS RIESGOS DERIVADOS DEL
TRABAJO de acuerdo a sus aptitudes psicolgicas
y fisiolgicas para el trabajo, sin perjuicio de las
leyes especiales que se dicten para cada actividad
econmica en particular.

CAMPO DE APLICACIN DE LA LEY

La Ley ser aplicada en
TODOS LOS LUGARES
DE TRABAJO (privados o
pblicos).
Ninguna
Institucin
Autnoma
puede alegar existencia de
un rgimen legal especial
El Enteoaplicador de la ley
preferente.
es el MINISTERIO DE
TRABAJO Y PREVISIN
SOCIAL, a travs de la
Direccin
General
de
Inspeccin de Trabajo y la
Art. 4 de la ley
Direccin
General
de

INFRACCIONES

Un aspecto novedoso en la ley es la

determinacin de un Rgimen de Infracciones.
Infracciones Leves.

Infracciones Graves

Infracciones Muy Graves

Falta de limpieza
Pasillos de circulacin que
no renan los requisitos de
ley
No proporcionar asientos
acordes a la labor
desempeada
Ausencia de espacio
adecuado para tomar
alimentos
No contar con dormitorios
en los casos necesarios
No comunicar la existencia
del Comit de Seguridad y
Salud Ocupacional
No permitir que el Comit
se rena en horas
laborales
No notificar daos
ocasionados por
accidentes de trabajo
No implementar el Registro
de Accidentes de Trabajo,
Enfermedades
Profesionales y Sucesos
Peligrosos.

Ausencia de Sealizacin
Inexistencia de Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional
No formular el Programa de
Gestin de Prevencin de Riesgos
Ocupacionales, ni los Planes que
este indica
Que las condiciones del lugar de
trabajo, artefactos, dispositivos,
etc., no renan los requisitos de
ley
Que paredes y techos no tenga la
solidez y resistencia requerida
No resguardar el equipo de
proteccin, herramientas, etc.
No contar con elementos de
proteccin en todo canal, puente,
estanque y gradas
Ausencia de dispositivos sonoros
de puesta en marcha de la
maquinaria
No proporcionar equipo de
proteccin personal o no darle
mantenimiento adecuado
Carecer de iluminacin y
ventilacin suficiente
Otras similares
Art. 79 de la Ley

No contar con equipo y medios

para prevencin y combate de
casos de emergencia
Mantener sistemas presurizados
sin dispositivos de seguridad
No disponer de depsitos
apropiados para almacenar
sustancias txicas
Mantener en funcionamiento en el
lugar de trabajo equipos que
impliquen riesgos para los
trabajadores
Carecer de lmparas o accesorios
elctricos apropiados en
atmsferas explosivas o
inflamables.
No informar a la DGPS cambios
sustanciales en los equipos o
maquinarias
Poseer tuberas de conduccin de
vapor que no estn debidamente
aisladas y protegidas
Instalar generadores de vapor o
recipientes a presin sin la
autorizacin de la DGPS.
Obstaculizar el procedimiento de
Inspeccin de Seguridad y Salud
Ocupacional
No adoptar medidas preventivas
en la materia cuando deriven en
riesgo grave a los trabajadores

MULTAS POR LAS INFRACCIONES

La Ley contempla en el artculo 82, la imposicin de las
multas siguientes:
a) Por Infracciones Leves: de $830.40 hasta $2,076.00
b) Por Infracciones Graves: de $2,906.40 hasta $3,736.80
c) Por Infracciones Muy Graves: de $4,567.20 hasta
$5,812.80
Las multas son mensuales, por cada infraccin cometida y se
impondrn de acuerdo con el procedimiento establecido en
los artculos 628 al 631 del Cdigo de Trabajo y 57 de la Ley
de Organizacin y Funciones del Sector Trabajo y Previsin
Socia..
Las multas se impondrn atendiendo al nmero de
trabajadores afectados, la capacidad econmica del infractor,
el carcter transitorio o permanente de los riesgos, las
medidas de proteccin individual y colectivas adoptadas por

COMITS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Siempre que existan 15 o ms
trabajadores, es obligacin conformar
el COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL.
Sus miembros deben estar formados
e instruidos en materia de Prevencin
de Riesgos laborales.
El Comit deber estar conformado por partes iguales de:
a) Representantes electos por el empleador
b) Representantes electos por los trabajadores
c) Delegados de Prevencin designados para la gestin de la
Seguridad y Salud Ocupacional
d) En aquellas empresa donde exista Sindicato, debe participar al
menos un miembro de este

OBLIGACIONES DEL COMIT DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
- Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de la
Poltica y Programa de Gestin de Riesgos Ocupacionales de la
empresa
- Promover iniciativas sobre procedimientos para la efectiva
prevencin de riesgos
- Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo
proponiendo medidas para su correccin
- Informar a la Direccin General de Previsin Social, los casos en
que el empleador no implemente las medidas correctivas.
- Proponer la adopcin de medidas de carcter preventivo
- Instruir a los trabajadores sobre los riesgos de la actividad laboral
- Inspeccionar los sitios de trabajo para constatar sus condiciones
fsicas y de infraestructura
- Vigilar el cumplimiento de la Ley, sus reglamentos y normas de
seguridad propias del lugar de trabajo.
- Elaborar su propio reglamento de funcionamiento.
Art. 17 de la ley.

DELEGADOS DE PREVENCIN.
Los DELEGADOS DE PREVENCIN son trabajadores que
ya laboran para la empresa y que han sido nombrados por
el empleador o por el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional
para ejercer tal labor.
FUNCIONES:
a) Colaborar con la empresa en
acciones preventivas
b) Promover y fomentar la aplicacin de
las normas de prevencin de riesgos
laborales
c) Ejercer una labor de vigilancia y
control en el cumplimiento de la
normativa de seguridad y salud
ocupacional
d) Acompaar
a
los
tcnicos
e
inspectores del Ministerio de Trabajo
y Previsin Social en las inspecciones
preventivas
e) Proponer la adopcin de medidas
preventivas para mejorar los niveles
de proteccin de seguridad y salud
de los trabajadores

COMIT DE SALUD Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL DEL CFP FUNSALPRODESE
NOMBRE

CARGO

DELEGADO

REPRESENTAN

REPRESENTA

TE PATRONAL

NTE DE
TRABAJADOR
ES

Flor

de Presidenta

Secretaria

Vocal
Vocal

Maria
Mulato
Soriano
Nubia
Jaqueline
Bautista de
Rubio
Eliseo Rolin
Javier
Neftaly
Jimnez
Hernandez

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO
DEL COMIT DE SSO DEL CFP
FUNSALPRODESE

INTRODUCCION
ACTA DE APROBACIN DEL REGLAMENTO

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1 Objeto
Art. 2 Rgimen Aplicable

CAPITULO 2 EL COMIT DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

Art. 3 Composicin
Art. 4 Organizacin
Art. 5 Atribuciones y obligaciones de sus miembros
Art. 6 El presidente
Art. 7 El Secretario
Art. 8 Vocales
Art. 9 Convocatoria y Sesiones del comit
Art. 10 Actas y certificaciones del comit
Art. 11 Comisiones de trabajo
Art.12 Mecanismo de coordinacin con Unidades Internas
e Instituciones relacionas a la materia

Disposicin de derogatoria
Disposicin Final

Articulo 11 Brigadas o Comisiones de

trabajo
11.1 El Comit podr, si as lo considera
oportuno, constituir brigadas o comisiones de
trabajo para el estudio y preparacin de los
asuntos que se le encomienden, sometindose
en cuanto a su rgimen de funcionamiento a
las directrices que le marque el propio Comit
11.2 En funcin de las tareas encomendadas
podrn designarse personas ajenas al Comit
como apoyo tcnico y asesoramiento a la
brigada o comisin de trabajo

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL

CFP FUNSALPRODESE

ACTIVIDADES REALIZADAS
Capacitacin de 8 Horas
en el Ministerio de Trabajo

Capacitacin de 48 Horas
en SOES

Capacitacin para uso de extintores al

personal del CFP
Coordinacin para la Poltica de Salud
y seguridad ocupacional del CFP
Elaboracin del Reglamento Interno
para el funcionamiento del CSSO
Gestin para compra y ubicacin de
extintores en zonas de riesgo
En proceso: Conformacin de
Brigadas, Anlisis de riesgo y de
puestos, charlas de concientizacin.

PLAN DE TRABAJO DEL CSSO

PLAN DE TRABAJO DEL 2 SEMESTRE DEL
AO 2015

Columna1

Columna2

OBJETIVO

META

ACTIVIDADES

GENERAL: Obtener el bienestar integral del

El 100% del personal conocen el plan de
personal y alumnado, mediante la prevencin de
trabajo, reglamento y politica institucional
los accidentes y enfermedades laborales,
1. Socializacion de Plan de Trabajo,
de Seguridad y Salud Ocupacional
protegiendo y capacitndolos en sus ocupaciones
Normativa Interna del CSSO y Politica
El 100% del alumnado conoce la Politica
contra los riesgos resultantes de agentes nocivos
Institucional
Institucional de Seguridad y Salud
a la salud o de condiciones que vulneren la
Ocupacional
seguridad de todos y todas.

Objetivo Especifico 1: Gestionar cursos o

talleres de Prevencion de Riesgos y Salud
Ocupacional dirigidos al personal del CFP

El 100% del personal capacitado en

primeros auxilios, evacuacion y extincion
de incendios.
Tres brigadas formadas, capacitadas y
activas

Objetivo Especifico 2: Promover campaas de

concientizacin para prevenir riesgos
ocupacionales con el personal y el alumnado en
general

12 charlas impartidas al personal y

alumnado del CFP

Objetivo Especifico 3: Establecer

procedimientos para la efectiva prevencin de
riesgos de enfermedades o accidentes laborales

Minimizar en un 60% las condiciones de

riesgo de las instalaciones del CFP.
Mejorar la reaccin del personal y del
alumnado durante un suceso de
emergencia

Objetivo Especifico 4: Establecer

procedimientos para investigar las causas que
motivaron los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.

1. Capacitacion para brigadas de

emergencia
2. Creacion de brigadas de
emergencia
1. Charlas de 5 minutos al personal y
alumnado

Columna3
RESPONSABL
ES

Columna4
PROGRAMACION

CSSO Y
DIRECCION

14 DE JULIO

CSSO
PERSONAL
INSTITUCIONAL

24 JULIO AL 28
AGOSTO DE 2015

CSSO Y
BRIGADAS

A partir del 20 de
Julio, Dos charlas
mensuales

1. Adquisicion de EPIS y sistema de

alarmas
2. Propuesta para el mejoramiento de
Areas de Riesgo
3. Simulacros
4. Sealizacion de areas

CSSO Y
BRIGADAS

1. Diseo de instrumento para la

elaboracin de informes
El 100% de los accidentes han sido
2. Inspeccion periodicas de las
reportados en el segundo semestre del ao
diferentes areas de trabajo
2015
3. Informes mensuales de registros de
accidentes

CSSO
(VOCALES)

Septiembre de 2015
Octubre y Diciembre
de 2015

30 -31 de cada mes

Dos mensuales
(Inicia

GRACIAS POR SU ATENCIN

16
16 AOS
AOS