COLEGIO DE ENFERMERAS(OS) DEL

PER DECRETO LEY 22315

CDIGO DE
TICA Y
DEONTOLOGA

EL CDIGO DE TICA Y DEONTOLOGA

CONSTA DE 8 CAPTULOS, 94 ARTCULOS Y 2 ANEXOS
CaPtuLO I
La enfermera(o)
CaPtuLO II
La enfermera(o)
CaPtuLO III
La enfermera(o)
4
CaPtuLO IV
La enfermera(o)
178
CaPtuLO V
La enfermera(o)
n180
CaPtuLO VI
La enfermera(o)
dad181
CaPtuLO VII
La enfermera(o)

y la persona172
y la sociedad174
y el ejercicio profesional17

y las relaciones humanas

en docencia e investigaci

en publicaciones y publici

y los deberes con la profes

ANEXO N 1
Derechos de los pacientes
186
ANEXO N 2
Elaboracin y modificatorias del
Cdigo de tica y Deontologa del
Colegio de Enfermeros del Per

MIEMBROS DEL COLEGIO DE

ENFERMEROS(AS) PERU
ORDINARIOS

HONORARIOS

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE ENFERMERA

1. Respetar la individualidad de las personas.

2. Satisfacer las necesidades fisiolgicas.
3. Proteger al hombre de agentes externos que causan
enfermedades.
4. Contribuir a la restitucin pronta de la salud del usuario
de manera que pueda incorporarse a la sociedad.

OBJETIVOS GENERALES:
Analizar al profesional de enfermera, bajo los aspectos ticos- legales y
profesionales.
OBJETIVOS

OBJETIVOS ESPECFICOS:
Indagar conocimientos tericos y prcticos sobre los valores ticos y
morales.

DEONTOLOGA
Es el trmino que se usa para referirse a la moral profesional. Es decir la
deontologa se refiere a las normas especficas que se recomiendan para
el bien hacer de cualquier profesin y, por tanto, es una moral aplicada al
mundo profesional. Responde a la necesidad de interpretar la actuacin
profesional desde la tica. Una delas funciones especficas de los
colegios profesionales es revisar los principios contenidos en los cdigos
deontolgicos para adaptarlos, orientados por los principios generales de
la Biotica, a las nuevas situaciones del ejercicio profesional

CONDUCTA ETICA DEL

ENFERMERO (A)
La conducta tica es el comportamiento que evidencia un sistema de valores y principios
tico-morales en el quehacer diario del Enfermero(a), asimismo se refleja en las relaciones
humanas que conserva con la persona y la sociedad.
El respeto, la disciplina, la responsabilidad, la veracidad, la lealtad, la solidaridad la
honestidad, la justicia, y la probidad son componentes primordiales del sistema de valores
irrenunciables de todo Enfermero(a) y guan su proceder en el cumplimiento de sus
funciones.
El derecho a la salud se establece en los principios de equidad, solidaridad, universalidad e
integridad de la atencin.
El Enfermero(a) mantiene buenas relaciones fundadas en la
confianza, el respeto mutuo, la cortesa, la lealtad, la fraternidad y la solidaridad con sus
colegas, acepta el derecho a las diferencias personales, principios ticos, personales y
profesionales y propicia una convivencia pacfica, armoniosa y tolerante.
El enfermero(a) reconoce que la libertad y la igualdad son derechos fundamentales de los
seres humanos y que estn estrechamente vinculados por ser la base de la dignidad
intrnseca de todas las personas.
Julio Mendigure Fernndez
Decano Nacional

COMPROMISO
DE HONOR

Me comprometo solemnemente ante Dios y en presencia de

esta Asamblea a:

1. Llevar
una vida digna y ejercer mi profesin con
responsabilidad, dignidad y lealtad.
2. Mantener mis conocimientos vigentes mediante el estudio y la
investigacin.
3.Respetar los derechos del individuo sin distincin de raza,
credo, nacionalidad ni condicin social.
4. Velar para que el cuidado que brinde se caracterice por ser
humano, clido, continuo y seguro.
5. Mantener en reserva los secretos a mi confiados, sean de
carcter profesional o personal.
6. Guardar respeto, comprensin y tolerancia por mis colegas,
as como brindarles apoyo moral y profesional
El Enfermero(a) encuentra la perfeccin moral en el
cumplimiento del deber por el deber mismo y el deber lo indican
las leyes de la sociedad.
Comit de tica y Deontologa
Consejo Directivo Nacional
Parque Santa Cruz N 560 Jess Mara

DECLARACIN DE PRINCIPIOS

1.- La tica de la enfermera(o) se basa en

preceptos de carcter moral que, aplicados con
honestidad, aseguran la prctica legal, la conducta
honorable, justa, solidaria y competente de la
enfermera(o). La deontologa de la profesin de
Enfermera regula los deberes de la enfermera(o)
en el mbito de sus labores profesionales.
2.- La conducta tica es el comportamiento que
evidencia un sistema de valores y principios ticomorales en el quehacer diario de la enfermera(o),
asimismo se refleja en las relaciones humanas
que conserva con la persona y la sociedad.
3.- El derecho a la salud se establece en los
principios de equidad, solidaridad, universalidad e
integridad de la atencin.
4.- La enfermera(o) reconoce que la libertad y la
igualdad son derechos fundamentales de los
seres humanos y que estn estrechamente
vinculados por ser la base de la dignidad
intrnseca de todas las personas.

MBITO DE APLICACIN
El Cdigo de tica y Deontologa
del Colegio de Enfermeros del Per
obliga el cumplimiento de las
disposiciones contenidas en el
presente Cdigo a todas las
enfermeras(os)
peruanas
colegiadas, sea cual fuere la
modalidad
de
su
ejercicio
profesional; igualmente ser de
aplicacin a las enfermeras(os)
extranjeras que por convenios o
tratados internacionales ejerzan
ocasionalmente en el pas.

DISPOSICIONES GENERALES
La enfermera(o) peruana est en la
obligacin de tener una visin integral de
la salud, enmarcada en principios ticos y
valores morales aplicados en defensa de
la vida y la salud de las personas
Toda enfermera(o) peruana deber tener
presente que la vida es un derecho
universal y el ejercicio de la prctica
profesional que la enfermera(o) peruana
conozca, aplique y difunda los preceptos
establecidos en el presente Cdigo de
tica y Deontologa del fundamental del
individuo, y reconocer y respetar los
derechos humanos por ser base tica y
moral de nuestra sociedad.
Es obligacin del Colegio de Enfermeros
del Per velar por que la formacin de las
futuras enfermeras(os) garantice a la
sociedad una preparacin que responda
al perfil y a los requisitos que la profesin
exige para su ejercicio

Negligencia del enfermero (a)

La negligencia de enfermera ocurre cuando un enfermero (a) deja de realizar sus
deberes mdicos y aquel fracaso causa herida al paciente. La negligencia de la
enfermera puede ocurrir en una variedad de situaciones, sin embargo, abajo son las
ms comunes.
1. Errores de Medicacin.
2. Fracaso de Supervisar y Examinar la Condicin de un Paciente.
3. Perjuicio de un Paciente con Equipo Mdico
4. Imprudencia e Impericia.

TIPOS DE RESPONSABILIDAD
Veremos en adelante los tipos de responsabilidad que tiene un profesional enfermero
(a), es igual que la del mdico; slo lo mencionaremos, pues en cada punto a tratar
ahondaremos su conceptualizacin; as tenemos que el profesional mdico, tiene las
siguientes responsabilidades:
1.

Responsabilidad Social.

2.

Responsabilidad Civil

3.

Responsabilidad Penal.

4.

Responsabilidad Administrativa.

Administracin de medicamentos
Reglas de Oro para la administracin de medicamentos
La farmacoterapia, independiente de la va que se va a utilizar, requiere seguir las
siguientes "reglas de oro":
1. Administrar el medicamento correcto
2. Administrar el medicamento al paciente correcto
3. Administrar la dosis correcta
5. Administrar el medicamento a la hora correcta

DEL RGIMEN DISCIPLINARIO

Artculo 44.- De la Facultad Sancionadora El Colegio de Enfermeras(os)
del Per est facultado para imponer sanciones a los miembros de la
Orden por la infraccin del Cdigo de tica y Deontologa e
incumplimiento de las normas establecidas en el presente Estatuto y su
Reglamento.
Artculo 45.- De las Sanciones De acuerdo con la gravedad de la falta,
el Colegio de Enfermeras(os) del Per a travs de sus rganos
competentes impone las siguientes sanciones:
a) Amonestacin verbal o amonestacin escrita.
b) Multa.
c) Suspensin.
d) Expulsin.
El Consejo Nacional es competente para aplicar las sanciones previstas
en el Estatuto y su Reglamento a los miembros de la orden, miembros
directivos regionales y nacionales.

CAPTULO I
LA ENFERMERA(O) Y LA
PERSONA

Artculo 2.- La enfermera(o) debe respetar los valores, usos, hbitos,

costumbres y creencias de la persona, familia y comunidad; siempre que estos
no pongan en riesgo su salud, considerando los principios bioticos de
autonoma, justicia, beneficencia y no maleficencia.
Artculo 4.- Es deber de la enfermera(o) brindar atencin eminentemente
humana, oportuna, continua y segura, considerando la individualidad de la
persona a quien cuida.
Artculo 5.- La enfermera(o) debe interactuar en todo momento con empata
e identificacin con la persona a la que brinda el cuidado.
Artculo 6.- La enfermera(o) debe adoptar formas apropiadas de
comunicacin con la persona usuaria, especialmente con las personas que
presenten dificultades para relacionarse porque habla otro idioma o dialecto.
Artculo 10.- La enfermera(o) debe brindar informacin veraz, clara y
oportuna dentro del rea de su competencia a la familia y/o comunidad con el
consentimiento de la persona, considerando su estado de salud y las
excepciones que la ley establece.
Artculo 17.- Es deber de la enfermera(o) prestar sus servicios solidarios a la
comunidad en circunstancias de emergencias y desastres.

CAPTULO II
LA ENFERMERA(O) Y LA SOCIEDAD
ARTCULO 17.- ES DEBER DE LA ENFERMERA(O) PRESTAR SUS SERVICIOS SOLIDARIOS A LA
COMUNIDAD EN CIRCUNSTANCIAS DE EMERGENCIAS Y DESASTRES.

ARTCULO 18.- ES DEBER DE LA ENFERMERA(O) IMPARTIR EDUCACIN REFERENTE A LA

SALUD DE LA COMUNIDAD CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA GENERACIN DE UNA CULTURA
ECOLGICA.

TITULO IV
DE LOS COMITES
COMITES ASESORES DEL
CONSEJO NACIONAL

Articulo 49.- Los Comits Asesores Permanentes estn facultados:

a) Para formar Subcomits cuando la complejidad y amplitud de los asuntos y funciones
de su competencia as lo requieran, dando cuenta al Consejo Nacional.
b) Para obtener el asesoramiento tcnico interno o externo y en ese caso proponer al
Consejo Nacional las contrataciones respectivas.
Articulo 50.- El Comit de Vigilancia tica y Deontologa esta presidio por el
Vicepresidente del Consejo y le corresponde:
a) Conocer, informar y actuar de acuerdo al Reglamento en todos lo asuntos de control
tico y deontolgico de todas las actividades relacionadas con el ejercicio profesional del
enfermero.
b) Obtener informacin sobre le comportamiento tico y deontolgico de los enfermeros
y enfermeras procedentes de otros pases.
Artculo 51.- El Comit de Relaciones Pblicas esta presidido por uno de los
Secretarios y le corresponde:
a) Efectuar y mantener la vinculacin del Colegio con organismos afines nacionales y
extranjeros.
b) Divulgar los afines y actividades del Colegio.
c)

Contribuir en el desarrollo de todos los actos solemnes relacionados con el Colegio.

COMITES ASESORES
PERMANENTES DE LOS
CONSEJOS REGIONALES

Articulo 60.- Los Comits Asesores

Permanente de los Consejos
Regionales sern los siguientes:
- Comit de Vigilancia, tica y
Deontologa
- Comit de Asuntos Internos,
Economa y Presupuesto.
- Comit de Doctrina y Legislacin y
de Asuntos Contenciosos y
procedimientos disciplinarios.
- Comit de Asuntos Cientficos y
Culturales y de Relaciones Pblicas.
- Comit de
Biblioteca,Publicaciones e
Informacin.
- Comit de Previsin y Asistencia
Social.

TITULO V
DE LAS ELECCIONES
DISPOSICIONES
GENERALES

Articulo 66.- La eleccin de los miembros del Consejo Nacional y Consejos

Regionales, ser cada dos aos en un solo acto y de acuerdo a lo prescrito en el
Estatuto y su Reglamento.
Articulo 67.- En la eleccin de los cargos del Consejo Nacional con excepcin de
los Delegados Regionales, participarn todos los miembros hbiles del
Colegio de Enfermeros, mediante el voto directo secreto y obligatorio. En la
eleccin de los cargos de los Consejos Regionales solo participaran los
profesionales inscritos y empadronados en la respectiva circunscripcin regional.
Articulo 68.- Los miembros que hubieren omitido sufragar en el proceso electoral
para elegir a sus rganos de gobierno del Colegio sern sancionados conforme a
lo dispuesto en el D.L. 19837.
Articulo 72.- Para ser candidato a los cargos de los Colegios Regionales,
se deber acreditar la pertenencia al respectivo Colegio Regional.
Articulo 75.- El proceso
disposiciones pertinentes del

electoral

se

realizara

de

acuerdo

las

Reglamento Interno.
Articulo 76.- Concluido el escrutinio, el Decano del Colegio proclamar a los
candidatos elegidos y en ausencia de este corresponde al Presidente de la
Comisin Electoral hacer la proclamacin

TITULO VI
DEL REGIMEN
ECONOMICO
LA ECONOMIA

Articulo 77.- Son rentas del Colegio de Enfermeros del Per:

1. Del Consejo Nacional:
a)Las cotizaciones de los Consejos Regionales, de acuerdo a lo
estipulado en el Reglamento, en proporcin al N de sus miembros;
b)Las cuotas extraordinarias de los Consejos Regionales;
c)Toda donacin, legacin, subvencin o renta que pueda otorgarse a su
favor y cualquier otro patrimonio que pueda resultar de la liquidacin de
asociaciones de carcter cientfico o gremial de la profesin que fenezca
por cualquier causa;
d)El producto de bienes que se adquieran por cualquier titulo.
2.

Del Consejo Regional:

A.Las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de sus miembros;

B.La asignacin del Consejo Nacional;
C.El producto de bienes adquiridos por cualquier titulo;
D.Las donaciones y subvenciones
E.Las rentas que se otorguen a su favor

Articulo 80.- La disposicin de bienes del Colegio a nivel

Regional, cuyo monto sobrepase lo estipulado en el Reglamento,
requiere de la aprobacin de no menos de los dos tercios de los
miembros del respectivo Consejo y la ratificacin del Consejo
Nacional.
Articulo 81.- La economa del Colegio de Enfermeros del Per,
se regula por presupuestos anuales y regir del 1 de Enero al 31
de Diciembre de cada ao.

TITULO VII
DE LAS
SANCIONES

Articulo 86.- El Colegio de Enfermeros sancionar a

cualquiera de sus miembros que en el ejercicio de
la profesin faltar a las normas del Cdigo de tica y
Deontologa, a las disposiciones del Estatuto y su
Reglamento, o a las Resoluciones emanadas del Consejo
Nacional.
Articulo 91.- El Colegio de Enfermeros de acuerdo a la
gravedad de la falta, puede aplicar las siguientes medidas
disciplinarias:
-

Amonestacin

Multa

Suspensin

Expulsin

Articulo 101.- El Colegio debe denunciar ante la autoridad

judicial competente las faltas que tuvieran extrema gravedad
o caractersticas de delito comn, simultneamente con el
inicio del proceso tico.
Articulo 102.- Ningn colegiado podr ser procesado mas de
una vez por el mismo hecho.

REGLAMENTO
DEL COLEGIO, FINES
Y ATRIBUCIONES

Articulo 1.- El Colegio de

Enfermeros del Per, es una entidad
autnoma de derecho pblico
interno,
representativo
de
la
Profesin de Enfermera en todo el
territorio de la repblica, creado por
Decreto Ley N 22315.
Articulo 2.- El Colegio de
Enfermeros incorporar a toda
persona que posee el Titulo de
Enfermero a nombre de la Nacin,
otorgado por la Universidad o
Escuela de Enfermera reconocidas
por el Comit Permanente de
Control de Escuelas de Enfermera,
del Ministerio de Salud y visado por
este Comit.

TITULO II
DE LOS MIEMBROS, INSCRIPCION Y EMBLEMA
DE LOS MIEMBROS Y LA INSCRIPCION

Articulo 5.- El miembro que deje de

ejercer
la
profesin
deber
comunicarlo de inmediato por escrito
al Consejo Regional correspondiente,
igual comunicacin deber cursar el
que se ausente del pas por un lapso
mayor de un ao.
Articulo 6.- Los miembros estn
obligados a comunicar cada cambio
de residencia que implique ejercicios
profesionales en una nueva regin
del Colegio de Enfermeros o si su
ejercicio se desenvuelve en mas de
una regin simultnea.
Articulo
9.Los
Consejos
Regionales as como el Consejo
Nacional llevar un registro depurado
en un libro especial, el cual deber
ser legalizado por el juez civil del
lugar.

TITULO III
DEL CONSEJO NACIONAL
DE LAS FUNCIONES

Artculo 14.- Son funciones y atribuciones del Consejo Nacional:

a) Vigilar el ejercicio de la Profesin de acuerdo a lo que dispone la Ley y
Estatutos del Colegio, asi como sus Reglamentos y Normas contenidas en el
Cdigo de tica y Deontologa que el Colegio dictamine;
b) Nombrar mediante eleccin por mayora simple a las comisiones,
Comits Asesores Permanentes, Transitorios u otras representaciones que la
Institucin considere necesario.
c)
Fijar el monto de los sueldos de los empleados administrativos, el de las
asignaciones fijas y el de las dietas de los miembros que integran los Comits
Asesores Permanentes o Transitorios, de acuerdo a las posibilidades econmicas
de la Institucin y a los sueldos mnimos vitales.
d) Absolver consultas o prestar otros servicios a Instituciones particulares o
miembros, cobrando honorarios de acuerdo a las posibilidades econmicas del
recurrente.
e) Fijar o modificar el monto de las cotizaciones de los Enfermeros matriculados
en el Colegio, los sistemas de pago de los mismos, as como los derechos de
inscripcin y la escala de multa aplicables por sanciones disciplinarias.
Articulo 15.- El Consejo Nacional como rgano supremo del Colegio,
tiene todos los poderes y atribuciones que no hayan sido encomendados
a otros rganos del Colegio

TITULO IV
DE LOS CONSEJOS
REGIONALES

Articulo
21.Los
Consejos
Regionales
estn
obligados
a
ejecutar las disposiciones emanadas
del Consejo Nacional establecindose
sanciones, que sern contempladas en
caso incumplimiento en las directivas
internas.
Articulo 22.- Los Consejos Regionales,
designarn en Juntas preparatorias a
sus delegados ante el Consejo
Nacional, con el tiempo suficiente a
fin de que este Consejo se
encuentre debidamente integrado en la
fecha de su instalacin.
Articulo 23.Los
Consejos
Regionales remitirn sus proyectos de
presupuestos
para
su estudio y
aprobacin al Consejo Nacional en las
fechas sealadas por el Art. 107. En la
misma forma procedern con los
balances
de
los
ejercicios
presupuestales.

LA ENFERMERA(O) Y EL
EJERCICIO PROFESIONAL

Artculo 19.- La enfermera(o)

tiene
como
responsabilidad
primordial el respeto a los derechos
humanos orientando su atencin
hacia las personas que requieran sus
cuidados.
Artculo 23.- La enfermera(o) debe
tomar la decisin ms adecuada y
oportuna en el cuidado de la persona
cuando est en riesgo la vida del
paciente, considerando los principios
de autonoma, justicia, beneficencia y
no maleficencia.
Artculo 25.- La enfermera(o)
debe
mantener
el secreto
profesional, a excepcin de aquellos
en los que est en riesgo la vida de
la persona.

Artculo
26.La
enfermera(o)
debe
administrar a la persona el
tratamiento
farmacolgico
prescrito por el personal
profesional
competente,
debindose
negar
a
participar en procedimientos
no ticos.
Artculo 40.- Es deber
moral de la enfermera(o)
con
cargo
directivo
estimular la iniciativa y la
creatividad de los miembros
de la Orden, as como
fomentar su reconocimiento
con equidad y justicia

Artculo 32.- Constituyen graves faltas a la

tica:
a) El ejercicio ilegal de la profesin.
b) La presentacin de documentacin
adulterada, as como el empleo de
recursos irregulares, sea para obtener el
ttulo profesional o para concurso de plazas.
c) La revalidacin de un ttulo extranjero
obtenido por medios irregulares.
d) Ostentar especialidades y/o grados
acadmicos que no le correspondan.
e) La participacin en actos reidos contra
la moral y la tica en perjuicio de la imagen
profesional.
Artculo
34.Se
considera
actos
incompatibles con la tica y con la profesin de
Enfermera obtener ventajas en concursos
para provisin o promocin de cargos por
medios ilcitos.

FALTAS

LA ENFERMERA(O) Y LAS
RELACIONES HUMANAS

Artculo 45.- La enfermera(o) debe obrar con

honestidad, veracidad y lealtad ante los
miembros de la Orden, orientando sus acciones
y
actividades
profesionales
hacia
el
mejoramiento de las relaciones interpersonales.
Artculo 47.- La enfermera(o) debe brindar
apoyo moral a la colega en dificultad para que
esta pueda afrontar y superar con dignidad los
problemas personales y/o dificultades que
interfieran con su ejercicio profesional.
Artculo 53.- La enfermera(o) que accede a
cargos directivos o de responsabilidad
administrativa debe ser imparcial y tratar con
correccin y justicia a los miembros de la
Orden, aun en casos de discrepancia.
Artculo 50.- Es contrario al Cdigo tico y
Deontolgico emitir juicios de valor que puedan
perjudicar la reputacin moral y profesional de
otros integrantes del equipo de salud.

TICA Y DEONTOLOGA
DEONTOLOGIA.- Rama de la tica cuyo objeto de
estudio son los fundamentos del deber y las normas
morales.
Se refiere a un conjunto ordenado de deberes y
obligaciones morales que tienen los profesionales.
La deontologa es conocida tambin bajo el nombre de
"Teora del deber"

2.- EL CDIGO DEL CE.

El Cdigo deontolgico del CE para la profesin de
enfermera tiene cuatro elementos principales que ponen
de relieve las normas de conducta tica.

ELEMENTOS DEL CDIGO.

1.- LA ENFERMERA Y LAS PERSONAS
La enfermera compartir con la sociedad la responsabilidad
de iniciar y mantener toda accin encaminada a satisfacer
las necesidades de salud y sociales del pblico, en
particular las de las poblaciones vulnerables.

2.- LA ENFERMERA Y LA PRCTICA.

Al dispensar los cuidados, la enfermera se cerciorar de que
el empleo de la tecnologa y los avances cientficos son
compatibles con la seguridad, la dignidad y los derechos de
las personas.

3.- LA ENFERMERA Y LA PROFESIN

La enfermera contribuir activamente al desarrollo de un
ncleo de conocimientos profesionales basados en la
investigacin.
4.- LA ENFERMERA Y SUS COMPAEROS DE TRABAJO
La enfermera adoptar las medidas adecuadas para
preservar a las personas, familias y comunidades cuando un
compaero u otra persona ponga en peligro su salud.

CDIGO DE TICA Y DEONTOLOGA

LA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES CON LA PROFESIN

Artculo 69.- Es contrario a la tica participar en

actos de proselitismo poltico, religioso y propaganda
comercial que daen la imagen profesional.
Artculo 71.- La enfermera(o) debe observar y
mantener las normas de conducta personal y
profesional que fomenten la confianza de la sociedad y
eleven
el estatus
Artculo
73.- Esprofesional.
contrario a la tica
profesional participar en concursos de
promocin y previsin de plazas sin la
representatividad del Colegio de
Artculo
74.Comete falta contra
Enfermeros
del Per.
la
tica, la enfermera(o) que utilice
recursos econmicos y/o materiales a
su cargo con fines personales.

FERMERA(O) Y LOS DEBERES INSTITUCIO

Artculo 77.- Es contrario
a
la
tica
alterar
las
disposiciones o impedir el
cumplimiento
del Estatuto y Reglamento
del Colegio de Enfermeros
del Per y la Ley del Trabajo
de la Enfermera(o).
Artculo 78.- Constituye
un deber tico-moral de la
enfermera(o)
su
identificacin y lealtad con la
entidad
rectora
de
la
profesin de Enfermera.
Artculo 79.- Es deber de
toda enfermera(o) cumplir y

Artculo 88.- Es responsabilidad tica y moral de los

Comits Electorales, Nacional y Regionales velar por
que el proceso eleccionario se desarrolle dentro de un
clima de respeto y transparencia.
Artculo 89.- Es deber del Comit Electoral Nacional
y Regional separar y denunciar a los candidatos y/o
personeros que cometan faltas e irregularidades
cometidas durante el proceso de elecciones.
Artculo 91.- Es deber de la enfermera(o) mantener
comunicacin y colaboracin con las organizaciones
de Enfermera para impulsar el desarrollo profesional.

DERECHOS DE LOS PACIENTES

LEY GENERAL DE SALUD Ley N 26842
Artculo 15.- Toda persona
usuaria de los servicios de
salud, tiene derecho:

Al respeto de su personalidad, dignidad e intimidad

A exigir la reserva de la informacin relacionada con el acto mdico y su
historia clnica, con las excepciones que la ley establece
A no ser sometida sin su consentimiento, a exploracin, tratamiento o
exhibicin con fines docentes.
A no ser discriminado en razn de cualquier enfermedad o padecimiento que le
afectase.
A que se le brinde informacin veraz, oportuna y completa sobre las
caractersticas del servicio, las condiciones econmicas de la prestacin y
dems trminos y condiciones al servicio.
A que se le entregue el informe de alta al finalizar su estancia en el
establecimiento de salud y, si lo solicita. Copia de la epicrisis de su historia
clnica.

ELABORACIN Y MODIFICATORIAS DEL CDIG

DE TICA Y DEONTOLOGA DEL COLEGIO DE
ENFERMEROS DEL PER

ELABORACI
Con Resolucin
N:

N 0074CEP-CN del 21 de marzo de

1980
considerando
el
Decreto Ley 22315 en el
Artculo 4 y el Estatuto Art.
6 inc. a; Art. 50 inc. a, y
con
la
aprobacin
del
Consejo
Nacional
del
Colegio de Enfermeros del
Per en sesin del 21 de
marzo
de
1980, se
resuelve
aprobar
el
Cdigo
de
tica
y

CASOS DE NEGLIGENCIA DE
ENFERMERAS (OS) PERU
1.- Confirman que recin nacida perder
su mano por negligencia.- Personal del
Instituto de Salud del Nio detallaron que
un medicamento no fue aplicado bien y le
causo quemaduras qumicas.
DENUNCIA PENAL
El Ministerio Pblico, atendiendo el
reclamo de los padres, ha presentado una
denuncia contra el Instituto de Salud del
Nio, contra el mdico gineclogo Juan de
Dios Ros La Torre, y la enfermera Cinthya
Candela, adems de todas las personas
que resulten responsables. El cual se
dictaran 4 aos de prisin suspendida,
contra los responsables de este caso.

Mdicos dejaron pedazo de

guante dentro de herida de
paciente
La extraa muerte de 9 recin nacidos en
el Hospital Regional de Loreto entre el
14 de febrero y el 6 de marzo de este ao
sigue siendo investigada por
la Superintendencia Nacional de
Salud(Susalud). Esta institucin detect
indicios de irregularidades y negligencia
durante la atencin a estos pacientes.
Minsa recibe 400 denuncias por
negligencias medicas, A pesar de los
reclamos de afectados y sus familiares,
Colegio Medico dice que el 98% de casos
son sobredimensionados. Solo el 1% es
investigado.

PASOS PARA DENUNCIAR UN

CASO DE NEGLIGENCIA MEDICA

1 Determina quin es el responsable

Determina el juzgado ms apropiado
2 para presentar tu demanda
Prepara la denuncia.
3
4 Presenta tu denuncia.
5 Preprate para la audiencia
6

Asiste a la audiencia y presenta tu caso

ADVERTENCIA
1.

Solo hay un tiempo limitado para demandar a un proveedor de salud

por su negligencia mdica. Generalmente, son 2 aos desde la fecha
en que se provoc el dao, la fecha cuando se descubri el dao o
una fecha razonable en la que se debe haber descubierto el dao.
Revisa las leyes de tu pas o consulta con un abogado para
determinar en cunto tiempo debes presentar la demanda.

2.

Presentar una demanda sin fundamento puede acarrearte una multa

considerable. Asegrate de que tus teoras jurdicas sean coherentes
y de que tu demanda est respaldada por hechos reales antes de
proceder con una denuncia por negligencia mdica.

3.

Debes consultar con un abogado antes de iniciar cualquier accin que

pueda afectar tus derechos u obligaciones.

4.

Si vas a representarte a ti mismo en el juzgado, debers conocer y

seguir las mismas reglas que siguen los abogados. Asegrate de leer
las leyes de procedimiento civil de tu pas y toda norma local afn.

GRACIAS