PSICOLOGA

En qu momentos
de tu vida est
inmersa la
psicologa?

Reflexionem
os la
Historia de
Juan.

1.

En qu medida la
conducta es causada o
disparada por factores
externos a la persona?
En
qu
medida
la
conducta tiene sus causas
en procesos que ocurren
dentro de la persona?

QU ES LA PSICOLOGA?

Es la ciencia que estudia el

comportamiento humano y los
procesos mentales.
Trata de describir y explicar
todos los aspectos del
pensamiento, de los
sentimientos, de las
percepciones y de las acciones
humanas.

RACES PRINCIPALES

FILOSOFA
Que es la bsqueda
del conocimiento a
travs de la razn.

FISIOLOGA
Que comprende el
estudio de los
procesos vitales de
un organismo.

HISTORIA DE LA PSICOLOGA
El origen de la psicologa en su sentido
etimolgico, se remonta a la Grecia Clsica. Platn
consideraba el alma como una realidad de origen
divino y distinta del cuerpo material.
Para su discpulo Aristteles, el alma era una
propiedad esencial del ser vivo y no independiente
del cuerpo. Es as, como el dualismo mente (alma)
cuerpo se ha mantenido en teoras posteriores y
el estudio de la mente con la creacin de los ms
sofisticados laboratorios de nuestros das.
El primer laboratorio de psicologa (1879) Wilhem
Wunt.

HISTORIA DE LA PSICOLOGA
LA ERA PRE- CIENTFICA
La palabra psicologa proviene
de dos trminos griegos:
psyche y logos, que significan
alma (nima o da vida al
cuerpo) y tratado o ciencia de
la misma. Por lo tanto,
etimolgicamente, la palabra
psicologa significa la ciencia
del alma.

ESCUELAS

CONDUCTISMO
Describe la psicologa como una ciencia cuyo
objetivo es describir, predecir y controlar la
conducta. La conducta es fruto del
aprendizaje. I. Pavlov condicionamiento
clsico. Skinner Condicionamiento
operante, recompensas y castigos.
A.
Bandura Aprendizaje cognitivo social.,
aprendemos por asociaciones mentales.
Jhon B. Watson, utiliz mtodos objetivos
como la observacin y la experimentacin y se
encarg de estudiar la conducta como hechos
que influyen en ella.

ESCUELAS

COGNITIVISMO
COGNITIVISMO
La
La psicologa
psicologa como
como la
la ciencia
ciencia que
que versa
versa sobre
sobre
el
el comportamiento
comportamiento ,, pero
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tambin sobre
sobre las
las
estructuras
estructuras mentales
mentales que
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lo posibilitan.
posibilitan.
Estudian
Estudian por
por tanto
tanto los
los procesos
procesos mentales
mentales
superiores
superiores como
como la
la percepcin,
percepcin, la
la memoria,
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el
el lenguaje,
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la solucin
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de problemas,
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la
toma
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de decisiones,
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otros.
Piaget
referencia
del
estudio
del
Piaget
referencia
del
estudio
del
pensamiento
pensamiento yy de
de la
la inteligencia.
inteligencia. Bruner,
Bruner,
Vygotsky
Vygotsky yy Ausubel
Ausubel

PSICOANLISIS
Su
creador fue Sigmund Freud, su
contribucin a la Psicologa es el
descubrimiento
de
los
procesos
inconscientes de la conducta. Parte del
principio e que la conducta se encuentra
dirigido por impulso: uno de tipo sexual y
otros de carcter agresivo. El psicoanlisis
es una teora de interpretacin que intenta
comprender el significado de las acciones
y sentimientos humanos. Utiliza la
introspeccin, la asociacin libre de ideas
y la interpretacin de los sueos como
mtodo teraputico.

HUMANISMO
Representante fue C. Rogers, A. Maslow,
concibi el hombre como ser autnomo
y responsable de las decisiones que
toma para su autodesarrollo . El objetivo
es lograr que la persona se analice y se
acepte tal y como es.
Hombre autnomo y responsable de sus
decisiones.
Tendencia
a
la
autorrealizacin. El hombre es mente,
cuerpo y conducta son influencia social.
La vida humana se desarrolla en un
contexto interpersonal.

GESTALT
Representante mximo Wertheime;
defendi que las personas perciben
los elementos de las totalidades
asociadas en sentido global.
El mtodo que utiliza es la
introspeccin y la observacin y del
cerebro
como
ordenador
de
estmulos.

Y t Cmo ves
reflejadas las
escuelas
psicolgicas en
t ambiente
laboral?

CONDUCTISMO

El conductismo es una de las perspectivas

psicolgicas que aportan muchos elementos al
conocimiento y comprensin de los fenmenos
laborales, en todo tipo de organizacin.

Seleccin de personal, planeacin, descripcin de

puestos por competencias, prevencin y manejo de
conflictos, capacitacin y adiestramiento, planeacin
y evaluacin del desempeo, programas de calidad,
control total de calidad, diagnstico organizacional,
desarrollo y cambio organizacional.

PSICOANLISIS

La psicologa organizacional, va a tomar conceptos de la

teora psicoanaltica como el concepto de transferencia, para
explicar situaciones y comportamientos de la vida
organizacional.

La transferencia es compartir emociones en forma

inconsciente entre dos (o ms personas) gracias a la cual una
de ellas proyecta sentimientos y actitudes de relaciones
pasadas (con sus padres, hermanos, etc.) en otra persona en
el presente.

La gente utiliza las organizaciones por razones inconscientes

como para defenderse a si mismos en contra de ciertas
preocupaciones, renovar un sentido de omnipotencia perdido,
realzar su amor propio, y resolver cuestiones de desarrollo
personal incompletas y como espacio psicolgico de juego e
imaginacin, por nombrar algunas.

HUMANISMO

Los principios del humanismo propiamente dicho propicia:

El respeto por la dignidad humana y el reconocimiento de la libertad, la autonoma
de las personas, su potencial y su responsabilidad
en la construccin de lo
humano en sus vidas.

Seala como camino que es el ser humano, el trabajador, quien debe hacerse
responsable de su propio crecimiento.

GESTALT

El compromiso emocional con la empresa tiende a

ser limitado y del mismo modo es percibida la
actitud de la empresa para con los empleados.
Suele suceder que los mismos trabajen por el
dinero que obtienen sin adherir a los objetivos de
la empresa y sin percibir que su pertenencia
implique desarrollar su proyecto personal de
realizacin profesional. Esto trae aparejado
situaciones
de
insatisfaccin,
estrs,
enfermedades psicosomticas, adicciones y en
algunos casos hostilidad en el hogar.

Entre las metas principales de la

psicologa se encuentran las
siguientes:

Describir el
comportam
iento
humano.

Explicar
porque
ocurre.

Predecir
conducta
futura.

Modificarla.

CAMPOS DE LA PSICOLOGA
PSICOLOGIA DEL DESARROLLO

Los psiclogos estudian el desarrollo mental y fsico

desde el periodo prenatal hasta la niez, la
adolescencia, la adultez y la vejez.

PSICOLOGIA FISIOLOGICA Y
NEUROCIENCIA
Los psiclogos investigas los factores biolgicos de la
conducta humana, de los pensamientos y de las
emociones.

CAMPOS DE LA PSICOLOGA

PSICOLOGIA EXPERIMENTAL
Los psiclogos realizan investigaciones sobre los
procesos bsicos: aprendizaje, memoria,
sensacin, percepcin, cognicin, motivacin y
emocin.

PSICOLOGIA DE LA
PERSONALIDAD
Los psiclogos estudian las diferencias entre los
individuos en rasgos como ansiedad,
sociabilidad, autoestima, necesidad de logro,
agresividad.

CAMPOS DE LA PSICOLOGA
PSICOLOGIA
CONSEJERIA

CLINICA

Los clnicos se interesan principalmente en el

diagnstico de los trastornos mentales, en la
etiologa y en su tratamiento.
Los consejeros se ocupan fundamentalmente de los
problemas normales del ajuste que todos
sufrimos en algn momento de la vida.

PSICOLOGIA SOCIAL
Los psiclogos estudian como las personas influyen
entre si. Analizan cosas como las primeras
impresiones y la atraccin interpersonal, as como
la manera en que se forman las actitudes y en que
se mantienen o cambian, y tambin el hecho de
que nos comportamos de modo diferente cuando
formamos parte de un grupo o multitud aun cuando
lo hacemos si nos encontramos solos.

CAMPOS DE LA PSICOLOGA

PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y
ORGANIZACIONAL

Estos psiclogos se especializan en problemas

prcticos como los siguientes: seleccionar y
capacitar el personal, mejorar la productividad y
las condiciones laborales, as como atenuar el
impacto que la computarizacin y la
automatizacin tienen en los trabajadores.

Gracias