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PREVISIN

SOCIAL

LEY DEL SEGURO SOCIAL

La ley del Seguro Social vigente, publicada en el


Diario Oficial de la Federacin mediante decreto
de fecha 21 de diciembre de 1995es el marco
legislativo bajo el que rige sus operaciones el
Instituto Mexicano del Seguro Social.

Decretada en el Gobierno del ex-Presidente de


Mxico Ernesto Zedillo Ponce de Len.

Cuenta con 319 Artculos.

La asistencia mdica.

La proteccin de los medios de subsistencia.

Los servicios sociales necesarios para el


bienestar individual y colectivo.

El otorgamiento de una pensin que, en su


caso y previo cumplimiento de los requisitos
legales, ser garantizada por el Estado.

Obligaciones Obrero Patronales

Son una seria de obligaciones y derechos


que se tienen tanto para los trabajadores
como para los patrones de estos.

Estas obligaciones y derechos estn


registrados en los artculos 133, 135.

Inscripcin modificacin y baja

Los tramites de inscripcin, modificacin


y baja se pueden hacer personalmente
en la subdelegacin o por internet.
Se pueden realizar los tramites si se es
patrn persona fsica, sujeto obligado o
representante legal.
El patrn debe de tener un nmero de
registro dado por el IMSS para cumplir
con los pagos.

Se debe presentar el trmite dentro de


los 5 das hbiles posteriores a la
contratacin de un trabajador.
Para hacer el tramite por internet:
Curp, archivos .key, .cer y contrasea de
FIEL.
Para hacerlo en subdelegacin:
RFC, comprobante domiciliario del centro
de trabajo, croquis de localizacin del
msmo, identificacin oficial con foto y
formato AM-SRT solo para reanudacin de

Elementos del salario

Que es el salario

Constituye salario no solo la remuneracin


ordinaria, fija o variable sino todo lo que
recibe el trabajador en dinero o en especie
como contraprestacin directa del servicio,
sea cualquiera la forma o denominacin
que se adopte como primas, sobresueldos,
bonificaciones habituales, valor del trabajo
suplementario o de las horas extras, valor
del trabajo en das de descanso obligatorio
o porcentaje sobre las ventas y comisiones.

Elementos del salario

Los elementos que constituyen el salario


son:
El aguinaldo
Prima dominical
Horas extras
Habitacin
Vacaciones y primas vacacionales

Cuotas obrero patronales


Qu son?
La ley del seguro social las define as:
Las aportaciones de seguridad social establecidas en la ley a cargo
del patrn, trabajador y sujetos obligados.
En otras palabras:
Las cuotas obrero patronales son aquellas cantidades que el patrn
paga al seguro social para que tengas salud, servicios mdicos y un
fondo para el retiro.

Quin las paga?


Aunque las empresas y el gobierno estn obligadas a brindarte
servicio medico de calidad, t debes poner una parte, mnima pero
finalmente una aportacin.

RIESGOS DEL TRABAJO


1. Objetivo.
Establecer los requerimientos y caractersticas de informes de los riesgos
de trabajo que ocurran, para que las autoridades del trabajo lleven una
estadstica nacional de los mismos.
Con objeto de que las autoridades del trabajo lleven una estadstica
nacional de accidentes y enfermedades de trabajo, los patrones deben
dar aviso de los riesgos realizados a cualquiera de los mencionados:
-Secretara del Trabajo y Previsin Social
-Delegaciones Federales del Trabajo
-Inspector del Trabajo
-Junta de Conciliacin Permanente
-Junta de Conciliacin y Arbitraje,
(En un lapso dentro de las 72 horas)

A) En caso de accidente:
I. Nombre y domicilio de la empresa.
II. Nombre y domicilio del trabajador, as como su puesto o categora y el
monto de su salario.
III. Lugar y hora del accidente con expresin sucinta de los hechos.
IV. Nombre y domicilio de la personas que presenciaron el accidente.
V. Lugar en que se presta o haya prestado atencin mdica al
accidentado.
VI. Nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la
indemnizacin
correspondiente en caso de fallecimiento

B) En caso de enfermedad:

2. Informes y estadsticas de los accidentes y


enfermedades de trabajo.

El patrn debe hacer del conocimiento de la Comisin Mixta de Seguridad e


Higiene, los
accidentes de trabajo que ocurran, o enfermedades que se detecten, con
objeto de que sta cumpla las
funciones que tiene establecidas y en forma independiente, den aviso a las
autoridades del trabajo.

Datos del informe de accidente o enfermedad de trabajo.


I. Registro federal de contribuyentes.
II. Institucin que cubre el seguro de accidentes.
III. Nmero de registro de la institucin que cubre el seguro de accidente.
IV. Razn social de la empresa.
V. Domicilio.
VI. Jurisdiccin federal o local.
VII. Rama industrial o tipo de empresa.
VIII. Productos que elabora.

3. Los datos del accidentado o enfermo


que se deben proporcionar son:
I. Registro federal de contribuyentes.
II. Registro del trabajador en la institucin que
proporciona el seguro de accidente.
III. Nombre, edad y sexo.
IV. Estado civil.
V. Escolaridad.
VI. Antigedad en la empresa.
VII. Antigedad en el puesto.
VIII. Tipo de prestacin de trabajo.
IX. Categora del trabajador.
X. Salario diario.
XI. Parte del cuerpo lesionada.
XII. Tipo de lesin.
XIII. Tipo de accidente o nombre de la enfermedad.
XIV. Lugar, hora, fecha y turno en que ocurri el
accidente.
XV. Causa directa del accidente o enfermedad.
XVI. Lugar donde ocurri el accidente o enfermedad.
XVII. Agente causal.

PARTICIPACION DE LOS
TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES
Es una prestacin que se otorga a todos los empleados por haber
contribuido a las ganancias que tuvo la empresa para la que laboraron
durante el ltimo ao.
Es considerada de Ley, por lo que toda empresa est obligada a otorgarla
a sus empleados; sin embargo, existen algunas excepciones, pues exc luye
a los empleados de los Poderes de la Unin y del gobierno del Distrito
Federal.

Quines no pagan PTU?


Segn el artculo 126 de la LFT, estn exentas de repartir utilidades:
Las empresas de nueva creacin durante el primer ao de funcionamiento.
Las empresas de nueva creacin dedicadas a la elaboracin de un
producto nuevo, durante los 2 primeros aos de funcionamiento.
La determinacin de la novedad del producto se ajustar a lo que
dispongan las leyes para fomento de industrias nuevas.

Derecho a recibir PTU

El derecho a recibir la PTU se ajusta a lo establecido el Artculo


127 de la LFT, donde se establece lo siguiente:
Los directores, administradores y gerentes generales de las
empresas no participarn en las utilidades.
Los dems trabajadores de confianza participarn en las
utilidades de las empresas, pero si el salario que perciben
es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de
ms alto salario dentro de la empresa, o a falta de ste al
trabajador de planta con la misma caracterstica, se
considerar este salario aumentado en un 20%, como
salario mximo.
Las empresas de industria extractiva, de nueva creacin,
durante el periodo de exploracin.

Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes,


que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines
humanitarios de asistencia, sin propsitos de lucro y sin designar
individualmente a los beneficiarios.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y las instituciones
pblicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de
beneficencia.
Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretara
del Trabajo y Previsin Social por ramas de la industria, previa
consulta con la Secretara de Economa. La resolucin podr
revisarse total o parcialmente cuando existan circunstancias
econmicas importantes que lo justifiquen.

Cmo se distribuye la
utilidad?
La forma en que se distribuir la utilidad repartible es la
siguiente:
Se dividir el monto a repartir en 2 partes iguales.
La primera se repartir por igual entre todos los
trabajadores, tomando en consideracin el nmero de das
trabajados por cada uno en el ao, independientemente
del monto de los salarios.
La segunda se repartir en proporcin al monto de los
salarios devengados por el trabajo prestado durante el
ao.
De acuerdo con el artculo 122 de la LFT, el reparto de
utilidades entre los trabajadores deber efectuarse dentro
de los 60 das siguientes a la fecha en que se pague el
impuesto anual, aun cuando est en trmite la objecin de

Ley del infonavit

Esta ley es de utilidad social y de


observancia general en toda la
republica. Se crea un organismo de
servicio social con personalidad jurdica
y patrimonio propio, que se denomina
Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores.

El Infonavit tiene por objeto :


Establecer y operar un sistema de
financiamiento que permita a los trabajadores
obtener crdito barato y suficiente para:
A) la adquisicin de en propiedad de
habitaciones cmodas e higinicas.
B) la construccin, ampliacin, reparacin o
mejoramiento de sus habitaciones.
C) el pago de pasivos contrados por los
conceptos anteriores:
Coordinar y financiar programas de
construccin de habitaciones destinadas a ser
adquiridas en propiedad por los trabajadores.

Quiero un crdito Infonavit qu requisitos debo cumplir?


Los requisitos son establecidos por el propio Instituto y de
manera general son los siguientes:
Ser derechohabiente del Infonavit con relacin laboral vigente.
Contar con 116 puntoso los bimestres de cotizacin continua
necesarios de acuerdo al producto que elijas.
Llenar la Solicitud de Crdito.
Tener dos referencias de personas que te conozcan.
Tomar el taller gratuito Saber para decidir.
Cumplir con lo establecido en el programa Hipoteca Verde.
Cumplir con los requisitos particulares del producto de crdito
que te interese.
Entre otros.

Generalidades

Qu es el INFONAVIT?
ElInstituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores, es un
organismo que se denominatripartita en
virtud de que son tres las partes que
trabajan de manera conjunta en su
estructura; el gobierno, las empresas y
los trabajadores.

Para qu puedes utilizar tu crdito Infonavit?


Comprar vivienda nueva o usada.
Comprar vivienda de uso temporal.
Comprar y mejorar una vivienda usada.
Construir vivienda en terreno propio.
Ampliar o reparar afectando la estructura de tu vivienda
y con garanta hipotecaria.
Mejorar tu vivienda sin afectacin estructural y con
garanta hipotecaria.
Mejorar tu vivienda sin afectacin estructural y sin
garanta hipotecaria
Pagar tu hipoteca