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OBJETIVOS DE LA UNIDAD
Desarrollar su habilidad de auto
conocimiento.
Visualizar en si mismo la idea del
lder idneo reconociendo y
superando obstculos.
Conocer que todos tenemos un
apreciable potencial.
Decidirse a correr riesgos.
Desarrollar normas de conducta para
PARA QU USAMOS UN
ESPEJO?
Para mostrar cul es el aspecto que
estamos mostrando a los dems, y si
es el que queremos ofrecer.
Tambin lo hacemos para
reconocernos como somos.
PERSONAS
Virtudes
Defectos
LA IMAGEN PERSONAL
La imagen es lo que
proyectamos hacia los
dems, sin embargo
tambin involucra
aspectos de nuestra
persona que muchas
veces intentamos
ocultar o enmascarar
CONOCIMIENTO DE SI
MISMO
Es la capacidad de reflexionar sobre
si mismo.
Reconocer gustos y preferencias
Reconocer errores y defectos.
Tener capacidad de ponerse en el
lugar de otro.
No podemos querer algo o a alguien si
primero no lo conocemos
QU ES SER
AUTENTICO?
ES SER UNO MISMO.
ES LA CAPACIDAD DE SACARSE
LAS MASCARAS.
ES SER CAPAZ DE VIVIR EN
VERDAD.
LAS
MASCARAS
LA AUTO ESTIMA
EL PRIMER AMOR, ES EL QUE
SENTIMOS POR NOSOTROS
MISMOS
La autoestima es la experiencia de
valorarse as mismo, sentirse apreciados,
seguros o capaces de emprender algo o
simplemente satisfechos de s mismos
EL LDER
Fomenta la responsabilidad, el
espritu de equipo, el desarrollo
personal y especialmente, es el
artesano de la creacin de un
espritu de pertenencia que une a
los colaboradores para decidir las
medidas a tomar.
La capacidad de conviccin
depende de la credibilidad
persona
Que la gente haga lo que tie
ne que hacer depender de lo
que perciben cuando te escuc
han y miran
EL EGO
El ego se crea cuando la persona
tiene una autoestima baja, es
decir, una sensacin de baja
vala, y a travs de sus mltiples
manifestaciones, trata en lo
posible de ocultar que la persona
se siente internamente insegura,
poco querida, no valorada.
ENTONCES:
Es malo el ego?
Eso usted lo decide. Lo que es cierto es que
el ego es inherente al ser humano.
Qu hacer con el?
En primer lugar tomemos conciencia de que
existe la mascara, as como las conductas
que genera en nosotros.
Mantengamos nuestro ego bajo control y no
dejemos que nos conduzca a acciones no
deseadas.
Metas no claras.
Falta de soporte de las gerencias
Liderazgo no efectivo en los
equipos
Inadecuada toma de
Prioridades de sus Miembros
Individualidad
EL PODER DE LA IMAGEN
PERSONAL Y EL ESTILO
PROPIO
El Poder de la Imagen Personal y
el estilo Propio le ayuda a
construir una adecuada imagen
personal facilitndole el logro de
sus
objetivos.
La
primera
impresin que uno causa es
fundamental.
CONCEPTO DE DESPEGO
CONCEPTO DE
RESPONSABILIDAD
Responsable es aquel que responde por
sus actos, se hace cargo de sus
consecuencias y aprende de ellas.
Para evitar ser responsable ante los
dems, es usual echar la culpa a otros, o
bien decir soy libre yo hago lo que
me da la gana
la libertad sin responsabilidad no
existe.
TRABAJO EN EQUIPO
EL TRABAJO EN EQUIPO ES UN
METODO DE TRABAJO COLECTIVO,
COORDINADO EN EL QUE LOS
PARTICIPANTES INTERCAMBIAN SUS
EXPERIENCIAS RESPETAN SUS ROLES
Y FUNCIONES PARA REALIZAR
OBJETIVOS COMUNES AL REALIZAR
UNA META CONJUNTA.
(Prof. Benjamn Viel)