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OBJETIVO DE
GESTIN
ENFOQUE
APORTE
BENEFICIOS
PLANEAMIENTO
ESTRATGICO
Planear las
acciones
organizacionale
s en
alineamiento a
su misin y
visin
Plan
Planeamiento
organizacional
TABLERO DE
MANDO
Efectuar una
gestin
estratgica
balanceada
Plan, proceso,
resultado
Liderazgo
gerencial
efectivo
Mejorar
resultados
financieros en
base a una
gestin
balanceada
GESTIN DE
CONOCIMIENTO
Optimizar
recursos y
Plan, proceso,
resultado
Generacin de
espiral de
Convertir el
conocimiento en
Modelo
Objetivo de
gestin
Enfoque
Aporte
Beneficios
Gestin del
talento
Liderar el
mercado
Plan, proceso,
resultado
Atraccin y
retencin de los
mejores
talentos
Generar
creatividad e
innovacin
Gestin por
competencias
Conducir a la
organizacin al
xito
Plan, proceso,
resultado
Conseguir
mayor
competitividad
organizacional
Orientar al xito
organizacional
Gestin de
calidad: Premio
Malcom
Baldridge
Competir en
mercados
globales
Proceso
Efectuar
procesos de
gestin en base
a normas de
excelencia
Alcanzar
competitividad
global
Gestin del
capital
intelectual
Contabilizar y
capitalizar las
perspectivas de
capital humano,
clientes, etc.
Resultado
Ampliar la base
de los activos
con los
intangibles
Aumentar el
valor financiero
de la
organizacin
ALINEACIN TOTAL
Esta metodologa consiste en alinear
las acciones de cada colaborador,
desde el presidente hasta los
trabajadores de la base, de acuerdo
con la visin, los valores y una
estrategia predeterminada.
ELEMENTOS BSICOS DE LA
ALINEACIN TOTAL
METODOLOGA
Establecer la
alineacin
Se inicia con
una visin
unificada, una
estrategia
creativa y
unos valores
centrales
SISTEMAS DE
INFORMACIN
SISTEMAS DE
GESTIN
Rastrear la
alineacin
Se logra
mediante la
utilizacin de
un software
capaz de
ayudar en la
retroalimentac
in y la toma
de decisiones
Sostener la
alineacin
Se da
mediante
revisiones
constantes, ya
sea en equipo,
revisiones uno
a uno, entre
colaboradores
y jefe, pero
siempre
mediante un
proceso de
liderazgo.