COMPENSACION

POR TIEMPO DE
SERVICIO

Naturaleza de la CTS

Tiene la calidad de beneficio social de

previsin de las contingencias que origina el
cese en el trabajo y de promocin del
trabajador y de su familia.

mbito de aplicacin
Trabajadores con
derecho a CTS

Aquellos trabajadores
sujetos al rgimen
laboral comn de la
actividad privada que
cumplan, una jornada
diaria mnima de 4
horas.

Trabajadores sin derecho

a CTS

Son los trabajadores

que perciben en 30% o
mas del importe de
las tarifas que paga el
publico por sus
servicios.

Computo del tiempo de

servicios
Para determinar el CTS se toma en cuenta :

Los das de descanso pre y post natal.

Los das de suspensin de la relacin

laboral con pago de remuneracin por el
empleador.

Los das de huelga, siempre que este no

haya sido declarada improcedente.

REMUNERACIN COMPUTABLE

La remuneracin a considerar para calcular la CTS es

la siguiente:

Para los depsitos de la CTS acumulada al 31 de

diciembre de 1990:la remuneracin vigente a la
fecha de deposito.

Para los depsitos semestrales que se devengan a

partir del 1 de enero de 1991:para los depsitos a
efectuar en el mes de mayo, la remuneracin de
abril, y para los depsitos del mes de noviembre, la
remuneracin de octubre.

Para la CTS que debe ser pagada directamente al

trabajador al cese: la remuneracin vigente al
momento del cese.

REMUNERACIN NO
COMPUTABLE

No se considera remuneraciones computables

para el calculo de la CTS los siguientes
conceptos:

Las gratificaciones extraordinarias u otros

pagos que percibe el trabajador

Cualquier forma de participacin en las

utilidades del a empresa

El costo o valor de las condiciones de trabajo

La canasta de navidad o similares.

DEPSITOS DEL CTS

1.

Elecciones del trabajador.

Articulo 23, D.S. N 001-97-TR(01.03.97)
A.
.
.

Depositario.
Cambio de depositario.
Depsitos a cargo del empleador.

B. Moneda.
2. Depsito.
A.

Constancia y liquidacin de los depsitos.

B.

Incumplimiento.

C.

Depsito diminuto.

2. Depsito.
A.

Constancia y liquidacin de los depsitos.

B.

Incumplimiento.

C.

Depsito diminuto.

D. Depsito en exceso.
E. Depsito de reintegros.
3. Caractersticas de los depsitos.
D.

Identificacin del deposito.

E.

Intangibilidad.

F.

Bien de la sociedad de gananciales.

D. Posibilidad de garantizar prstamos.

Ante el empleador.

Ante cooperativas de ahorro y crdito.

Ante los depositarios.

4. Retiros Parciales.
A.

Rgimen General.

B.

Rgimen Especial.

mbito de aplicacin.

INTANGIBILIDAD DE LA CTS A
PARTIR DEL 2011

Se estableci que los depsitos de la CTS,

incluidos sus intereses, son intangibles e
inembargables, salvo por alimentos y hasta el
50% de su valor.

CTS ACUMULADA AL 31 DE
DICIEMBRE DE 1990

Se calculara de acuerdo con las normas

vigentes a esa fecha con las excepciones
previstas en el TUO de la ley de CTS.

Esta ser actualizada con la remuneracin

vigente a la fecha de cada deposito o a la
fecha del cese.

DEPOSITOS SEMESTRALES DE LA CTS

GENERADA A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE
1991

La CTS se deposita semestralmente con

efecto cancelatorio, en la institucin elegida
por el trabajador, y se devenga desde el
primer mes de iniciado el vinculo laboral

PAGO DE LA CTS EN CASO DE EXTINCION

DEL CONTRATO DE TRABAJO

PLAZO PARA EL PAGO: Sera pagada

directamente por el empleador, dentro de las
48 horas de producido el cese y con efecto
cancelatorio.

RETIRO DE LOS DEPOSITOS DE LA CTS: El

deposito proceder al pago de la CTS y sus
intereses a solicitud del trabajador, quien
para el retiro de estos, acompaara la
certificacin del empleador

PROCEDIMIENTO EN CASO DE CIERRE DEL

CENTRO DE TRABAJO SIN PAGO DE LA
CTS

Se proceder a denunciar al empleador

respectivo por el delito de violacin de
libertad de trabajo, tipificado en el articulo
168 del cdigo penal, cuya pena es de hasta
2 aos de prisin.