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PREVENCION Y

SOLUCIN DE
CONFLICTOS
LABORALES

Consideraciones
Consideramos generales:
que es de suma importancia

y
trascendencia el tema de prevencin de los
conflictos, por cuanto evita el conflicto,
conflicto
asegurando con ello una optimizacin en el
equilibrio de las relaciones de trabajo,
trabajo as
como el ejercicio ptimo de capacidades. Ello
redunda en el incremento
de la produccin y
asegura el crecimiento de la empresa trayendo
consigo estabilidad, cuyas consecuencias positivas
trascienden en el desarrollo econmico y social.
social

Factores que
contribuyen a evitar los
conflictos
laborales
La manera de evitar los conflictos legales es
prevenirlos
desde
el
momento
de
la
contratacin,
contratacin seala Juan Manuel Rangel,
abogado en derecho laboral. En este caso, lo
indicado para las empresas es
Firmar un contrato individual que les permita
dejar claras las responsabilidades, derechos y
obligaciones del empleado en el puesto
contratado.

Por su parte Lorena Mrquez, coordinadora de


Factor Humano de la empresa, menciona las
medidas que una empresa debe de usar para reducir
la posibilidad de conflicto:
Claridad en la remuneracin,
Posibilidades de desarrollo,
Retroalimentacin positiva,
Estabilidad y seguridad en los pagos.
Evitar los cambios en las polticas, prcticas y
estructuras corporativas

El estado como garante en la


prevencin y solucin de los
conflictos laborales
En trminos generales el estado debe de
constituirse como garante del cumplimiento del fin
esencial del derecho de trabajo y a la vez es,
responsable de mantenerlas relaciones jurdica
laborales para alcanzar la paz social que
conduce al desarrollo socio econmico.

Procedimientos admitidos por


la norma jurdica
En el caso que los conflictos surgen por razones
econmicas, casos fortuitos o por fuerza
mayor, las soluciones no deben ser tan
extremas lo que conlleven aplicar medidas que
afecten a los trabajadores como:
Como conceder vacaciones anticipadas
Incrementar el tiempo de trabajo
Despido del personal de trabajo
El cierre temporal de la empresa

Fundamento econmico
y social
Este trasciende a favor de la empresa
trabajadores y de la comunidad en general.
Beneficia a la empresa
Porque le evita la paralizacin
Fortalece su economa y
Desarrolla los niveles ptimos de produccin

los

Beneficia los trabajadores


Porque les crea un clima de paz
Permite una optimizacin en su trabajo y en su
hogar y en la comunidad misma
Beneficia a la comunidad
Por cuanto los logros obtenidos por los
trabajadores y por las empresas conlleva a su
desarrollo y bienestar en general.