UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

E.A.P. INGENIERIA CIVIL

TEMA : SEGURIDAD
OCUPACIONAL

ASIGNATURA: SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

DOCENTE:

ING. ABNER ITAMAR LEN BOBADILLA

NVO. CHIMBOTE SEPTIEMBRE DEL 2015

GRUPO 4:

AMAYA ESPINOZA, Walter

AMAYA ESPINOZA, Jean
ALEGRE HUAMANCHUMO, Roberto
CARRETERO MIRANDA, Diego
LLANOS CUZCO, Bruno
PANTA FAILOC, Luis
VIERA ANGULO, Luis

I. ANTECEDENTES E HISTORIA
La Seguridad Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar
fundamental en el desarrollo de un pas, siendo la seguridad ocupacional
una estrategia de lucha contra la pobreza .
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), informa en el ao 2002, que
cada ao en el mundo 270 millones de asalariados son vctimas de
accidentes de trabajo, y 160 millones contraen enfermedades profesionales.
En Amrica Latina y el Per an no se conoce bien la magnitud que alcanzan
los accidentes ocupacionales. La OIT estima, que en pases en vas de
desarrollo, el costo anual de los accidentes y enfermedades ocupacionales
est entre el 2% al 11% del PBI, en el Per es de aproximadamente $ 50,000
millones de dlares, es decir entre $1,000 y $5,500 millones de dlares
anuales.

I.I ANTECEDENTES HISTORICOS EN EL PER

En 1911 se dio la primera Ley sobre Accidentes de Trabajo,

Ley N 1378 (Jos Matas Manzanilla), introduce la teora de
responsabilidad por riesgo, quien crea un puesto de trabajo
est creando un riesgo. Los empresarios para cubrirse de esta
responsabilidad aseguraban a sus trabajadores contratando
plizas con seguros privados; esto dur 60 aos.

En 1936 se crea el Seguro Social Obrero, en el que se

establece cobertura por enfermedad, maternidad, invalidez,
vejez y muerte, no considerando los accidentes y
enfermedades ocupacionales.

El 5 de Agosto de 1940 por Decreto Supremo se crea el

Departamento de Higiene Industrial dentro del Ministerio de
Salud Pblica y Previsin Social. Por Ley N10833 de 1947 se
crean los fondos, para el Departamento de Higiene Industrial,
con el aporte del 1,8 % de la planilla de salarios de los
trabajadores mineros, posteriormente Instituto de Salud
Ocupacional.

 En el sector Salud, de conformidad a lo dispuesto en la Ley del

Ministerio de Salud, Ley N 27657 del ao 2002, son dos las
instituciones que tienen competencias en salud ocupacional:
El Instituto Nacional de Salud (INS) cuya misin es desarrollar y difundir la
investigacin y la tecnologa en salud ocupacional;
La Direccin General de Salud Ambiental (DIGESA) que es el rgano tcnico
normativo en los aspectos de salud ocupacional a travs de la Direccin Ejecutiva
de Salud Ocupacional (DESO), para lo cual coordina con los Institutos
Especializados, Organismos Pblicos Descentralizados de Salud, rganos
Desconcentrados y con la Comunidad Cientfica Nacional e Internacional.

I.III SOBRE EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
DECRETO SUPREMO N 009-2005-TR
OBJETO DE LA LEY.- La Ley N29783, publicada el 20.08.2011 tiene por objeto
promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas.
Para ello, establece el deber de prevencin de los empleadores, el rol de
fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y la
novedad es que incorpora como actor coadyuvante aparte de los mencionados a
las Organizaciones Sindicales quienes a travs del dialogo social, velan por la
promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
La Ley se constituye como el piso mnimo legal en materia de seguridad y salud
en el trabajo, por ende los empleadores y trabajadores pueden establecer
libremente niveles de proteccin mayores a los previstos en la reciente Ley.

I.IV SOBRE LA NORMA TECNICA DE EDIFICACION G-050

Norma Tcnica de Edificacin G-050 Seguridad durante la
Construccin
La ltima actualizacin de esta norma fue publicada el 4 de mayo, mediante
Resolucin Directoral N 073-2010/VIVIENDA/VMCS-DNC en el diario oficial
El Peruano.
Esta norma establece la obligacin del contratista para formar un Comit
Tcnico en Seguridad y Salud, as mismo la aprobacin previa de un Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tambin prescribe la formacin de la estadstica de accidentes y
enfermedades ocupacionales y la educacin de los trabajadores en materia de
seguridad.

II. DEFINICIN DE SEGURIDAD

OCUPACIONAL

DEFINICIN
Es un conjunto de tcnicas y disciplinas
orientadas a identificar, evaluar y controlar los
riesgos originados en el trabajo, con el objetivo
de evitar las prdidas en trminos de lesiones,
daos a la propiedad, materiales y medio
ambiente de trabajo.

Segn la (OIT) La seguridad ocupacional debe tener como

objetivo la promocin y mantenimiento del ms alto grado de
bienestar fsico, mental y el bienestar social de los trabajadores
en todas las ocupaciones, la proteccin de los trabajadores en
su empleo contra los riesgos resultantes de factores adversos a
la salud; la colocacin y el mantenimiento del trabajador en un
entorno de trabajo adaptado a sus capacidades fisiolgicas y
psicolgicas y, para resumir: la adaptacin del trabajo al hombre
y cada hombre a su puesto de trabajo. (OIT, 1950).

Cuando escuchamos hablar de la

Seguridad Ocupacional, entendemos
como proteccin a la persona frente a las
adversidades del medio ambiente, que en
muchos casos es alterado y degradado
por el propio hombre, mientras que en
otros casos es adverso por s mismo.

En esta medida, la Seguridad Ocupacional debe

prever y abarcar los siguientes aspectos:
La Salud Ocupacional
La Higiene Industrial
La Seguridad Industrial
La Medicina del Trabajo
La Seguridad Alimentaria

SALUD OCUPACIONAL

Se debe tomar en cuenta una

serie de factores, incluyendo el
aspecto climatolgico, de los
cuales
depende
la
productividad
Dentro de este marco, de la
salud ocupacional se presenta
como prevencin a los peligros
que
existen
donde
lamentablemente no se cumple
con las normas vigentes

HIGIENE INDUSTRIAL

En todos los mbitos de la

sociedad necesariamente, la
Higiene es muy importante en la
sociedad, y mucho ms cuando
una empresa concentra un gran
nmero de trabajadores, que
puede generar un mayor peligro
de
contaminacin,
fundamentalmente
en
los
laboratorios.

SEGURIDAD
INDUSTRIAL

De esto dependen mucho la

produccin y ms an productividad
y competitividad.
En muchos casos estos argumentos
no son tomados en cuenta por
muchos empresarios; que
comprenden la competitividad como
un ajustar los costos de produccin,
rebajando salarios, haciendo trabajar
ms horas y rebajando la calidad de
sus productos.

LA MEDICINA DEL
TRABAJO
Identificar los
contaminantes.
Ms all de tener un seguro
de salud, los trabajadores
(fabriles), consideran que en
los centros de produccin ven
algunos otros elementos que
son vitales para los
trabajadores:

Usar equipos de proteccin

personal en todo nivel.
Riesgos biolgicos

Mantener temperaturas adecuadas

SEGURIDAD
ALIMENTARIA

Debe existir necesariamente la seguridad alimentaria del

trabajador de manera adecuada, para reproducir su fuerza
de trabajo manipular los equipos, que est ligada a la
capacidad productiva.

III. MARCO LEGAL

MARCO
LEGAL
MARCO LEGAL
Norma G-050
SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCION :la presente

norma especifica las

consideraciones mnimas
indispensables de seguridad a
tener en cuenta en las
actividades de construccin civil.
Asimismo, en los trabajos de
montaje y desmontaje, incluido
cualquier proceso de demolicin,
refaccin o remodelacin.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Un PSST debe tener los

mecanismos tcnicos y
administrativos necesarios para
garantizar la integridad fsica y
salud de los trabajadores y de
terceras personas , durante la
ejecucin de las actividades
previstas en el contrato de obra .

LA LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL TRABAJO

LEY N28806

Esta ley estar a cargo del Ministerio de

Trabajo y Promocin del Empleo, que
contribuyen al adecuado cumplimiento de
la normativa laboral, de prevencin de
riesgos laborales. Este es el encargado de
vigilar el cumplimiento de las normas de
orden socio laboral y de la seguridad
social, de exigir las responsabilidades
administrativas que procedan, orientar y
asesorar tcnicamente en dichas materias.

EL DS N 009-2005-TR

Este DS debe respaldar el mejoramiento de

las condiciones de seguridad , salud y medio
ambiente de trabajo, afn de evitar o prevenir
daos ala salud de los trabajadores como
consecuencia de la actividad laboral.
Articulo 61:
Se debe garantizar por parte del empleador:
a) La coordinacin eficaz y eficiencia en
prevencin de riesgos laborales.
b) La seguridad y salud de los trabajadores .

LEY DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 29783

Tiene como objetivo promover

una cultura de prevencin de
riesgos laborales en el pas. Para
ello, cuenta con el deber de
prevencin de los empleadores, el
rol de fiscalizacin y control del
Estado y la participacin de los
trabajadores y sus organizaciones
sindicales.

IV. RIESGOS Y CAUSAS

La alta rotacin de
personal
La exposicin a la
intemperie
CAUSAS

El alto riesgo asociado al

trabajo en Alturas
La exposicin a diversos
agentes qumicos

Otras causas muy comunes:

Distraccin.
Cargar objetos en forma insegura.
Equipos no protegidos adecuadamente.
Malos hbitos de trabajo.
Cansancio.
Estados de ebriedad.
etc

RIESGOS

Dentro de la construccin se tendr trabajadores trabajando dentro

de un mismo espacio el cual, por efecto de la ereccin de las
paredes de la edificacin, se torna en un ambiente cerrado, con
ciertas condiciones ambientales especficas las cuales provocan
diversos Tipos de Riesgos Laborales dentro de la obra.

Tipos de Riesgos Laborales en la Construccin

La diversidad y complejidad de
los Tipos de Riesgos Laborales
es demasiad extensa, pues el
trabajador de la construccin
est expuesto a factores que van
desde los riesgos fsicos hasta
los sociales y, si nos vamos al
extremo, hasta psicolgicos.

Riesgos Fsicos

Los atmosfricos (Fro, calor,

radiacin solar, lluvia, viento).
El uso de maquinaria pesada as
como de herramientas.
El trabajo en altura, bajo el nivel de
terreno y en otras situaciones de alto
riesgo
Torceduras, fracturas y esguinces,
causados por cadas (desde
andamios, escaleras o en huecos) y
resbalones.
Lumbalgias y Tendinitis, entre otras,
por la realizacin de grandes y
violentos esfuerzos,
Fatiga, Insolacin o Hipotermia. La
exposicin a los agentes
atmosfricos

Riesgos Qumicos
Entre los Tipos de Riesgos Laborales, que suele ser un dolor de cabeza para el
encargado de la Seguridad es el que tiene como fuente a algunos de los
materiales comnmente utilizados en la construccin (pegamentos, cemento,
pinturas, disolventes, etc.)
Bronquitis.
Silicosis, una enfermedad respiratoria,
causada en este caso por la
inhalacin del polvo de slice (presente
en los agregados para el concreto u
hormign).
Dermatitis, especialmente para
aquellos trabajadores que estn en
contacto con el cemento (albailes).
Trastornos de tipo neurolgico, por la
inhalacin de disolventes presentes en
productos como las pinturas y
pegamentos.

Riesgos Biolgicos

es uno de los riesgos cuyas fuentes son invisibles: los

microorganismos infecciosos, causantes de enfermedades
como la gripe.
Otra fuente de Riesgo Biolgico podra considerarse la
picadura de insectos, mordeduras de animales o el contacto
con arbustos venenosos

Riesgos Psicosociales
est relacionado con las consecuencias de la interrelacin,
durante una cantidad importante del da, entre los
empleados, as como las caractersticas del tipo de trabajo a
ser realizado; estos factores, en algunas condiciones, pueden
conducir a situaciones de estrs y alteraciones de la
conducta en algunos trabajadores.

V. VALORACIN Y CONTROL DE RIESGOS

VALORACIN Y CONTROL DE RIESGOS

SITUACIN,
ACTIVIDAD

PELIGRO

CAUSAR DAOS
O PRDIDAS

RIESGO
POSIBILIDAD DE
DAO O PRDIDA

PROBABILIDAD DE
OCURRENCIA

SEVERIDAD DE
CONSECUENCIAS

NIVEL DE
RIESGO

VALORACIN Y CONTROL DE RIESGOS

Nivel

Descripcin

Siempre

Criterios
El evento ocurrir comnmente
El evento ocurre en todas las circunstancias
El evento ocurre diariamente
Se espera que el evento ocurra; o, en efecto, ha sucedido

PROBABILIDAD DE
OCURRENCIA

Muy
El evento ocurrir en la mayora de las circunstancias
Probablemente
El evento ocurre semanalmente o mensualmente
El evento probablemente ocurrir; por ejemplo: podra
suceder
Probablemente
El evento ocurrir bajo ciertas circunstancias
El evento ocurrir anualmente
El evento podra ocurrir en algn momento
Poco Probable

El evento ha sucedido en otro lugar

o en la industria (posiblemente hace poco)
El evento ocurre cada 10 aos ms o menos

Rara vez

El impacto puede ocurrir en circunstancias

muy excepcionales; por ejemplo: es
prcticamente imposible
Rara vez ha ocurrido un incidente similar en
la industria
Casi imposible

VALORACIN Y CONTROL DE RIESGOS

SEVERIDAD DE LAS
CONSECUENCIAS

Nivel
1
2
3
4
5

Calificacin
Insignificante
Menor
Moderada
Mayor
Catastrfica

VALORACIN Y CONTROL DE RIESGOS

NIVEL DE RIESGO

VI. GESTIN Y PREVENCIN DE RIESGOS

SISTEMA DE GESTIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS

LABORALES

Por Sistema de Gestin podemos entender el conjunto de

medios

humanos,

interaccionan

en

materiales
la

empresa

econmicos

para

conseguir

cumplimiento a las polticas y objetivos de la misma.

que
dar

PLAN

DE

PREVENCIN

DE

RIESGOS

LABORALES

El Plan de Prevencin de Riesgos Laborales es el documento a travs del

cual las empresas van a integrar la prevencin y las polticas y prcticas de
accesibilidad en su sistema general de gestin, tanto en todos los niveles
jerrquicos, como en las actividades que se desarrollen.

ORGANIZACIN PREVENTIVA
Proceso de disear y establecer las relaciones, responsabilidades y estructuras, entre
todas las personas que constituyen el conjunto social de la empresa bajo el principio
de integrar la prevencin a todos los niveles en todas las actividades de la misma.
REALIDAD DE LA EMPRESA

MEJOR MODELO PREVENTIVO

ADECUAR

La organizacin de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas se

desarrollar por el empresario, quien asumir el liderazgo y compromiso de estas actividades
en la organizacin y designar al personal adecuado para llevarlo a cabo, constituyendo un
servicio de prevencin propio y recurriendo a un servicio de prevencin ajeno.

SERVICIO DE P.PROPIO
EMPRESARIO

SERVICIO DE P.AJENO

PLANIFICACIN E IMPLANTACIN
Establece los objetivos y mtodos para implantar la poltica de prevencin de riesgos laborales
que tiene como punto de partida la evaluacin de riesgos.

REVISION DE ACTUACIONES
Para la buena gestin de prevencin de riesgos laborales es importante la revisin de
los resultados y posibilitar la mejora del sistema, esto se consigue con la
autocomprobacin activa de los lugares de trabajo, equipos, sustancias utilizadas,
procedimientos, sistemas empleados y trabajadores implicados.

AUDITORIA
La auditora es un instrumento de gestin que persigue reflejar la imagen fiel del
sistema de prevencin de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y
detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa
vigente para permitir la adopcin de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y
mejora.

INTERNA

EXTERNA

Por ultimo para asegurarse una exitosa implementacin de cualquier Sistema de Gestin,
se debe contar con el compromiso activo de todas las personas que trabajan para la
organizacin, es por ello, por lo que se han de definir, documentar y comunicar qu es lo
que cada persona ha de hacer(funciones), qu es aquello sobre lo que se debe rendir
cuentas (responsabilidades) y para qu tiene el poder de decisin (autoridades) dentro de
toda la escala organizativa, pudiendo llegar incluso, a extrapolarlo fuera del mbito de la
organizacin a proveedores, clientes, etc.

VIII. INDICADORES DE SEGURIDAD

OCUPACIONAL

ndice de Probabilidad o Frecuencia (IP).

Nos indica la cantidad de accidentes con prdida de tiempo o
reportables sin prdida de tiempo, ocurrida y relacionada a un
periodo de tiempo de 200,000 horas trabajadas.

ndice de Consecuencia o Severidad (IC).

Es el nmero de das perdidos o no trabajados por el personal de
la obra por efecto de los accidentes relacionndolos a un periodo
de 200,000 hs. De trabajo.

ndice de Accidentabilidad (IA).

Este ndice establece una relacin entre los dos ndices
anteriores proporcionndonos una medida comparativa ms
lgica que si comparramos los ndices por separado

GRACIAS