Objetivos, una

aproximacin a su
construccin

Como construir los objetivos

Debe tener un nico objetivo general.
Puede tener un mnimo de tres objetivos especficos.
Enumerados en orden de importancia, orden lgico, orden
temporal,
Deben ser consistentes con el problema a resolver o
atender.
Los objetivos son inherentes a la definicin y delimitacin
del problema; es decir, se desprenden al precisar el
quehacer o estudio. Los objetivos de investigacin se
construyen tomando como base la operatividad y el
alcance de la actividad o investigacin.

Cmo se expresa
Se expresa una accin a llevar a cabo. Por lo tanto debe
estar iniciado por verbos fuertes, que indican acciones,
a continuacin se indica el fenmeno en el que o con
quiense llevar a cabo dicha accin.
Seguidamente se indica el objeto de la accin o
investigacin, es decir, el fenmeno o las partes en
relacin que sern atendidos o investigados, indicando
finalmente para qu se realiza esta accin o
investigacin.

Requisitos para plantear los objetivos

Requisitos para plantear los objetivos: Enfocarse a la
solucin del problema.

Ser realistas.
Ser medibles.
Ser congruentes.
Ser importantes.
Redactarse evitando palabras subjetivas.
Precisar los factores existentes que lleva realizar la accin.
Enfatizar la importancia de mejorar la organizacin.

Consideraciones para su construccin

Para construir los objetivos deben considerarse las siguientes
interrogantes (los que sean necesarios y en el orden ms
conveniente): Quin, qu, cmo, cundo y dnde.
A continuacin se muestra un cuadro sintagmtico que puede
ayudar a construir Problemas y Objetivos de investigacin.
Secuencia Sintagmtica[3] para escribir objetivos (El
Problema/Objetivo de investigacin se define como...)

Cuadro sintagmtico
Verbo

Fenmeno

Subfenmeno

Para
(finalidad del
objetivo

Describir
Diagnosticar
Analizar
Explicar
Establecer
Averiguar
Identificar
Recopilar
Organizar
Investigar
Revelar
Indagar
Descubrir
Inquirir
Registrar
Etc

Estructuras
Funciones
Roles
Historial
Probabilidades
Relaciones
Avances
Retrocesos
Resistencias
Facilidades
Etc

Entre
De
Del
En
Cuando
Cmo
(infrecuente)

Mejorar
Renovar
Confeccionar
Sugerir
Proponer
Innovar
Resolver
Satisfacer
Controlar
Iniciar
Etc.

Para qu, y, los propsitos

EL PARA QU?; Y, LOS PROPSITOS En el quehacer de
los seres racionales, una de las preguntas bsicas, es la
pregunta: Para qu? Hacer tal o cual cosa.
Al responder a esa pregunta formulamos algn tipo o
nivel de propsito: una finalidad, un objetivo general o
fin, un objetivo especfico, una meta, una actividad; o,
finalmente una tarea o accin.
Todo propsito es algo que pretendemos: perseguir,
alcanzar, lograr, cumplir, desarrollar o ejecutar.

El objetivo General
Es un enunciado proposicional cualitativo, integral y Terminal,
desentraado de su finalidad integradora, que no puede
exceder lo entraado en ella; y que, a su vez, entraa objetivos
especficos.
A los planes, como mximo nivel de propsito, le corresponde
un objetivo general. El objetivo general tiene como atributos, el
ser:
a) Cualitativo.- Tambin en l, lo esencial es la calidad. Pero, ya no es
un valor, ni es permanente.
b) Integral.- Ya que, cuando menos, integra a dos objetivos especficos.
c) Terminal.- Al cumplirse su plazo, se acaba. No es permanente.

Objetivos Especficos
Son enunciados proposicionales desagregados, desentraados de un
objetivo general, que sin excederlo, lo especifican.
Tienen como atributos, ser:
a) Cualitativos.- Constituyen el ltimo o menor nivel de propsito en lo
esencial es la calidad. Los objetivos especficos son cualitativos, el hecho de
que, para precisarlos an ms, corresponda identificarlos, no lo hace
cuantitativos. Al cuantificar los objetivos especficos o parte de ellos, los
convertimos en metas; dejando de ser objetivos especficos.
b) Conductuales.- Se centran en enunciar, lo que les corresponde hacer
conductualmente, a los que asumen el propsito como responsabilidad.
c) Especficos.- Sin exceder lo entraado en el objetivo general de que
forman parte; precisan, detallan ms finamente o completamente, partes
del objetivo general.

Niveles, atributos y designaciones semnticas

de los
propsitos
Niveles
Atributos
Designaciones
semnticas
1. Finalidad
-Fin supremo
- Razn de ser de la
empresa

a) Valorativa
b) Cualitativa
c) Permanente

A la finalidad:
se le
persigue

2. Objetivo General
- Fin

a) Cualitativo
b) Integral
c) Terminal

Al objetivo
General:
se le alcanza

3. Objetivos
Especficos

a) Cualitativos
b) Conductuales
c) Especficos

Los objetivos
especficos:
se logran

4. Metas

a) Cuantitativas
b) Actividades
c) Tiempos

Las metas:
se cumplen

5. Actividades

a) Cuantitativas
b) Conjunto de tareas o acciones
repetitivas
c) Precisan el tiempo a consumir

Las actividades:
Se
desarrollan

6. Tareas o acciones

a) Cuantitativas
b) Repetitivas

Las tareas o
acciones: