Antecedentes

Se lo conoce tambin como teletrabajo (trabajo a distancia)

Las TICs facilitan el trabajo remoto
Modalidades:

Empresas Medianas y Grandes

Trabajo Mvil (computador, tabletas u otros)

Autnomo, sin relacin de dependencia, freelance

Suplementario, tiempo limitado
Emprendedores

La industrializacin trajo consigo la forma de trabajo tradicional

Ha existido un aprendizaje de formas militares rgidas
La estructura de trabajo hoy en da es diferente
Ahora hay jerarquas mejor niveladas
Se pueden realizar mediciones por objetivos cumplidos

Tipos de trabajo factibles

El teletrabajo resulta adecuado en los sectores en que existe

una intensa actividad de elaboracin de datos y la
necesidad de garantizar la continuidad del servicio ofrecido.

Trabajo tradicional vs Trabajo

remoto

Ir a la oficina
Cumplir horarios fijos
Escritorio y sitio fsico
Compaeros y jefes presentes

Te quedas donde quieras

No hay horarios fijos
No tienes escritorio en la
oficina
Sin compaeros ni jefes
encima

En que consiste el trabajo

remoto?

Definicin terica:
Es una forma de trabajo en la cual se realiza en
una ubicacin alejada de una oficina central o
instalaciones de produccin, separando as al
trabajador del contacto personal con colegas de
trabajo que estn en esa oficina y la nueva
tecnologa hace posible esta separacin facilitando
la comunicacin

Que no es un trabajo
remoto

Nuevo paradigma?

No es tan nuevo,
Medicin por objetivos resueltos, en un
perodo de tiempo
Reuniones virtuales programadas
Conciliacin vida familiar y profesional

Qu competencias se requieren
para realizar un trabajo remoto?
Saber hacer

Tomar decisiones
Organizar nuestra
vida familiar y
profesional
Trabajar en equipo
Mantener una
efectiva
comunicacin
virtual y reuniones
virtuales

Ser

Conocer

Conocimientos de
TICs
Conocimiento de
marketing y ventas
Conocimiento para
desarrollar
proyectos

ticos
Responsables
Precisos
Proactivos
Flexibles

Tecnologa y Software

Computador, dispositivos electrnicos

Herramientas como por ejemplo:
HipChat (chats internos y compartir archivos
multimedia)
Slack (organizador de proyectos en tiempo
real)
Redbooth (gestin de tareas, trabajos con
fecha de entrega)

Ventajas
Empresa

Ahorro de espacio fsico

en oficinas
Reduccin de costos
fijos y gastos operativos
Mejora de productividad
de empleados
Internacionalizacin del
trabajo, gente de
distintos pases
trabajando juntos
Encontrar Talentos y
retenerlos
Recuperacin rpida
ante desastres
naturales o de otros
tipos
Menor ausentismo
laboral

Trabajador

Todos

Menor estrs
Menos distracciones
Conciliacin entre
trabajo y familia
Beneficio para
personas con
capacidades
especiales
Tiempo adicional
para hacer deporte
o pasatiempos
Dieta ms sana
Flexibilidad horaria

Libertad de traslado
interno o externo,
expansin
geogrfica
Trabajo verde,
beneficios para el
medio ambiente:
ahorro de
combustible y
mantenimiento
vehicular, menos
aire acondicionado,
calefaccin,
electricidad
Menor nmero de
desplazamientos

Desventajas
Empresa

Menor
identificacin del
trabajador con la
empresa
Aislamiento de
los compaeros
Ausencia de las
competencias
necesarias
Menor control
Inversiones
adicionales de la
empresa en TICs
y seguridades
informticas

Trabajador

Todos

Atencin de llamadas a
toda hora
Distracciones diversas
Confusin trabajo / ocio
Disciplina extra
No percibir detalles de
comunicacin no verbal
Falta de interaccin social,
impregnarse de nuevas
ideas
No contar en casa con un
espacio adecuado para el
trabajo
Soledad
Sedentarismo
Conflictos familiares
Horarios ilimitados,
incluidos fines de semana

Precarizacin
laboral
Menor eficacia de
la legislacin
laboral
Relaciones
personales
distantes y
superficiales
No toda la
poblacin tiene
acceso o manejan
las TICs

Rutina exitosa

Evitar Facebook, Twitter, compras online, chats

Distractores como TV, trabajo domstico, familiares
Se requiere organizar el da de forma adecuada
El aseo personal es recomendable que sea temprano
Aprovechar la oportunidad de moverse para no
aburrirse
Asignar espacios especficos de trabajo en la casa
Buscar interaccin social, cafs, bibliotecas, parques
cuando haga falta
No desconectarse de los compaeros en oficina,
usar grupos de internet para estar en contacto

Conclusiones

Antes de delegar al 100% el trabajo remoto, se

recomienda combinar con el presencial
Sustitucin de obligacin por responsabilidad
Equilibrio entre trabajo y vida privada, o
Coordinacin entre trabajo y vida
Solo a profesionales que han probado su
responsabilidad se le puede confiar el trabajo
remoto
La diferencia fundamental entre trabajo a
domicilio y el trabajo remoto es la preponderancia
de la informtica y las telecomunicaciones en la
realizacin del trabajo remoto.