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ES DE LA
INFORMACIN
SERES HUMANOS
TIENEN
PENSAMIENTOS
REALIZAN
SENTIMIENTOS
ACCIONES
QUE SE COMBINAN
PARA FORMAR
SIGNIFICADOS DE
LA EXPERIENCIA
3
www.guillermorodriguez.es.tl
EDUCACION
DEBE TENER
EN CUENTA
5 ELEMENTOS
BASICOS
QUE SON
PROFESOR
APRENDIZ
CONOCIMIENTO
EVALUACION
CONTEXTO
TODOS
INTERACTUAN
PARA CONSTRUIR
DISCAPACITADOR
QUE
PUEDE SER
SIGNIFICADO
DE LA
EXPERIENCIA
QUE
PUEDE SER
CAPACITADOR
4
EL
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
SUBYACE
A
LA
INTEGRACION
CONSTRUCTIVA DEL PENSAMIENTO,
EL SENTIMIENTO Y LA ACCION QUE
CONDUCE A LA CAPACITACION PARA
EL
COMPROMISO
Y
LA
RESPONSABILIDAD
J. NOVAK
CONCEPTO
REGULARIDAD QUE SE PERCIBE EN
LOS HECHOS U OBJETOS, Y QUE SE
DESIGNA MEDIANTE UNA ETIQUETA
J. NOVAK
Entrada de conocimiento
Memoria sensorial
1 s de duracin
APRENDIZAJE
PUEDE SER
INTERACTUAN
COGNITIVO
AFECTIVO
INTERACTUAN
PSICOMOTOR
SON
ES ADQUISICION DE
SENTIMIENTOS
ALAMACENADOS
INFLUYEN EN
CONCEPTOS
PROPOSICIONES
INFLUYEN EN LOS
APRENDIZAJE DE
HABILIDADES
SIGNIFICADOS
ALMACENADOS
ALMACENADO EN
EN
ESTRUCTURA
COGNITIVA
DESARROLLADA POR
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
9
MAPAS
CONCEPTUALES
REPRESENTAN
CONOCIMIENTO
ES
ES
CONCEPTOS
SE COMBINAN
PARA FORMAR
SON
REGULARIDADES
PERCIBIDAS
PROPOSICIONES
DEPENDIENTE
DEL CONTEXTO
ESTAN
SON
EN
JERARQUICAMENTE
ESTRUCTURADAS
SE ETIQUETAN
HECHOS
ES
PARA APOYAR
SON UNA
BASE PARA
OBJETOS
PUEDEN SER
ENSEANZA
APRENDIZAJE
AYUDAN A
INTERVINCULOS
CON
PARA
MOSTRAR
LAS
CREATIVIDAD
PALABRAS
NECESARIA
PARA VER
SIMBOLOS
DISTINTOS SEGMENTOS
DEL MAPA
INTERRELACIONES
ENTRE
10
SIGNIFICADOS
DERIVAN DE
NUESTROS
MARCOS
COGNITIVOS
NUESTRAS
ACCIONES
NUESTRAS
EMOCIONES
COMPUESTOS
DE
SON
CONCEPTOS
SE COMBINAN
PARA FORMAR
PERSONALES
IDIOSINCRASICOS
PROPOSICIONES
PROCEDEN DE
NUESTRAS
SE RELACIONAN
CON
EXPERIENCIAS
11
APRENDIZAJE
COGNITIVO
PUEDE SER
REPRESENTACIONAL
PUEDE SER
PUEDE SER
APRENDIZAJE DE
CONCEPTOS
APRENDIZAJE
PROPOSICIONAL
PUEDE
CONTRIBUIR
ES ADQUIRIR
ES ADQUIRIR
NOMBRES O ETIQUETAS
CONCEPTUALES
SIGNIFICADOS
CONCEPTUALES
ES ADQUIRIR
SIGNIFICADOS
PROPOSICIONALES
SE
COMBINAN
PARA
FORMAR
SE
MUESTRAN
EN UN
EMPLEADOS
EN UN
MAPA CONCEPTUAL
12
ADQUISICION DE
CONCEPTOS
PUEDE SER
FORMACION DE
CONCEPTOS
SE PRODUCE
FUNDAMENTALMENTE DE
CERO A
TRES AOS
ASIMILACION DE
CONCEPTOS
CONSTITUYE
CONCEPTOS
PRIMARIOS
SE BASA EN
REQUIERE
APRENDIZAJE POR
DESCUBRIMIENTO
REQUIERE
EXPERIENCIA
CONCRETA
INICIALMENTE SE
CONSTRUYE EN
POR
CONSTITUYE
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
SE DESARROLLA
FUNDAMENTALMENTE EN
CONCEPTOS
SECUNDARIOS
A TRAVES DE
INTERACCION
CON
PARA MAYOR
PARTE DE
APRENDIZAJE
DESPUES DE
LOS DOS AOS
CONSTRUYE
ESTRUCTURA
COGNITIVA
CON
SE APOYA EN
OBJETOS
HECHOS
13
TEORIA
CONTEMPORANEA
DE LA ASIMILACION
EXPLICA
APRENDIZAJE
HUMANO
FUNDAMENTAL
PARA
QUE
TRATA DE
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
SE DESCRIBE EN
CANTIDAD
CONTRUCTIVISMO
HUMANO
MEMORISTICO
SEIS PRINCIPIOS
BASICOS
ESTRUCTURA
COGNITIVA
INCLUSION
APRENDIZAJE
SUPRAORDENADO
TIENE
DETERMINA
CENTRADO EN
HECHOS
PRODUCE
OLVIDO
INFERENCIAS
DISCAPACITACION
DIFERENCIACION
PROGRESIVA
CALIDAD
ESTA
INCLUYE
TIENE
SE MUESTRA EN
INTEGRAN
POSITIVAMENTE
PSICOMOTOR
CONSTRUYE LA
CONSTRUIDA A
PARTIR DE
PRODUCCION DEL
CONOCIMIENTO
SE
AFECTIVO
CAPACITACION
HUMANA
ESTRUCTURA DEL
CONOCIMIENTO
ES
PUEDE SER
BASE
DE LA
EPISTEMOLOGIA
COGNITIVO
RECONCILIACION
INTEGRADIRA
SE MUESTRA
EN
NO PRODUCE
INCLUSION
OBLITERATIVA
ORGANIZADORES
PREVIOS
INCREMENTADA
POR
ALMACENA EN LA
COMO
HERRAMIENTAS
METACOGNITIVAS
SE MUESTRA EN
UVE DEL
CONOCIMIENTO
MAPAS
CONCEPTUALES
SOLUCION DE
PROBLEMAS
COMO
PUEDEN
CONTRIBUIR A
OPERACIONES COGNITIVAS
RELACIONADAS CON LA EDAD
FACILITAN
MEMORIA DE
TRABAJO
MEMORIA A
LARGO PLAZO
14
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
REQUIERE
CONOCIMIENTO
PREVIO RELEVANTE
DEL APRENDIZ
QUE EL APRENDIZ
DECIDA
MATERIALES
SIGNIFICATIVOS
UTILIZAR
SE ALMACENA EN
ES EVALUADO POR
NO UTILIZAR
SELECCIONA
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
PRODUCE CAMBIOS
CONSTRUCTIVOS EN
REDES
NEURONALES
APRENDIZAJE
MEMORISTICO
PROMUEVE
NO PROMUEVE
PROFESOR
15
RECEPCION Y DESCUBRIMIENTO
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
INVESTIGACION
CIENTIFICA. MUSICA
O ARQUITECTURA
NUEVAS
ESTUDIOS
MULTIMEDIA BIEN
CONCEBIDOS
LA MAYOR PARTE
DE LA INVESTIGACION
O LA PRODUCCION
INTELECTUAL
HABITUAL
TRABAJOS CON
MAPAS
CONCEPTUALES O
DIAGRAMAS EN
UVE
APRENDIZAJE
MEMORISTICO
CONFERENCIAS. LA
MAYOR PARTE DE LAS
PRESENTACIONES DE
LOS LIBROS DE TEXTO
LA MAYOR PARTE
DEL TRABAJO EN EL
LABORATORIO ESCOLAR
TABLAS DE
MULTIPLICAR
APLICACION DE
FORMULAS PARA
RESOLVER PROBLEMAS
SOLUCIONES DE
ACERTIJOS POR
PRUEBA Y ERROR
INSTRUCCION
POR RECPCION
INSTRUCCION POR
DESCUBRIMIENTO
OBLIGADO
INSTRUCCION POR
DESCUBRIMIENTO
AUTONOMO
16
FRACASO AL
RECORDAR
PUEDE SER
PUEDE SER
INCLUSION
OBLITERATIVA
QUE SIGUE A
OLVIDO
QUEDANDO EL
INCREMENTO DE
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
QUEDANDO LA
INTERFERENCIA EN
APRENDIZAJE
MEMORISTICO
ESTRUCTURA
COGNITIVA
INCREMENTA
QUE SIGUE A
NO INCREMENTA
17
CREATIVIDAD
REQUIERE
MOTIVACION
PARA CREAR
CONOCIMIENTO
BIEN ORGANIZADO
SE INCREMENTA
MEDIANTE
SE CONSIGUE
MEDIANTE
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
SOSTENIDA POR
REQUIERE
SEGURIDAD Y
HABILIDAD
INTELIGENCIA
PUEDE SER
INCREMENTADA POR
DETERMINADA POR
EMOCIONAL
COGNITIVA
HERENCIA Y
ENTORNO
18
CONOCIMIENTO EN UVE
CONCEPTUAL TEORICO
(Pensar)
CONCEPCION DEL
MUNDO:
Las creencias y el sistema de conocimientos
generales que motivan y guan la investigacin
PREGUNTAS DE ENFOQUE:
Preguntas que sirven para centrar
la investigacin en los hechos u
objetos estudiados
FILOSOFIA/
EPISTEMOLOGIA:
Las creencias sobre la naturaleza del
conocimiento y el saber que guan la
investigacin
TRANSFORMACIONES:
Tablas, grficos, mapas conceptuales,
estadsticas u otras formas de
organizar los registros efectuados
PRINCIPIOS:
Enunciados de relaciones entre conceptos que
explican cmo se espera que los hechos u
objetos se muestren o comporten
CONCEPTOS:
Regularidades percibidas en los hechos u
objetos(o registros de hechos u objetos) que se
designan mediante una etiqueta
ENUNCIADOS SOBRE
LOS VALORES:
Afirmaciones basadas en los enunciados
sobre el conocimiento que declaran el
valor de la investigacin
ENUNCIADOS SOBRE
EL CONOCIMIENTO:
Afirmaciones que responden a la
pregunta o las preguntas de enfoque y
son interpretaciones razonables de los
registros y registros transformados
(datos) obtenidos
TEORIA:
Los principios generales que guan la
investigacin y que explican por qu los
hechos
CONSTRUCTOS:
Ideas que muestran relaciones especificas entre
conceptos sin origen directo en los hechos u
objetos
METODOLOGICO
(Hacer)
REGISTROS:
Las observaciones realizadas y
registradas de los hechos/objetos
estudiados
HECHOS Y/U OBJETOS:
Descripcin del hecho o los hechos
y del objeto o los objetos
estudiados para responder a las
preguntas de enfoque
19
METODOLOGICO
TEORICO
CONCEPTUAL
METODOLOGICO
PREGUNTA DE
ENFOQUE :
CONCEPCION
ENUNCIADOS
SOBRE LOS
VALORES
DEL MUNDO
PUEDEN
FILOSOFIA
CAMBIAR
ENUNCIADOS SOBRE
EL CONOCIMIENTO
TRANSFORMACIONES
TEORIA
LAS RESPUESTAS
REQUIEREN LA
INTERACCION
ACTIVA DE
LOS LADOS
DERECHO
E IZQUIERDO
PRINCIPIOS
CONCEPCION
DEL MUNDO
ENUNCIADOS
SOBRE LOS
VALORES
PUEDEN
CAMBIAR
ENUNCIADOS SOBRE
EL CONOCIMIENTO
TRANSFORMACIONES
FILOSOFIA
TEORIA
PRINCIPIOS
CONSTRUCTOS
CONSTRUCTOS
REGISTROS
TEORICO
CONCEPTUAL
CONCEPTOS
REGISTROS
CONCEPTOS
HECHOS
OBJETOS
HECHOS/OBJETOS
TIEMPO
20
CONSTRUCTIVISMO
ES UNA
EPISTEMOLOGIA
TRATA DE
SE OPONE A
CONOCIMIENTO
POSITIVISMO O
EMPIRISMO
CONSIDERADO
COMO
NO ES
CONSTRUIDO
BUSCA
POR
UNA VERDAD
VERIFICABLE
INDIVIDUOS
POR TANTO TIENE
MUCHAS
VARIEDADES
NO POSEE
21
CONOCIMIENTO
CONFORMADO
POR
SENTIMIENTOS
HUMANOS
ACTITUDES
DERIVA DE
SOBRE
CONTRIBUYEN A
PREGUNTA (S)
DE ENFOQUE
CONTRIBUYEN
A FORMAR
ES
OBJETOS
REGULARIDADES
PERCIBIDAS
FORMAN
VALORES
VISION DEL
MUNDO
HECHOS
SOBRE
SE ESTUDIA EN
CONCEPTOS
CONFORMA
DE LO QUE NOS
PREOCUPAMOS
FILOSOFIA/
EPISTEMOLOGIA
ES
INFLUYE EN LA
ELECCION DE
LO QUE PENSAMOS
SOBRE EL
CONOCIMIENTO
COMPONEN
EL
SE COMBINAN
PARA FORMAR
UNIVERSO EN
QUE VIVIMOS
SE COMBINAN
PARA FORMAR
EN EL
CONSTRUCTOS
PRINCIPIOS
SON
TEORIAS
SOBRE
RELACIONES
ARBITRARIAS
EXPLICA
ESTRUCTURA
EXPLICAN
FUNCION
VERTICE DE
LA UVE
22
CONOCIMIENTO
SE CONSTRUYE
EMPLEANDO
CONCEPTOS,
PRINCIPIOS, ETC.
HECHOS U
OBJETOS
REGISTROS
PUEDEN
UTILIZANDO
OCURRIR
NATURALMENTE
CREARSE
TRANSFORMACIONES
COMO
MODIFICAN O
CONDUCEN A
NUEVOS
TABLAS
SOBRE
GRAFICAS
ESTADISTICAS
QUE SE EMPLEAN
PARA CONSTRUIR
PREGUNTA (S)
DE ENFOQUE
RESPONDE A
ENUNCIADOS
SOBRE EL
CONOCIMIENTO
ENUNCIADOS
SOBRE LOS
VALORES
DEPOSITAN
VALOR EN
23
ENSEANZA/
DIRECCION DE
EMPRESA EFICAZ
REQUIERE
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
PARA OBTENER
DIFERENCIACION
PROGRESIVA DE LA
ESTRUCTURA
COGNITIVA
CONDUCE
MEJORA DE LA
IMAGEN DE ESTAR
BIEN DEL APRENDIZ
DESARROLLO DE
HABILIDADES
25
ENSEANZA/
DIRECCION DE
EMPRESA EFICAZ
REQUIERE
SENSIBILIDAD
EMOCIONAL
CONOCIMIENTO
HABILIDADES
SOBRE
CONTENIDOS
APRENDIZAJE
HUMANO
INCLUYEN
CONTEXTO DE
APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS
EDUCATIVAS
EGO DE LOS
APRENDICES
DEPENDE DE
NECESIDADES
DEL EGO DEL
PROFESOR/
DIRECTOR DE
EMPRESA
SEXO
RAZA Y
CULTURA
SUPERVISION
INDIVIDUAL
LIDERAZGO
MODERAR
DISCUSIONES
CLASES
TRADICIONALES
REALIZAR
ENTREVISTAS
ADIESTRAMENTO
CARACTER DE
MATERIALES DE
APRENDIZAJE
APRENDIZAJE
EN PEQUEOS
GRUPOS
26
PROGRAMAS DE
DIRECCION DE
EMPRESAS
DEBEN
BASARSE EN
DIRECTORES
COMO
EDUCADORES
UNA TEORIA
DE LA
EDUCACION
PARA EXPLICAR
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
HUMANO
DEBEN
CONSIDERAR
CON LA TAREA
FUNDAMENTAL DE
CONTROL DEL
CONOCIMIENTO
DE LAS
PERSONAS
CAPACITAR
A LOS
APRENDICES
PROPORCIONAN
DOMINIO EN
SOLUCION DE
PROBLEMAS COMO
CONSTRUCCION DEL
CONOCIMIENTO
CON EL APOYO DE
HERRAMIENTAS
METACOGNITIVAS
POR EJEMPLO
QUE SON
PARA LOGRAR
EMPLEADOS
DE LA
EMPRESA
MAPAS
CONCEPTUALES
DIAGRAMAS
EN UVE
BASADA EN
27
PERDEDOR
BAJA
AUTOESTIMA
LLEVA A
SE MANIFIESTA
SENTIRME
INFERIOR
SINTIENDOME
CANSADO Y
DEPRIMIDO
SIENDO
VAGO
TRABAJO
COMPULSIVO
SENTIRME
IMPOTENTE
QUE ME LLEVA A
DROGAS
NO
SENTIRME
UN
HOMBRE
SENTIRME
INCOMPETENTE
COMO SE DEMUESTRA EN
IRA
LLEVA A
SER DESPEDIDO
ME CONDUJO A
IMPOTENCIA
SEXUAL
LA CARCEL
A CAUSA DE
SARCASMO
CONTROLAR
EXPERIENCIA
HOMOSEXUAL
SENTIRME
CON UNA
MENTE DEBIL
SRA. L.
LLEVA A
ACTUAR CON
SUPERIORIDAD
INCAPAZ DE
DEJAR DE
DROGARME
DEUDAS
SIN DINERO
PERDER A
GIGI
ROBO
28
ANDREW
TIENE
SENSIBILIDAD
ESCOTOPICA
DISCAPACIDAD
DE
APRENDIZAJE
QUE ES
DISCRIMINACION
VISUAL
PORQUE
DOMINA
TIENE
ESTIGMA
SU VIDA
Y
DETERMINARA
E IRREVOCABLEMENTE
ESTA ETIQUETADO POR
EN ESTA
SOCIEDAD
EN
INSTITUCIONES
EN LA ELECCION/
OPORTUNIDAD
DE
PROFESION
FAMILIA
EDUCACION/
APRENDIZAJE
INCLUYENDO SU
EN QUE
INTERVIENEN
HERMANA
INCLUYENDO SU
MADRE
QUE NO TIENE
DISCAPACIDAD
DE
APRENDIZAJE
INCLUSO
SU
PERSONALIDAD
ESCUELA
PADRE
SU NIVEL
DE
COMO LA
COMO LA
INCLUYENDO SU
SU FUTURO
PUESTO EN LA
SOCIEDAD
COMO SE DETERMINA EN
CONSEJO
ESCOLAR
EN QUE
INTERVIENEN
EN QUE
INTERVIENEN
OTROS
ESTUDIANTES
PROFESORES
29
CONTEXTO DE LA
EDUCACION/DIRECCION
DE EMPRESAS
INCLUYE
FISICA
EMOCIONAL
CULTURAL
REQUIERE
INCLUYE
ESPACIO/
HABITACION
INCLUYE
MEDIOS
RELACION CON
COMPAEROS
INCLUYE
EQUIPAMIENTO
POR EJEMPLO
MATERIAL
DIDACTICO
ORDENADORES
APOYOS
VISUALES
RECURSOS
POR EJEMPLO
AMIGOS
POR EJEMPLO
COMUNIDAD
OTROS
AUTORIDADES
CONFIANZA
MATERIAL DE
APRENDIZAJE
SEXO
INCLUYE
RAZA
CULTURA
POR EJEMPLO
PADRES
PROFESORES
ADMINISTRADORES
BIBLIOTECA
RED DE
DATOS
30
NUMERO
PUEDE SER
IMAGINARIO
REAL
SE EMPLEA EN
DISTINTOS
SIGNIFICADOS
OPERACIONES
POR EJEMPLO
SUMAR
RESTAR
MULTIPLICAR
TIENE
SE EMPLEA
PARA
DESIGNAR
PARA
PARA
LINEALES
PUEDE
REPRESENTAR
CANTIDADES
PUEDE SER
NO LINEALES
ESPECIFICAS
POR EJEMPLO
POR EJEMPLO
QUE SE MUESTRAN EN
NUMEROS
LINEALES
CUADRADO
CUBO
PESO
TIEMPO
DIVIDIR
31
EVALUACIN Y
RECOMPENSAS
PUEDEN SER
PUEDEN SER
PRUEBAS
TIENEN
ESTAN
MAPAS
CONCEPTUALES Y
DIAGRAMAS EN UVE
TIENEN
ELEMENTOS
TIENEN
VALIDEZ
PUNTUACIN
SUBJETIVA
PUEDE
TENER
PUNTUACION
OBJETIVA
CONSTRUIDAS
POR
POR EL
EXAMINADOR
DEBE
TENER
SON
CONOCIMIENTO
AFECTIVAS
SON
SENTIMINTOS
PSICOMOTRICES
SON
HABILIDADES
FORMAS
ALTERNATIVAS
RECOMPENSAS
INCLUYEN
P. EJ
POR
ACTUACIN
LABORATORIO
Y ESTUDIO
SON
JUEGOS
TRABAJO DE
CAMPO
APRENDIZ
INFORMES
PUEDE
SER
GRUPO
PEQUEO
INDIVIDUALES
PUEDE
SER
ESCRITOS
ORALES
CARPETA DE
TRABAJO
CONTIENE
MUESTRAS
DE TRABJOS
P. EJ
DIBUJOS
INFORMES
NOTAS
PUEDE
EXPRESAR
HECHAS
ENTREVISTA
PUEDE
SER
MONETARIAS
MATRCULA
DE HONOR
ASCENSO
INCLUYEN
DESARROLLO
DE UN TEMA
OBJETIVAS
FIABILIDAD
DEBE
TENER
PUEDEN SER
COGNITIVAS
SUBJETIVAMENTE
CREATIVIDAD
MAPAS
CONCEPTUALES
Y DIAGRAMAS
EN UVE
32
EVALUACIN
DEL
CONOCIMIENTO
DISCIPLINAR
APRENDIZAJE
BASE PARA
ES
SE
DEMUESTRA
EN UN
SE DESCUBRE CON
TAREAS
CAMBIO EN LA
ESTRUCTURA DE
CONOCIMIENTOS
P. EJ.
SE MUESTRA EN
P. EJ.
TILES PARA
DISEAR
ELEMENTO
EN UN TEST
VALIDEZ
DEBE TENER
TIENE
SUBJETIVO
DIFICULTA
FACILIDAD
ES
PUEDE
SER
FCIL
PUEDE
ESTAR
TIENDE A
DEBE TENER
DESVIARSE A
LA DERECHA
SE
MUESTRA
EN
INFLUYE
DISCRIMINACIN
DIFCIL
INCLUYE EN
TIENDE A
DISTRIBUCION DE
PUNTUACIONES
PUEDE
DESVIARSE
ES
PUEDE SER
PUEDE SER
AUMENTA
PUEDE
ESTAR
REVELA
CONOCIMIENTOS
DEL APRENDIZ
FIABILIDAD
INCLUYE EN
PUEDE
SER
REFERIDA A
UN CRITERIO
P.EJ.
SON
PUEDE
INDEPENDIENTES COMPROBAR
P.EJ.
DESVIARSE A
LA IZQUIERDA
ES
A VECES
TIL
EMPLEA
PUEDE
COMPROBAR
PUEDE SER
OBJETIVO
REGISTRA
MAPA
CONCEPTUAL
DEBE TENER
PUEDE SER
PORCENTAJE
QUE
APRUEBA EL
ELEMENTO
ENTREVISTA
ESTRUCTURADA
NEGATIVA
POSITIVA
DISMINUYE
PUEDE SER
NORMAL
ES
GENERALMENTE
DESEABLE
33
para procesar
TIEMPO
DE
ESPERA
afirma
se unen para
formar
MEMORIA
A LARGO
PLAZO
PROPOSICIONES
MEMORIA
A CORTO
PLAZO
parte
a
almacenada
en
requieren
puede ser
comprendida
mediante
ENTREVISTAS
TEORA DE LA
ASIMILACION
implica
CONCEPTOS
puede usar
ORGANIZAC
PSICOLGICA
puede estar
representada
por
se pueden
emplear en
JERARQUIA
esto
es
es
EPISTEMOLOGIA
INCLUSION
CORRELATIVA
en
uno
construye
Lleva a
NO SUSTANTIVO
EL SIGNIFICADO
DE LA
EXPERIENCIA
DISCAPACITADOR
como
en
como
CONOCIMIENTO
PREVIO
CAJAS DE
FRANKENA
puede
emplearse en
p. ej
p. ej
DIAGRAMAS
EN UVE
para
planificar
promueve
empleado
para
MAPAS
CONCEPTUALES
para
planificar
de
ALUMNOS
de
controlados
por
TRANSACCIONES
INSTRUCCION
ADULTO
con
PADRE
Satisface
las
necesidades
p. ej
p. ej
APRENDIZAJE POR
DESCUBRIMIENTO
CAPACITACION
como
ACCIONES
puede
llevar a
HIJO
evaluados
CURRICULO
Lleva a
puede
llevar a
de
p. ej
CAMBIO
PENSAMIENTOS
implica
para
planificar
Siempre
en estado
de
SENTIMIENTOS
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
promueve
EVALUACION
se construye
sobre
del
CONSTRUCTIVISMO
HUMANO
MATERIAL
p. ej
De lo general
A lo especifico
INCLUSION
OBLITERATIVA
es
DIFERENCIACIN
PROGRESIVA
HERRAMIENTAS
CONCEPTUALES
APRENDIZAJE
MEMORSTICO
entonces
INCLUSION
IDEAS
EXISTENTES
no se puede
recuperar en
ASPECTOS
RELEVANTES
ORGANIZAC
LOGICA
pero si
depende de
NUEVA
modifica
INFORMACION
Esta unida a
de
ESTRUCTURA
COGNITIVA
entrada a
MEMORIA
SENSORIAL
puede
ser
establece
puede
llevar a
LAS REGLAS
APRENDIZAJE
RECEPTIVO
APRENDIZAJE
DE MAESTRIA
34
MEJORA DE LA
EDUCACIN
REQUERIDA
POR
NUEVAS
ESTRUCTURAS
ORGANIZATIVAS
IMPULSADA Y
ASISTIDA POR
BASADA EN
REQUIERE
TEORA GLOBAL
DE LA EDUCACIN
DEBE GUIAR
PROGRESO
REVOLUCIONARIO
DE LA TECNOLOGA
DEBE GUIAR
NUEVA
ECONOMA
QUE
EMPLEEN
EXIGE
NUEVAS
ESTRATEGIAS
DE DIRECCION
P. EJ
NUEVAS
ESTRATEGIAS
EDUCATIVAS
RECONOCE
TIENE
QUE
EMPLEEN
VISIN OPTIMISTA
DEL POTENCIAL
HUMANO
NATURALEZA
CONSTRUIDA DEL
CONOCIMIENTO
PARA
INCREMENTER
ES LA BASE PARA
MERCADOS
GLOBALES
QUE
RECONOZCAN
DIRECCION
COMO
EDUCACION
DISMINUCIO
DEL NIVEL DE
VIDA EN EE UU
QUE
LLEVEN
ACABO
CAPACITACIN
DE LOS ALUMNOS
COMPRENDER
EL APRENDIZAJE
HUMANO
APOYADA
POR
TEORA DE LA
ASIMILACIN
LLEVA A
EXIGE
MEJORAS
DRSTICAS EN
LAS ESCUELAS
A TRAVS
DE
PODER DE
INTEGRAR
CREACIN DE
NUEVOS
CONOCIMIENTOS
COMO SE
DESCRIBE EN
CONTRUCTIVISMO
HUMANO
PENSAMIENTO,
SENTIMIENTO
Y ACCIN
PROPORCIONA
ACCESO
LIMITADO AL
CONOCIMIENTO
INCLUYENDO
A TRAVS
DE
EXIGE
INVERSIN
DE CAPITAL
HERRAMIENTAS DE
TRABAJO
PARA
ESCUELAS
REDES DE
INFORMACIN
DE ALTA
VELOCIDAD
PARA
BIBLIOTECAS
BANCOS
DE DATOS
PARA
PERSONAS
OTRAS FUENTES
PBLICAS Y
PRIVADAS
QUE UTILIZAN
35
36
www.guillermorodriguez.es.tl
7.
8.
9.
10.
37
www.guillermorodriguez.es.tl
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
38
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
39