UNIVERSIDAD ANDINA

NESTOR CACERES VELASQUEZ

CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL
CURSO: SEGURIDAD Y SALUD EN LA CONSTRUCCION
INTEGRANTE: GALLEGOS QUIONEZ JOSE LUIS
SEMESTRE: VI SECCION: B

REGLAMENTO DE LA LEY N 29783, LEY DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DECRETO SUPREMO N 005-2012-TR
Fecha de Publicacin:
25/04/2012

 SE DECRETA:
ARTCULO 1.- APRUBESE EL
REGLAMENTO DE LA LEY N 29783, LEY
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
QUE CONSTA DE SIETE (7) TTULOS,
QUINCE (15) CAPTULOS, CIENTO
VEINTITRS (123) ARTCULOS, UNA (01)
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA FINAL,
CATORCE (14) DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS, UN
(1) GLOSARIO Y DOS (2) ANEXOS.

Artculo 63 73
El cargo de miembro del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales:
1) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo,
en el caso de los representantes de los trabajadores y del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su vigencia.
3) Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio
del cargo.
4) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.

Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno y

cubierto a travs de la eleccin por parte de los trabajadores.
Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir
capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo.
El qurum mnimo para sesionar del Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo es la mitad ms uno de sus integrantes.
Al trmino de cada sesin se levanta la respectiva acta que ser
asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de sta
se entrega a cada uno de los integrantes.

CAPTULO V
DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Art.
74 -75 )

Los empleadores con veinte (20) o ms trabajadores deben elaborar

su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que
debe contener la siguiente estructura mnima:
Objetivos y alcances.
Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.
Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores.
Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades
conexas.
Preparacin y respuesta a emergencias.

CAPTULO VI
PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
(Art. 76 78)

La evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo

del empleador, Adicionalmente, la evaluacin inicial debe:
Identificar la legislacin vigente en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles.
Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para
eliminar los peligros o controlar riesgos.
Analizar los datos recopilados en relacin con la vigilancia de la salud de
los trabajadores.

El resultado de la evaluacin inicial o lnea de base debe:

Estar documentado
Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicacin del
Sistema.
Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema.

CAPTULO VII
PLANIFICACIN, DESARROLLO Y APLICACIN
(Art. 79 84)
El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones
Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado
Fortalecer el proceso de evaluacin de la organizacin a fin de cumplir
con el objetivo

CAPTULO IX
ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
(Art. 89 91)
La vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad por el empleador
debe:
Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestin de la Seguridad.
Evaluar la capacidad del Sistema de Gestin de la Seguridad.
Evaluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema.
Identificar las medidas necesarias para atender cualquier deficiencia,
incluida la adaptacin.
Presentar los antecedentes necesarios al empleador.
Evaluar la eficacia de las actividades de seguimiento.

La revisin se realiza por lo menos una (1) vez al ao.

TTULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPTULO I
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
(Art. 92 104)
Cuando la trabajadora se encuentre en periodo de gestacin o lactancia se
deber cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.
Cuando la Inspeccin de Trabajo constate el incumplimiento de una norma
de seguridad, el inspector debe acreditar que dicho incumplimiento ha
originado el accidente de trabajo, consignando ello en el acta de
infraccin.
Culminado el procedimiento sancionador, el expediente se remite a la
Direccin General
de Inspeccin del Trabajo para la determinacin del
dao.

Para la determinacin del dao, a solicitud de la Direccin General de

Inspeccin del Trabajo, el Centro de Conciliacin y Arbitraje de la
Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud CECONAR
En el caso de los trabajadores que no estn sujetos al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, la Direccin General de
Inspeccin del Trabajo emite resolucin con base al examen pericial y
al expediente de inspeccin, declarando el dao y determinando la
indemnizacin con base a una tabla de indemnizacin por dao que
ser aprobada mediante Resolucin Ministerial.
De acuerdo a lo previsto en el artculo 71 de la Ley, los resultados de
los exmenes mdicos deben ser informados al trabajador nicamente
por el mdico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Firmado.

De conformidad con el art. 56 de la Ley, se considera que

existe exposicin a los riesgos psicosociales cuando se
perjudica la salud de los trabajadores, causando estrs y,
a largo plazo, una serie de sintomatologas clnicas como
enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
inmunitarias, gastrointestinales, dermatolgicas,
endocrinolgicas, msculo esquelticas, mentales, entre
otras.
La sintomatologa clnica debe sustentarse en un
certificado mdico emitido por centros mdicos o
profesionales mdicos debidamente calificados.

CAPTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
(Art. 105 109)
Se considera acto de hostilidad a toda accin que, careciendo de causa
objetiva o razonable, impide u obstaculiza de cualquier forma el
desarrollo de las funciones.
En el caso de las entidades pblicas, el incumplimiento de las
obligaciones previstas en la Ley y el presente reglamento constituyen
faltas disciplinarias que sern procesadas y sancionadas conforme al
rgimen laboral correspondiente al infractor.

TTULO VI
NOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
(Art. 110 116)
La notificacin a que se refiere el artculo 82 de la Ley debe realizarse en
los plazos siguientes:
a) Empleadores:
Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro
del plazo mximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.
b) Centro Mdico Asistencial (pblico, privado, militar, policial o
de seguridad
social):
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente
de ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) das
hbiles de conocido.

Asentado en un Libro de
Actas de 100 hojas como
mnimo. Dicho libro
puede estar constituido
por hojas sueltas
debidamente foliadas
(material legalizado por
la Notaria), fechada y
suscritas por los
representantes.

COMO RESULTADO DE LA CONSTITUCIN E

INSTALACIN DEL COMIT SE LEVANTA EL
ACTA RESPECTIVA DE LA MISMA, LA QUE
DEBE CONTENER:
NOMBRE DE LA EMPRESA.
NOMBRES Y CARGOS DE LOS MIEMBROS
TITULARES DEL COMIT.
NOMBRES Y CARGOS DE LOS MIEMBROS
SUPLENTES.
LUGAR, FECHA Y HORA DE LA INSTALACIN.
OTROS DE IMPORTANCIA.
EL ACTA DE CONSTITUCIN E INSTALACIN
SE ASIENTA A PARTIR DE LA 2DA. PGINA
DEL LIBRO DE ACTAS.

PARA LAS DEMS REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, SE LEVANTAR UN ACTA, LA QUE DEBE
CONTENER:
NOMBRE DE LA EMPRESA.
PARTICIPANTES DE LA REUNIN.
LUGAR, FECHA Y HORA DE LA INSTALACIN.
DESCRIPCIN DE LOS TEMAS TRATADOS.
OTROS DE IMPORTANCIA.

- Formulario 1: para el cumplimiento de la obligacin del empleador de

notificar los accidentes de trabajo mortales e incidentes peligrosos.
- Formulario 2: para el cumplimiento de la obligacin de los centros
mdicos asistenciales de notificar los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.

Los referidos formularios son remitidos por los empleadores y los centros
mdicos asistenciales, en forma impresa y debidamente completados a
la Autoridad Administrativa de Trabajo.

La informacin contenida en los formularios fsicos presentados ante la

Autoridad Administrativa de Trabajo debe registrarse dentro de los cinco
(05) das posteriores a su presentacin, en el Sistema Informtico de
Notificacin de Accidentes de Trabajo

TTULO VII
DE LA SUPERVISIN, FISCALIZACIN Y SANCIN DE LAS
ACTIVIDADES SECTORIALES
(Art. 123)

El Sistema de Inspeccin del Trabajo es competente para la

supervisin, fiscalizacin y sancin por incumplimiento de las
disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en toda
actividad, incluidas las actividades de minera y energa.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo coordinar la
expedicin de las
reglamentaciones sectoriales y la elaboracin de
instrumentos tcnicos con los
sectores
competentes.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y la Autoridad Nacional
del Servicio
Civil SERVIR determinarn los mecanismos para la
aplicacin progresiva de lo
establecido en
la Ley.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo regula mediante normas
complementarias lo pertinente para la aplicacin de la Ley y el presente
Reglamento, en
el mbito de sus competencias.

GRACIAS POR SU
ATENCION