COMPETENCIA LABORAL

COMPETENCIA
Es el conjunto de destrezas, habilidades,
conocimientos y caractersticas conductuales
que correctamente combinados frente a una
situacin de trabajo, predicen un desempeo
superior

SURGIMIENTO DE COMPETENCIA LABORAL

A partir de la dcada de 1970,

Industrias en todo el mundo
experimentan cambios radicales en
sus sistemas de produccin como
resultado de la entrada de
economas nacionales en los
mercados modernos globalizados, las
crecientes exigencias de
productividad y competitividad, el
desarrollo tecnolgico y

 En base a esta necesidad de

transformacin por las Industrias
provoca una creciente demanda de
PERFILES ESPECFICOS para
desempear adecuadamente las
nuevas tareas y responsabilidades.

LA COMPETENCIA LABORAL
REINO UNIDO
Consejo Nacional para las Calificaciones Profesionales (NCVQ)
Se realizan reformas educativas para lograr los siguientes
objetivos:
Crear una fuerza de laboral mas competitiva en el mbito
internacional
Contar con mano de obra mas flexible para los diferentes
sectores
dar apoyo a la formacin continua, con requisitos de ingresos
sencillos y con mtodos de capacitacin mas flexibles y claros
Cambiar el sistema de capacitacin regido por la oferta, a uno
que responda a las necesidades del mercado laboral
Desarrollar un sistema de capacitacin caracterizado por la
eficiencia y la rentabilidad, que tenga una solidad reputacin.

 El Consejo Nacional para las

Calificaciones Profesionales
(NCVQ) en el Reino Unido, es un
Organismo implementado por el
Departamento de Educacion y
Empleo que se encarga de :
Regular
Promocionar
Reglamentar las
Titulaciones

 Observamos que este sistema no

define exactamente el concepto de
Competencia Laboral sino que se
identifica a travs de los elementos
que ha establecido como lo son:
1. Los logros laborales que un
trabajador es capaz de conseguir
2. Criterios de desempeo
3. El campo de aplicacin
4. Los conocimientos requeridos

Una vez instaurado el Consejo

Nacional para las Calificaciones
Profesionales (NCVQ)
Se plantea los siguientes objetivos
1. Mano de obra nacional mejor calificada
2. Titulaciones basadas en los niveles de
competencia requeridos para cada puesto
3. Un marco nacional de titulaciones
simplificado y organizado
4. Mayor calidad y consistencia en la
evaluacin y certificacin

El Consejo Nacional para las Calificaciones

Profesionales (NCVQ)

Identifica seis niveles de competencia o

calificaciones bsicas:
1. La comunicacin
2. La aritmtica
3. El manejo de Tecnologa de
Informacin
4. Trabajo en Equipo
5. Responsabilidad por el aprendizaje
propio
6. Resolucin de Problemas