Al terminar la

capacidad de:

leccin

el

participante

estar

en

Identificar el nivel de organizacin para la atencin

de emergencias.
Conocer la estructura para la organizacin de la
brigada de emergencia .
Definir los recursos (humanos, tcnicos y financieros)
necesarios para la operacin de la brigada.
Demostrar
mediante
conocimientos adquiridos.

ejercicio

prctico

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TR-2

los

Grupo
de
personas
organizadas,
capacitadas, entrenadas
y
equipadas
para
identificar,
prevenir,
reaccionar
y atender
adecuadamente
situaciones de riesgo,
con el objetivo de reducir
prdidas humanas y/o
materiales.

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TR-3

la
Legislacin
Colombiana
establece
la
obligatoriedad de las Brigadas de Emergencia en
las empresas segn la normativa siguiente :
LEY 9 DE 1979 Art. 114
Resolucin 1016 de 1989 Art. 11 Numeral 18
Resolucin 2400 de 1979 Art. 3-14 y 16
Decreto 2222 de 1993 Art. 234
Resolucin 2413 de 1979 Art. 105
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TR-4

La Legislacin Colombiana establece la obligatoriedad de

las Brigadas de Emergencia en las instituciones
educativas segn la normativa siguiente :
Directiva Ministerial Numero 13 del 23 de enero de
1992, del Ministerio de Educacin Nacional.
Resolucin 7550 de Octubre 6 de 1994 del Ministerio
de Educacin Nacional.
Decreto 02653 de Septiembre 22 de1995 de la
Gobernacin de Cundinamarca.
Resolucin 3459 de Julio 26 de 1994 Alcalda Mayor de
Bogot.
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TR-5

BRIGADA INCIPIENTE
Conformada
por
personal
contratado
por la empresa para
efectuar
labores
propias de la misma
(oficina,
operarios,
mantenimiento, etc), y
que
de
manera
voluntaria conforman la
brigada
de
emergencias, con nivel
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de CUERPO
capacitacin
TR-6
mnimo.

BRIGADA
ESTRUCTURADA
Personal
contratado
por la empresa para
efectuar
labores
exclusivas
de
la
brigada
de
emergencia
de
manera permanente,
as como la atencin
inicial mientras llegan
las CUERPO
instituciones
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atencin
de
TR-7

BRIGADA MIXTA
Es la unin de la
brigada Incipiente y la
estructurada.
La
Brigada
de
Emergencia se basa en
personal
contratado
para
la
misma
y
refuerza sus filas con
personal voluntario de
la empresa.
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TR-8

Brigada comunitaria
Pretende vincular todos los
sectores presentes en el rea,
para consolidar el proceso de
atencin
de
emergencias,
estableciendo fortalezas y
debilidades del sector.

Este tipo de brigada, obedece

a las necesidades de la ciudad
y al Plan de Desarrollo del
Alcalde
Mayor,
permite
maximizar
recursos
y
potencializar conocimientos.

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TR-9

TEORIA DEL EVENTO

FORMULA PARA DEFINIR EL NUMERO DE BRIGADISTAS
No. De Brigadistas = Personas necesarias para evento mayor
X

Margen de seguridad aplicado

Numero de Turnos

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TR-10

TEORIA DEL 10% - 20%

Poblaciones Flotantes
Altas Poblaciones Flotantes

10%
20%

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TR-11

DIRECTOR
SUB DIRECTOR
POR TURNO
P. AUXILIOS
Y RESCATE

EVACUACION

CONTROL DE
EMERGENCIAS

APOYO
LOGISTICO

BRIGADISTAS

BRIGADISTAS

BRIGADISTAS

BRIGADISTAS

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TR-12

Quien desee integrar la brigada, debe reunir las

siguientes caractersticas:
Ser voluntario
Representar un rea y/o turno en la empresa
Tener estabilidad laboral
Liderazgo
Fsica y sicolgicamente apto para esta labor
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TR-13

 Vivir y/o desarrollar actividades en el Sector.

Su condicin fsica y medica le debe permitir desarrollar
actividades propias de la brigada.
Poseer liderazgo en la comunidad.
Compromiso con el sector y su comunidad.
Conocimiento de la problemtica y vulnerabilidad del sector.
Disposicin a la capacitacin en atencin de emergencias.
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TR-14

La calidad e intensidad de la capacitacin tienen

como
objetivo
formar
brigadistas
con
conocimientos y destrezas que les permita actuar
de forma adecuada ante una situacin de
emergencia.
El proceso de capacitacin se puede ver en tres
fases as:
FASE I
FASE II

FORMACION
:

MANTENIMIENTO

Acadmico C.O.B.B
CUERPO
DE
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FASEOFICIAL
III
: CentroBOMBEROS
REENTRENAMIENTO

TR-15

FASE

FORMACION

CAPACITACIN GENERAL
El objetivo es brindar
herramientas que permitan
a los brigadistas un apoyo
mutuo en los diferentes
campos de accin de la
brigada.

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TR-16

FASE

II

MANTENIMIENTO

CAPACITACIN ESPECIFICA
En cada uno de los campos
de
accin
(Primeros
Auxilios,
Evacuacin,
manejo de emergencias y
Apoyo logstico) a los que
han
sido
asignados,
permitiendo as que los
conocimientos sean ms
profundos y se especialicen
en su tema.
Desarrollo de habilidades.

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TR-17

FASE III
REENTRENAMIENTO
FORMACIN TCNICO
PRCTICA

nfasis en los campos

de accin e inclusin
de nuevos temas, que
generen competencias
individuales y grupales.
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TR-18

HUMANO
FINANCIERO

TECNICO
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TR-19

 UNIFORME
DISCIPLINA
CAPACITACION
PRACTICAS
JERARQUIAS
ESTIMULOS
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TR-20

 CASCO
GUANTES
MONOGAFAS
TRAJE PROTECTOR
BOTAS
EQUIPO DE PROTECCION RESPIRATORIA
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TR-21

ANTES DE LA EMERGENCIA
Inspecciones de riesgos.
Difusin en la empresa de los
conocimientos
adquiridos.
Prevencin.
Mantenimiento de equipos.
Entrenamiento.
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TR-22

DURANTE LA EMERGENCIA
Evacuacin.
Primeros Auxilios y rescate.
Intervencin en la emergencia.
Comunicaciones.
Salvamento.
Transporte.
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TR-23

DESPUES DE LA EMERGENCIA
Rehabilitacin.
Reconstruccin.

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TR-24

PRIMERA
RESPUESTA DE LINEA.
SEGUNDA
RESPUESTA INTERNA ESPECIALIZADA.
TERCERA
RESPUESTA EXTERNA ESPECIALIZADA.

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TR-25

Centro
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TR-26