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La igualdad es un derecho fundamental y principio rector del Estado. Como derecho fundamental, significa que todas las personas deben ser tratadas de igual manera ante la ley cuando se encuentren en situaciones idénticas. Como principio rector, permite tratos desiguales siempre que estén justificados objetiva y razonablemente. No toda desigualdad constituye discriminación. La diferenciación es constitucional si se basa en causas objetivas y razonables, mientras que la discriminación ocurre cuando la desigualdad de trato carece de justificación.
La igualdad es un derecho fundamental y principio rector del Estado. Como derecho fundamental, significa que todas las personas deben ser tratadas de igual manera ante la ley cuando se encuentren en situaciones idénticas. Como principio rector, permite tratos desiguales siempre que estén justificados objetiva y razonablemente. No toda desigualdad constituye discriminación. La diferenciación es constitucional si se basa en causas objetivas y razonables, mientras que la discriminación ocurre cuando la desigualdad de trato carece de justificación.
La igualdad es un derecho fundamental y principio rector del Estado. Como derecho fundamental, significa que todas las personas deben ser tratadas de igual manera ante la ley cuando se encuentren en situaciones idénticas. Como principio rector, permite tratos desiguales siempre que estén justificados objetiva y razonablemente. No toda desigualdad constituye discriminación. La diferenciación es constitucional si se basa en causas objetivas y razonables, mientras que la discriminación ocurre cuando la desigualdad de trato carece de justificación.
por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin, condicin econmica o de cualquiera otra ndole
El Derecho a la igualdad como Principio rector
de la organizacin del Estado
La igualdad como derecho fundamental est reconocida en el inciso 2 del artculo 2 de la
Constitucin de 1993, Es decir estamos frente a un derecho fundamental que no consiste en la facultad de las personas para exigir un trato igual a los dems, sino a ser tratado de igual modo a quienes se encuentran en una idntica situacin. Sin embargo, la igualdad, adems de ser un derecho fundamental, es tambin un principio rector de la organizacin del Estado social y democrtico de Derecho y de la actuacin de los poderes pblicos. Como tal, comporta que no toda desigualdad constituye necesariamente una discriminacin, pues no se proscribe todo tipo de diferencia de trato. La igualdad solamente ser vulnerada cuando el trato desigual carezca de una justificacin objetiva y razonable. La aplicacin, del principio de igualdad, no excluye el tratamiento desigual; por ello, no se vulnera dicho principio cuando se establece una diferencia de trato, siempre que se realice sobre bases objetivas y razonables. Estas precisiones deben complementarse con el adecuado discernimiento entre dos categoras jurdico constitucionales: diferenciacin y discriminacin. En principio, debe precisarse que la diferenciacin est constitucionalmente admitida, atendiendo a que no todo trato desigual es discriminatorio; es decir, se estar frente a una diferenciacin cuando el trato desigual se funde en causas objetivas y razonables. Por el contrario, cuando esa desigualdad de trato no sea ni razonable ni proporcional, estaremos frente a una discriminacin y, por tanto, frente a una desigualdad de trato constitucionalmente intolerable
Igualdad ante la Ley e
Igualdad en la Ley
La igualdad como derecho fundamental est
consagrada por el artculo 2 de la Constitucin de 1993, de acuerdo al cual: [] toda persona tiene derecho [] a la igualdad ante la Ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin, condicin econmica o de cualquiera otra ndole. Contrariamente a lo que pudiera desprenderse de una interpretacin literal, estamos frente a un derecho fundamental que no consiste en la facultad de las personas para exigir un trato igual a los dems, sino a ser tratada del mismo modo que quienes se encuentran en una idntica situacin.
Constitucionalmente, el derecho a la igualdad tiene
dos facetas: igualdad ante la ley e igualdad en la ley. La primera de ellas quiere decir que la norma debe ser aplicable, por igual, a todos los que se encuentren en la situacin descrita en el supuesto de la norma; mientras que la segunda implica que un mismo rgano no puede modificar arbitrariamente el sentido de sus decisiones en casos sustancialmente iguales, y que cuando el rgano en cuestin considere que debe apartarse de sus precedentes, tiene que ofrecer para ello una fundamentacin suficiente y razonable.
Sin embargo, la igualdad, adems de ser un
derecho fundamental, es tambin un principio rector de la organizacin del Estado Social y Democrtico de Derecho y de la actuacin de los poderes pblicos. Como tal, comporta que no toda desigualdad constituye necesariamente una discriminacin, pues no se proscribe todo tipo de diferencia de trato en el ejercicio de los derechos fundamentales; la igualdad solamente ser vulnerada cuando el trato desigual carezca de una justificacin objetiva y razonable
En principio, debe precisarse que la
diferenciacin est constitucionalmente admitida, atendiendo a que no todo trato desigual es discriminatorio; es decir, se estar frente a una diferenciacin cuando el trato desigual se funde en causas objetivas y razonables. Por el contrario, cuando esa desigualdad de trato no sea ni razonable ni proporcional, estaremos frente a una discriminacin y, por tanto, frente a una desigualdad de trato constitucionalmente intolerable"