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TIPOS DE

DISCRIMINACIN

De cada de 2 mil peruanos, un


95% de ellos considera que s
existe discriminacin en las
ofertas laborales, solo un 5%
opina lo contrario.
cules
crees que
son
las
principales
razones de
discriminac
in en el
mbito
laboral?,

el
49%
de
los
encuestados coincide en
que es la apariencia
fsica, un 27% en la
institucin educativa, un
13% en la clase social, un
7% por el gnero, un 3%
opina que la orientacin
sexual y finalmente un

Discriminacin por gnero.


Las mujeres han sufrido diversas
situaciones de discriminacin en el
7 de febrero del
2007, la ciudadana
ejercicio de susel
derechos
humanos
M.L.M.A present una queja contra el
programa
de
forestacin
de
la
Municipalidad de Talara (Tumbes). De
acuerdo con la recurrente, dicho
programa
vena
contratando
nicamente a varones, razn por la
cual las mujeres de la zona haban
realizado una marcha de protesta por
esta presunta discriminacin laboral.
6.3% fue la tasa de desempleo en
mujeres
con
estudios
universitarios en el 2007.
30% menos de ingresos reciben las

Discriminacin por discapacidad.


Las personas con discapacidad constituyen un
grupo particularmente vulnerable debido a las
condiciones de exclusin y las prcticas y
actitudes
discriminatorias
que
han
sido
el 16 de enero del 2006 se cotidiano
recibi la queja de
un
incorporadas en el funcionamiento
de
grupo de personas con discapacidad contra el
la sociedad.
Gobierno Regional de Piura porque esta
institucin les pagaba un sueldo menor al que
reciban
las
personas
que
no
tenan
discapacidad.
Se estima que en el Per las PCD
representan el 15% de la poblacin.
Adems, en Lima, tienen 70% ms
desempleo
que
las
personas
sin
discapacidad. "Con el 3% de empleo para
las PCD, las empresas privadas cumplen
con una responsabilidad social"
segn ley por cada trabajador con
discapacidad que tengan las empresas van
a obtener un descuento en el impuesto a la

Discriminacin por identidad


tnica

Diversos sectores sociales restringen


los derechos de determinadas personas
por
considerarlas
e
El Per debe diferentes
internalizar que tiene
una gran
diversidad
de etnias.a un
inferiores, debido
a la
pertenencia
Brecha de sueldos entre trabajadores
grupo tnico distinto
andinos y no andinos llega al 53% en
el
2009,
segn
afirma
una
investigacin de la Universidad del
Pacfico
Para algunas empresas reclutar
empleados se ha convertido en un
casting. La buena presencia parece
seguir siendo un requisito esencial
para conseguir trabajo
se puede afirmar que las personas
de origen andino tienen un salario

Discriminacin por
La edad es uno de
los requisitos ms comunes
edad

exigidos en el mercado de trabajo. En efecto,


las ofertas de trabajo publicadas en diversos
medios de comunicacin limitan la postulacin
31 de
del 2006en
se
a personas que Elno
se marzo
encuentran
queja
del
determinado rango recibi
de edad la
ciudadano A.V.O.C., de 57
aos de edad, quien refiri
que la Junta de Regantes
del Distrito de Riego del
Chira (Piura) convoc a
concurso
pblico
para
cubrir la plaza de Jefe del
sector.
Uno
de
los

Discriminacin por
apariencia fsica

Restriccin de
los derechos de
determinadas personas por considerarlas
Los resultados del informe son
diferentes e inferiores,
preocupantes. debido
De acuerdo acon la
sus
apariencia fsica autores, Gustavo Yamada y Francisco

Galarza, en el Per existe un 83% de


discriminacin laboral por apariencia
fsica.
Incluso,
las
personas
consideradas ms atractivas pueden
obtener una remuneracin hasta 17%
mayor que aquellas que no son
bellas.
Es
as
que
una
persona
considerada 'ms bella' tiene
opcin
de
recibir
una
remuneracin 17% mayor de
aquella que no lo es, explica un
estudio
del
Consorcio
de

Discriminacin por
enfermedad
es un acto discriminatorio el que se
exija al trabajador la prueba de VIH
como condicin para acceder a un
empleo.
La discriminacin laboral
hacia los portadores del
VIH y las personas que
tengan
sida
es
una
infraccin muy grave que
ser multada hasta con 72
mil
nuevos
soles,
dependiendo del nmero
de trabajadores afectados