DOCENCIA: FUNDACION CIUDAD DEL

SABER
(26-2-15)

ENTENDIENDO LA SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL

Dr. Francisco Daz Mrida

Especialista en Medicina del Trabajo

CONCEPTO DE TRABAJO

Es el instrumento mediante el cual el

hombre crea y produce los medios
necesarios para su subsistencia, a
travs de la transformacin de la
naturaleza, el conocimiento y la
tecnologa.
Al crear los medios para la subsistencia
humana, el trabajo crea las condiciones
para la reproduccin de la especie.

SALUD EN EL TRABAJO
Salud en el Trabajo:
Segn la OIT/OMS( 1995): La salud en el trabajo tiene como
finalidad
Promover y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores en todas las profesiones e integrndolo a
la promocin de la salud para obtener el Programa de salud Total
de los Trabajadores Total Worker Health (NIOSH)
Prevenir todo dao causado a la salud de stos por las condiciones
de su trabajo;
Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la
existencia de agentes nocivos a su salud;
Colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus
aptitudes fisiolgicas y psicolgicas y, en resumen, adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre a su tarea .

OBJETIVOS DE LA SALUD EN EL TRABAJO

Las actividades en materia de salud en el trabajo

abarcan tres objetivos diferentes:
i) el mantenimiento y la promocin de la salud
de los trabajadores y su capacidad de trabajo;
ii) el mejoramiento del medio ambiente de
trabajo y del trabajo a fin de garantizar la
seguridad y la salud en el trabajo;
iii) la elaboracin de sistemas de organizacin del
trabajo y de culturas laborales con miras a
fomentar la seguridad y la salud en el trabajo y
de promover as un clima social positivo e
incrementar la productividad de las empresas.

OBJETO DE ESTUDIO DE LA SALUD EN EL

TRABAJO

La Salud en el Trabajo estudia la

relacin entre el proceso de produccin
(proceso de trabajo y organizacin del
trabajo)y las consecuencias hacia la
salud
de
los
trabajadores,
orientndose, entonces, hacia los
procesos sociales, para lo cual utiliza
tanto a las ciencias naturales como a
las sociales..

OBJETO DE ESTUDIO DE LA SALUD EN EL

TRABAJO

Por lo tanto, es necesario definir que la

diferencia radica en que mientras la
Medicina del Trabajo y Ambiental es una
rama de la Medicina y que para aprenderla
se necesita ser mdico, la Salud en el
Trabajo es una rama de la Salud Pblica
pero se ha tomado arbitrariamente como
una profesin, cuando en realidad es una
actividad multidisciplinaria.

INTERVENCION EN SALUD EN EL TRABAJO

Es
el
resultado
de
un
trabajo
multidisciplinario
donde
intervienen
profesionales en medicina ocupacional,
enfermera ocupacional, higiene industrial,
seguridad,
ergonoma,
psicologa
organizacional, epidemiologa, toxicologa,
microbiologa,
estadstica,
legislacin
laboral, terapia ocupacional, organizacin
laboral,
nutricin
y
recientemente,
promocin de la salud

PROMOCION DE
LA SALUD
MEDICINA
DEL
TRABAJO

HIGIENE DEL
TRABAJO

TRABAJO
SEGURIDA
D DEL
TRABAJO

PSICOSOCIAL

ERGONOMIA

PLANIFICACION

EPIDEMIOLOGIA
DEL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La seguridad y salud en el trabajo (OIT) abarca

la prevencin de los accidentes del trabajo y
de las enfermedades profesionales, as como la
proteccin y fomento de la salud de los
trabajadores. Su objetivo es mejorar las
condiciones y medio ambiente de trabajo. Los
trminos seguridad en el trabajo, salud en el
trabajo, higiene del trabajo y mejora del
ambiente de trabajo reflejan la contribucin
de
distintas
profesiones
(por
ejemplo,
ingenieros, mdicos, higienistas, personal de
enfermera).

CLASIFICACION DE FACTORES DE
RIESGOS
Factores
Factores
Factores
Factores

de
de
de
de

Riesgos
Riesgos
Riesgos
Riesgos

Ergonmicos
Psicosociales
de Inseguridad
Ambientales

SEGURIDAD EN LA OFICINA

Aprender a utilizar
correctamente los
equipos de oficina.

No dejar cables en el
suelo.

Si utiliza guillotinas
hacerlo con cuidado,
evitando acercar los
dedos al filo de la
cuchilla.

Mantener despejadas
salidas, pasillos y, si las
hubiera, salidas de
emergencia.

Asegurar que los accesos

a los matafuegos y/o
hidrantes no se
encuentren obstruidos.

No corra en la oficina
aunque est apurado.

Las conexiones
telefnicas o elctricas
Evitar colocar objetos sobre Al retirarse de la oficina, no
no deben instalarse en los aparatos elctricos.
olvidar apagar las luces y
lugares por donde se
desconectar, siempre que sea
transite.

ergonomia-para-oficinas-riesgo-lab-2011.htm

LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES

LOS FACTORES DE RIESGO

PSICOSOCIAL
FACTORES
EXTRALABORAL
ES

FACTORES
INDIVIDUAL
ES

FACTORES
DE RIESGO
PSICOSOCIA
L

PERCEPCIONES
Y EXPERIENCIAS
DEL
TRABAJADOR

FACTORES
INTRALABORA
LES

QUE FACTORES DE RIESGO

PSICOSOCIAL DEBEN DE SER
EVALUADOS
1. Factores de Riesgo Psicosocial
Individuales
2. Factores de Riesgo Psicosocial Extra
Laborales
3. Factores de Riesgo Psicosocial Intra
laborales

FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL INDIVIDUALES
1. Informacin Socio demogrfico:
Sexo
Edad
Escolaridad
La convivencia de pareja
Ocupacin
rea de trabajo
2. Caractersticas de la personalidad y estilos
de afrontamiento, estos deben de ser
evaluados por instrumentos clnicos y
psicomtricos aplicados por expertos.

FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL EXTRALABORALES

Utilizacin
del
tiempo
libre
(oficios
domsticos, recreacin, deporte, educacin y
otros trabajos)
Tiempo de desplazamiento y medio de
transporte utilizado para trasladarse de la
casa al trabajo y viceversa
Pertenece a redes de apoyo social (familia,
grupos sociales comunitarios o de salud)
Caractersticas de la vivienda (status social,
vivienda propia o alquilada, acceso a vas y
servicios pblicos)
Acceso a servicio de salud.

TIPOLOGA DE RIESGOS PSICOSOCIALES

EN FUNCIN DE

EL TIEMPO DE TRABAJO

LA VIGILANCIA
DEL TRABAJO

LA CANTIDAD
E INTENSIDAD DE TRABAJO

EL TIPO
DE ACTIVIDAD

LA CALIDAD DEL TRABAJO

36

DURACIN DE LA JORNADA DIARIA

Y SEMANAL

HORAS EXTRAS
DOBLE TURNO
GUARDIAS

RIESGOS EN FUNCIN DEL

TIEMPO DE TRABAJO

REALIZAR TRABAJOS EN HORAS O

DAS DE DESCANSO O VACACIONES

TIPO DE TURNO
ROTACIN DE TURNO
TRABAJO NOCTURNO

37

PAUSAS

GRADO DE ATENCIN (NO PODER

DESATENDER LA TAREA POR MS
DE CINCO MINUTOS)

RIESGOS EN FUNCIN DE LA
CANTIDAD E INTENSIDAD DEL
TRABAJO

TIEMPOS Y MOVIMIENTOS (RITMO DE LAS

MQUINAS, RAPIDEZ DE LA TAREA) (MUCHA
CONCENTRACIN PARA NO ACCIDENTARSE)

REPETITIVIDAD DE LA TAREA (EL

CONJUNTO DE TAREAS SE REPITE POR
LO MENOS CADA MEDIO MIN. O ENTRE
MEDIO MINUTO Y CINCO MINUTOS)

PRIMA O CUOTA DE PRODUCCIN

TRABAJO A DESTAJO

38

POSIBILIDAD DE FIJAR EL RITMO DE

TRABAJO

RIESGOS EN FUNCIN DE LA
VIGILANCIA DEL TRABAJO

MAL TRATO

SUPERVISIN ESTRICTA

39

CONTROL DE CALIDAD

RIESGOS EN FUNCIN DE LA CALIDAD DEL TRABAJO

(1a. parte)

CALIFICACIN DEL TRABAJO

POSIBILIDAD DE INICIATIVA

DIRECCIN DE LA ACTIVIDAD

MINUCIOSIDAD DE LA TAREA

40

DIFICULTAD DE COMUNICACIN
(AISLAMIENTO)

INTERS DE LOS TRABAJADORES

DIFICULTAD DE DESPLAZAMIENTO (ESTAR

FIJO EN EL LUGAR DE TRABAJO)

GRADO DE CONJUNCIN ENTRE

CONCEPCIN Y EJECUCIN

RIESGOS EN FUNCIN DE LA CALIDAD DEL TRABAJO

(2a. Parte)

TRABAJAR EN UN ESPACIO REDUCIDO

MONOTONA (TRABAJO ABURRIDO)

EJECUTAR TRABAJO PELIGROSO

RDENES CONFUSAS O POCO CLARAS

EJECUTAR UN TRABAJO DENIGRANTE

SATISFACCIN EN EL TRABAJO

REALIZAR UN TRABAJO QUE PUEDA

OCASIONAR ALGN DAO A LA SALUD

41

Esquema Explicativo de la Exposicin laboral

y sus Consecuencias
FACTORES
DE RIESGO
PELIGRO
FUENTE

RIESGO
PROBABILIDAD

CARGA DE
TRABAJO
DESGASTE
FISIOLOGICO
PROCESOS
TERMINALES:

INCREMENTO DE
LA PROBABILIDAD

FACTORES
PROTECTORES
REDUCEN LA
PROBABILIDAD

FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL INTRALABORALES

Gestin de la
Organizacin
Estilos de Mando
Modalidades de pago y contratacin
Participacin
Acceso a actividades de Induccin y
Capacitacin
Servicio de Bienestar Social
Mecanismos de Evaluacin y Desempeo
Estrategias para el Manejo de los Cambios
que afectan a las personas.

FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL INTRALABORALES
Caractersticas de la Organizacin del
Trabajo
Comunicacin
Tecnologa
Modalidades de Organizacin del Trabajo
Demandas Cualitativas y Cuantitativas de la
labor.

FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL INTRALABORALES
Caractersticas del grupo Social del trabajo

El Clima de Relaciones
La Cohesin
La Calidad de las Interacciones
Trabajo en Equipo.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

INTRALABORALES
Condiciones de la Tarea

Demandas de Carga Mental, (velocidad,

complejidad, atencin, minuciosidad, variedad
y apremio del tiempo)
Demandas emocionales (atencin al cliente)
Nivel de responsabilidad directa (bienes
seguridad de otros, vida y salud de otros)

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

INTRALABORALES
Factores presentes en el medio ambiente del
trabajo

Jornadas de trabajo
Nmero de trabajadores por tipo de contrato
Tipo de beneficios recibidos a travs de los
programas de bienestar de la empresa
Programas de capacitacin y formacin
permanente de los trabajadores.

Colesterol
mg/100 ml

Acidos grasos
meg/l

0.600
300

0.550

0.500
250

0.450

0.400

0.350

Antes

Durante -

Despus

0.300

Estress
0

Antes

Durante

Fuente: Ocupacional Stress Charles C. Thomas Publisher

Despus

Fibronolisis
/ml.h (ph 6.3)

ESTRESS

135

11
0

90

70

Antes

Durante

Despus

ESTRESS
Elevada Neurosis de
Ansiedad

Tensin

5.9

5.0

Baja Neurosis de
Ansiedad

4.0

1.0

Bajo rol
del conflicto

Alto rol
del conflicto

Fuente Ocupacional Stress Charles c. Thomas Publister

Concentracin urinaria de adrenalina y noradrenalina y

11- hidrosicorticoides en un grupo de empleados durante
el trabajo
ordinario y durante el trabajo extraordinario
1.6

1.4

Trabajo Extraordinario

1.2

0.8

Trabajo ordinario

0.6

0.4

0.2

2 2horas

4Hor as

6-

8-

CONCENTRACIN URINARIA DE ADRENALINA EN EL TRABAJO

ORDINARIO Y EN EL TRABAJO CON RITMO INTENSO

T.O.
5
T.D.

4
3
2
1
1 DA

2 DA

3 DA

4 DA

5 DA

VIDEO

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Insatisfaccin laboral
Estrs laboral
Burnout

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Violencia laboral:
Violencia en el trabajo
Acoso psicolgico Mobbing

MOBBING

EFECTOS EN EL TRABAJADOR

Problemas en la
salud: (fsicas y
psicolgicas)
Depresin
Problemas
Neuropsicolgicos
Desmotivacin e
insatisfaccin

EFECTOS EN EL TRABAJADOR
Actitudes y hbitos
inadecuados
Dificultad en las
relaciones
interpersonales
Conflictos intergrupales
Exposicin a los
accidentes

EFECTOS EN LA ORGANIZACIN
Pobre identificacin con la organizacin
Desmotivacin en el trabajo
Problemas en la comunicacin
Incumplimiento a las Normas y
Reglamentos
Errores en el proceso de trabajo

Calidad de aire interior en

oficinas y despachos

CALIDAD DEL AIRE

La calidad de aire interior es importante

en los edificios dedicados a oficinas y
despachos, puesto que en muchos casos es el
origen de problemas de salud y falta de
bienestar para los trabajadores ocupantes de los
mismos. Ello es debido a la existencia de
posibles factores de riesgo como contaminantes
qumicos, biolgicos, inadecuado ambiente
trmico, deficiente ventilacin, olores, mala
iluminacin y ruido molesto.

CUL ES EL ORIGEN DE LA MALA CALIDAD DEL

AIRE INTERIOR?

Insecticidas.
Productos de limpieza.
Desinfectantes.
Ceras.
Actividades realizadas dentro de las oficinas (ej.: pintura).
Contaminantes procedentes del exterior (ej.: gases de escape de los automviles).
Emisiones humanas o bioefluentes (agua, aerosoles biolgicos, etc.).
Olores.
Presencia de contaminantes qumicos (ozono, radn, compuestos orgnicos
voltiles, dixido de carbono, monxido de carbono, amianto).
Deficiente mantenimiento de las instalaciones y equipos.
Materiales de impresoras y fotocopiadoras.
Mala ventilacin.
Presencia de microorganismos (bactrias, vrus, hongos,).
Malas condiciones de iluminacin.
Condiciones termohigromtricas que dan lugar a disconfort trmico.
Ruido.
Otros

QU TIPOS DE CONTAMINANTES PUEDEN ESTAR

PRESENTES EN EL AIRE INTERIOR?

CONTAMINANTES QUIMICOS

Dixido de carbono.
Ozono.
Monxido de carbono.
Radn.
Amianto.
Fibra de vidrio.
Compuestos orgnicos voltiles
(formaldehido y disolventes).
Partculas.

CONTROL

Identificar la fuentes de emisin

Reduccin de la exposicin
Prcticas de ventilacin adecuadas
Desarrollo de medidas especficas en los cdigos de
construccin
Mejorar los mtodos de limpieza e higiene.
Evitar moquetas.
Control de la humedad para prevenir la acumulacin de
mohos.
Control de las fuentes de contaminacin, humo de tabaco
y emisiones de materiales y productos de consumo.

MUCHAS GRACIAS