SISTEMAS

DE
JUBILACIN

DEFINICIN

Los regmenes de pensiones parten de la premisa

que, durante los aos de actividad laboral, muchos
trabajadores no lograran un ahorro suficiente que
les permita solventar adecuadamente el monto de
su jubilacin.
En consecuencia, cabe esperar que los regmenes
de pensiones reduzcan el esfuerzo laboral a medida
que una persona alcanza la edad de retiro.
En el Per existen dos
jubilacin :
1. De Reparto y;
2. De Capitalizacin Individual

sistemas

de

SISTEMA
DE
REPARTO

SISTEMA DE REPARTO
Las cotizaciones que pagan los trabajadores
activos se utilizan para pagar las pensiones
de quienes estn jubilados en el momento
presente.
Cuando estos trabajadores en actividad se jubilen,
sus pensiones se pagarn con las cotizaciones de
quienes estn trabajando en ese momento.

SISTEMA DE REPARTO

PRINCIPALES SISTEMAS DE
REPARTO
Los principales sistemas de reparto vigentes se
encuentran a cargo del Estado.
Fueron normados en los aos 1973 y 1974.
Por los Decretos Leyes N 19990 y 20530.

SISTEMA
DE
REPARTO
D.LEY 19990

DECRETO LEY N19990

Este Rgimen beneficia a:
a)Trabajadores sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada,
b)Trabajadores obreros y;
c)Los funcionarios y servidores pblicos sujetos
al rgimen de la actividad pblica, que no se
encuentran incorporados al Decreto Ley N
20530.

DECRETO LEY N19990

En este sistema de reparto, los trabajadores de

menores ingresos obtienen una prestacin mayor
que las que hubieran obtenido con ahorro personal.

Los trabajadores de ingresos altos, la relacin es

inversa pues la prestacin obtenida es menor a la
que le correspondera por su contribucin.

DISTRIBUCIN DE INGRESOS
D. LEY N19990

SISTEMA
DE
REPARTO
D. LEY 20530

DECRETO LEY N20530

Este sistema de reparto beneficia a los
funcionarios y servidores pblicos de entidades
e instituciones del Estado que cumplen los
requisitos pre establecidos.
Consiste en aportar a un fondo de pensiones a fin de
que, cuando llegue a la edad de retiro, el jubilado
perciba una pensin similar a la remuneracin de un
trabajador activo.
Tambin se le denomina Cdula Viva.

DECRETO LEY N20530

El Rgimen de Pensiones a cargo del Estado regulado
por el Decreto Ley N 20530, es un rgimen que
actualmente se encuentra cerrado a nuevas
incorporaciones.
Excepto para los magistrados y fiscales del Poder
Judicial y Ministerio Pblico, quienes pueden
incorporarse con diez aos de labor.

SISTEMA
DE
CAPITALIZACIN
INDIVIDUAL

SISTEMA DE CAPITALIZACIN
INDIVIDUAL
Son las cotizaciones sociales que aporta cada
individuo, se invierten en un activo, el mismo
que genera una rentabilidad.
Llegada la edad de jubilacin, los trabajadores
recibirn una pensin que se pagara tomando
como base las cotizaciones que realizaron y los
intereses que han generado.
De esta forma cada persona se paga su pensin de
jubilacin con base a su ahorro pasado.

SISTEMA DE CAPITALIZACIN
INDIVIDUAL

SISTEMA DE CAPITALIZACIN
INDIVIDUAL
Este sistema actualmente es ofrecido por:
Sistema Privado de Pensiones; que fue creado
por Decreto Ley N 25897.
Es administrado por el sector privado a travs de las
Administradoras de Fondos de Pensiones AFP.
Supervisada por la Superintendencia de Banca y
Seguros SBS (Antes por la Superintendencia de
Administradora de Fondo de Pensiones).

SISTEMA DE CAPITALIZACIN
INDIVIDUAL
Son beneficiarios de este rgimen:
a) Los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada y;
b) Los funcionarios y servidores pblicos sujetos al
rgimen laboral de la actividad pblica que
decidan afiliarse al iniciar su vida laboral o
transferirse desde el Sistema Nacional de
Pensiones.
Con la Reforma al Sistema de Pensiones Peruano dado con
la Ley 25897, los trabajadores del Sistema Nacional de
Pensiones, pueden escoger entre continuar en este
rgimen o afiliarse al sistema de capitalizacin individual
que ofrece el Sistema Privado de Pensiones.

MARCO
LEGAL

MARCO LEGAL
La Constitucin Poltica del Per del ao 1993 contiene
las siguientes disposiciones relacionadas con la materia
previsional:
Artculo 11 El estado garantiza el libre acceso a
prestaciones de salud y de pensiones, a travs de entidades
pblicas, privadas o mixtas, supervisando su eficaz
funcionamiento.
Artculo 12 Los fondos y las reservas de la seguridad son
intangibles, y se aplican en la forma y bajo la responsabilidad
que seala la ley.
Primera Disposicin Final y Transitoria. Los nuevos
regmenes sociales obligatorios, que sobre materia de
pensiones de los trabajadores pblicos se establezcan, no
afectan los derechos legalmente obtenidos, en particular el
correspondiente a los regmenes de los Decretos Leyes N
19990 y 20530.

MARCO LEGAL
La Constitucin Poltica del Per del ao 1993 contiene
las siguientes disposiciones relacionadas con la
materia previsional:
Segunda Disposicin Final y Transitoria. El estado
garantiza el pago oportuno y el reajuste peridico de
las pensiones que administra, 10 con arreglo a las
previsiones presupuestarias que est designe para tal
efecto y a las posibilidades de la economa nacional.
Tercera Disposicin Final y Transitoria. En tanto
subsistan regmenes diferenciados de trabajo entre la
actividad privada y pblica, en ningn caso y por
ningn
concepto
pueden
acumularse
servicios
prestados bajo ambos regmenes. Es nulo todo acto o
resolucin en contrario.

MARCO LEGAL
La Constitucin de 1993, a diferencia de la
Constitucin de 1979, no seala a la seguridad social
como el mecanismo integral de proteccin frente a
contingencias como son la vejez, enfermedad,
maternidad, invalidez, desempleo, accidente, muerte,
viudez, orfandad y cualquier otra contingencia
susceptible de ser amparada.
La Constitucin prescribe que el Estado
reconoce el derecho universal y progresivo de
toda
persona
a
la
seguridad
social,
garantizando el derecho de todos de acceder a
ella.