POLITICAS

DE BUEN
GOBIERNO

El Buen Gobierno como fundamento de la gestin se

distingue como medio para desarrollar su gestin
diaria, alcanzar sus objetivos misionales, y, fomentar
y desarrollar una cultura de eficiencia, transparencia
e integridad.

VALORES TICOS DE UN BUEN GOBIERNO

Servicio: Disposicin y actitud en el desarrollo de la

funcin para satisfacer con excelencia las necesidades
y requerimientos del cliente externo e interno.

Transparencia: Dar a conocer el proceso y los

resultados de la gestin en forma clara, veraz y
oportuna.

COMPROMISO: Identificar y asumir como propios los

objetivos y metas de la organizacin, con actitud
entusiasta y motivadora, de modo que se reconozca a
cada persona como parte importante del sistema.

Respeto: Reconocimiento y legitimacin del otro en

sus derechos, deberes y diferencias culturales, sociales
y de pensamiento.

Honestidad: Ser coherente entre lo que se piensa, se

dice y se hace en la bsqueda del bien comn. Cuidar
y respetar lo que no nos pertenece.

Justicia: Somos justos cuando prestamos los

servicios segn lo dispuesto en la Constitucin, las
leyes y dems normas, basados en hechos y
argumentos verificables.

Participacin: Propiciar espacios para la toma de

decisiones y la realizacin de acciones conjuntas.

Responsabilidad: Capacidad de desarrollar con

competitividad, pertinencia y diligencia las
funciones, y para asumir las consecuencias de los
propios actos u omisiones, implementando
acciones para corregirlos.

Colaboracin: Apoyar la labor de otros mediante el

trabajo conjunto, con el fin de alcanzar un objetivo
comn.

COMO SE DESARROLLAN LAS POLITICAS DE

UN BUEN GOBIERNO

Para el cumplimiento de los fines misionales de las

entidades que se encuentran y manejan la poltica de
un buen gobierno, considera la aplicacin de preceptos
de eficiencia, integridad y transparencia en el manejo
de los recursos sean pblicos o privados

COMPROMISO A LA SOCIEDAD

El Ministerio de Educacin Nacional declara

expresamente su compromiso con la proteccin de los
derechos fundamentales ,y en particular, la proteccin
a la vida, la libertad, la igualdad, la dignidad humana, la
intimidad, la libertad de conciencia y de cultos, la
informacin, al trabajo, a la asociacin, al respeto, a la
naturaleza y a la participacin ciudadana.

RESPONSABILIDAD CON EL ACTO DE DELEGACION

Mediante acto de delegacin, transferir el ejercicio de sus
funciones a servidores encargados, en el nivel directivo y
asesor vinculados a la entidad, con el propsito de dar
cumplimiento a los principios de la funcin administrativa.
COMPROMISOS CON LOS ORGANOS DE CONTROL
Se comprometen a mantener relaciones armnicas con
los rganos de control y a suministrar la informacin que
legalmente stos requieran en forma oportuna, completa y
veraz para que puedan desempear eficazmente su labor.

COMPROMISO CON LA INTEGRIDAD

Aplican la tica Pblica como una forma de ejercer sus
funciones dentro del estricto cumplimiento de la
Constitucin y la ley, en trminos de eficiencia, integridad,
transparencia y orientacin hacia el bien comn.
COMPROMISO FRENTE AL CONTROL INTERNO
La gestin del Buen Gobierno, es un compromiso de todos
los niveles de la organizacin; su defensa es funcin no
solo de los responsables de los procesos, sino tambin de
los Jefes de Oficina, Subdirectores y Directores de
dependencias

RESOLUCIN DE
CONFLICTOS

Es

un enfrentamiento de posiciones que

surgen entre dos o mas de personas,
porque el comportamiento de una perjudica
el logro de objetivos de la otra.

PASOS PARA RESOLVER UN

CONFLICTO

Definir el problema

Aclarar necesidades

Generar posibles soluciones

Evaluar las soluciones propuestas

Desarrollar un plan de accin

Desarrollar un plan de contingencia

Evaluar el resultado

Hacer ajustes de ser necesario

Gracias