PERSONALIDAD,

ACTITUDES
LABORALES Y
VALORES
Integrantes:
Fernndez Tinta, Alexandra
Espinoza Tarazona, Estrella

QU ES LA
PERSONALIDAD?

La personalidad es la suma
total de las formas en que un
individuo reacciona y se
relaciona con los dems. Por lo
regular, se describe con rasgos
mensurables que exhibe una
persona.

(Robbins, 2004)

FACTORES QUE
DETERMINAN LA
PERSONALIDAD

Herencia

Ambiente

Situacin

personali
dad!

QU SON RASGOS DE
PERSONALIDAD?

INDICADOR DE TIPOS DE
MYERS-BRIGGS

Extrovertido Introvertido

Introvertido

Sensorial

Intuitivo

Racional

Emocional

Perceptivo

Calificador

MODELO DE LOS CINCO

GRANDES

EXTROVERSIN

AFABILIDAD

ESTABILIDAD
EMOCIONAL

ESCRUPOLOSIDAD

APERTURA A LA
EXPERIENCIA

Locus

ATRIBUTOS DE LA
PERSONALIDAD
Maquiavelismo

Control

Disposicin A
Correr Riesgo

Autoestima

Supervisin
personal

VALORES
Los valores son convicciones
bsicas de que un modo
peculiar de conducirse o de
estado final de la existencia
es
en
lo
personal,
o
socialmente, preferible que
su modo opuesto o contrario
de conducirse o de estado
final de la existencia

FUENTES DE LOS VALORES

Una porcin importante se

determina de manera gentica;
los dems se atribuyen a
factores tales como la cultura
nacional, la educacin que
recibieron de los padres,
maestros, amigos, y en general
las influencias del medio que
los rodea.

TIPOS DE VALORES
Segn Rokeach:

Valores
terminales

Una vida cmoda

Una vida emocionante
Sentimiento de logro
Un mundo en paz

Valores
instrument
ales

Ambicin
Mente abierta
Capaz (competente, eficaz)
Animado (alegre, gozoso)

 Segn Geert Hofstede:

Individualismo
o colectivismo
Distancia del
poder

Orientacin a
lago plazo o a
corto plazo

Dimensio
nes de
Valores

Abolicin de
la
incertidumbre

Materialismo o
calidad de vida

ACTITUDES LABORALES

Segn
Robinns,
las
actitudes son un tipo de
diferencias individuales
que
afectan
el
comportamiento de los
individuos, son juicios
evaluativos, favorables o
desfavorables,
sobre
objetos,
personas
o
acontecimientos.

COMPONENTES DE LA
ACTITUD

Tres
componentes
que ayudan a
comprender su
complejidad y
la
relacin
fuerte
que
existe
entre
actitud
y
comportamient
o.

Componente
afectivo
Componente
del
comportamie
nto

Componente
cognoscitivo

Actitude
s
Laborale
s

TIPOS DE ACTITUD
La mayor parte de las investigaciones acerca del comportamiento
organizacional, ha puesto inters especialmente en tres actitudes.

Satisfaccin en el trabajo
Compromiso con el trabajo
Compromiso organizacional

APLICACIN
Muestra de un encuesta de actitudes