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YORMARY
CASTILLO
OSKAR GOMEZ
ESTEFANIA ARROYO
GRUP
O N3
EL SENA ES FORMACIN
GC-F--004
GC-F-004 V.01
OBJETIVOS
Orientar
sobre
la
importancia
e
implementacin de una
agenda
de
actividades .
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DEFINICION
Es el trabajo hecho por varios
individuos donde cada uno hace
una parte pero todos con un
objetivo comn. Es una de las
condiciones de trabajo de tipo
psicolgico que ms influye en los
trabajadores de forma positiva
porque
permite
que
haya
compaerismo.
GC-F-004 V.01
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ACION DE EQUIPOS
E TRABAJO
El equipo se refiere a un
conjunto
de
personas
interrelacionadas que se van
a organizar para llevar a
cabo una determinada tarea,
mientras que el grupo se
refiere a ese conjunto de
personas sin considerar la
tarea para la que han
formado
un
conjunto,
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REQUISITOS CONFORMACION
EQUIPO DE TRABAJO
1.Nmero
ideal
composicin.
en
su
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Metas
Roles
Normas
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CONCEPTO
Se denomina el programa que
contiene,
ordenadamente,
un
conjunto de temas, tareas o
actividades para su realizacin en
un periodo de tiempo determinado.
Como tal, la palabra proviene del
latn agenda, que significa cosas
que se han de hacer.
Agenda, en este sentido, puede
referirse a la serie de asuntos,
compromisos u obligaciones que
una
persona
ha
ordenado,
dispuesto y planificado para ir
tratando en un periodo de tiempo
especfico.
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IMPORTANCIA
el uso de una agenda diaria para anotar
cada una de las actividades a realizarse
durante el da, semana o mes, es
fundamental para llevar a cabo un orden
y estructura de las tareas por hacer.
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TIPOS DE AGENDA
- Agenda normal o estndar: Sencilla con todo lo
imprescindible.
- Agenda personal: Planificaciones diversas, las
diferentes
partes
de
la
agenda
estn
diferenciadas por separadores de colores.
- Agenda electrnica: Son prcticas por la gran
cantidad de informacin que almacenan en el
mnimo espacio.
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CARACTERISTICA
S
Optimiza el trabajo
Est ordenada cronolgicamente
Es muy fcil de consultar
Es fcil de transportar de un lugar a
otro
Gracias a la tecnologa las hay tanto
electrnicas como virtuales.
Sirven para una adecuada administracin de
nuestro tiempo.
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GRACIAS
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