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INTEGRANTES:
Maximiliano Becar
Ada Moraga
Stephania Muoz.
El
mtodo
de
negociacin
desarrollado por el programa de
negociacin de la Universidad de
Harvard consiste en decidir los
problemas segn sus mritos;
Sugiere que se busquen ventajas
INTRODUCCION.
mutuas siempre que sea posible, y
en caso de conflicto de intereses
debe insistirse en que el resultado
se base en algn criterio justo.
MTODO
HARVARD.
PRESENTACION
DEL CASO.
INTERESES.
SOLUCION DEL
CASO A TRAVES
DEL METODO
HARVARD.
ALTERNATIVAS.
TRABAJADORES: paralizacin de la faena.
EMPRESA AGRO INC.: el personal que no quiera adoptar
las medidas adoptadas se puede retirar de la empresa de
forma permanente.
SOLUCION DEL
CASO A TRAVES
DEL METODO
HARVARD.
LEGITIMIDAD.
Aumento de sueldo por los turnos que realicen.
Contratar ms personal por los turnos.
Expandir instalaciones para mayor personal y seguir con
turnos originarios.
COMUNICACIN.
Tanto trabajadores como gerencia, se renen en una mesa
de dilogo para plantear los puntos establecidos y puntos de
vista de cada parte. (Actuacin).
RELACION.
Al principio el ambiente fue tenso por la
desconformidad de los trabajadores, pero al ir
comentando las opciones y alternativas se toma
el caso de forma tranquila y respetuosamente.
SOLUCION DEL
CASO A TRAVES COMPROMISO.
DEL METODO
La empresa al no poder ampliar las instalaciones,
HARVARD.
REFLEXION
FINAL.