EDIFICACIONES VI

CURSO:
LEGISLACION LABORAL EN
CONSTRUCCION CIVIL
DOCENTE:

Abogado: DANIEL ROMERO ARROYO

TEMA:
DESCANSOS REMUNERADOS Y
BONIFICACIONES EN LA CONSTRUCCION CIVIL
RESPONSABLES: CORONADO MAZA DARWIN
TINEO TINEO CARLOS
PARDO CASTIILLO EDWIN
VEGA PUSE GUIANFRANCO
JULCA FLORES YOEL
CHUMIOQUE GIL ALEX

Chiclayo 03 de Junio del 2016

DESCANSOS REMUNERADOS
Son los periodos de tiempo en el cual existe una
suspensin imperfecta de labores, el cual el trabajador no
presta el servicio efectivo. Pero el empleador, se
encuentra obligado a la remuneracin correspondiente
por el periodo dejado de laborar.

Los
descansos
remunerados
son
los
derechos
ms
importantes, despus de
la jornada de trabajo y
las remuneraciones

tiene
como
fundamento,
la
recuperacin fsica y
mental del trabajador
despus de la jornada
laboral, ya sea semanal
o anual, de igual modo
los descansos en das
feriados.

DESCANSO SEMANAL
El descanso semanal
obligatorio (DSO) es un
derecho que se le otorga a
los trabajadores al trmino
de una jornada semana de
trabajo

OBJETIVO

Ser reparador de las

energas fsica y mentales;
el tiempo de descanso que
se le otorga a los
trabajadores es de 24 horas
continuas.

Artculo 1
La remuneracin por el da de descanso obligatorio de los
trabajadores remunerados semanalmente es equivalente a la de
una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente
proporcional al nmero de das efectivamente trabajados en
dicho perodo. La remuneracin de los trabajadores que prestan
servicios a destajo, es equivalente a la suma que resulte de
dividir el salario semanal entre el nmero de das de trabajo
efectivo.
Artculo 2
En caso de inasistencia de los trabajadores remunerados por
quincena o mensualmente, el descuento proporcional del da de
descanso semanal se efecta dividiendo la remuneracin
ordinaria percibida en el mes o quincena entre treinta (30) o
quince (15) das, respectivamente. El resultado es el valor da. El
descuento proporcional es igual a un treintavo o quinceavo de
dicho valor, respectivamente.

Artculo 3
Por excepcin, y solo para efectos del pago del da de
descanso semanal, se consideran das efectivamente
trabajados los siguientes:
Las inasistencias motivadas por accidentes de trabajo o
enfermedad profesional, o por enfermedades debidamente
comprobadas, hasta que la Seguridad Social asuma la
cobertura de tales contingencias
Los das de suspensin de la relacin laboral con pago de
remuneracin por el empleador
Los das de huelga siempre que no haya sido declarada
improcedente o ilegal
Los das que devenguen remuneraciones en los
procedimientos de impugnacin del despido

Artculo 4
Se entiende por remuneracin ordinaria aquella que percibe el
trabajador semanal, quincenal o mensualmente, segn
corresponda, en dinero o en especie, incluido el valor de la
alimentacin.

Artculo 5
Por excepcin, ni el descanso sustitutorio ni el pago por
descanso semanal obligatorio omitido son exigibles en los
casos de trabajo realizado por miembros de una misma
familia; tampoco en el caso de trabajadores que intervienen
en labores exclusivamente de direccin o inspeccin, y en
general todos aquellos que trabajen sin fiscalizacin superior
inmediata; as como en el caso de trabajadores que perciban
el 30% o ms del importe de la tarifa de los servicios que
cobra el establecimiento o negocio de su empleador

DESCANSO EN DIAS FERIADOS (ley N 24324)

Artculo 6
El descanso de los das feriados trasladables, a que se refieren
los Artculos 6. Y 7. Del Decreto Legislativo, se har efectivo el
da lunes inmediato posterior a la fecha que corresponda, salvo
que coincida con el da lunes

Artculo 7.Sin perjuicio de lo establecido en el Artculo anterior, tratndose

de feriados no Nacionales, o gremiales que por los usos y
costumbres se festejan en la fecha correspondiente, los
empleadores podrn suspender las labores del centro de
trabajo, a cuyo efecto las horas dejadas de laborar sern
recuperadas en la semana siguiente, o en la oportunidad que
acuerden las partes. A falta de acuerdo prima la decisin del
empleador.

Artculo 8
No se considera que se ha trabajado en feriado no laborable,
cuando el turno de trabajo se inicie en da laborable y
concluya en el feriado no laborable.

Artculo 9

Siempre que el Da del Trabajo (01 de Mayo) coincida con el

da de descanso semanal obligatorio, se debe pagar al
trabajador un da de remuneracin por el citado feriado, con
independencia de la remuneracin por el da de descanso
semanal.

Artculo 10
Si el trabajador es destajero el pago por el Da del Trabajo
ser igual al salario promedio diario, que se calcula
dividiendo entre treinta la suma total de las
remuneraciones percibidas durante los treinta das
consecutivos o no, previos al Primero de Mayo. Cuando el
servidor no cuente con treinta das computables de
trabajo, el promedio se calcula desde su fecha de ingreso.

BONIFICACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL

Bonificacin unificada de construccin (BUC)
Esta bonificacin tiene carcter de condicin de trabajo. De
conformidad con la R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC, se refiere a las
bonificaciones por desgaste de herramientas y ropa, por
alimentacin, por compensacin por falta de agua potable y por
especializacin para el operario.
tener presente que:
Se otorga por da laborado.
Para el clculo de la BUC,
no es considerado el
Bonificacin unificada de la
Categora
Salario bsico construccin BUC
dominical.
Tasa
S/.
No es computable para el
Operario
S/.52.10
32 %
16.67
clculo de las
Oficial
S/.44.10
30 %
13.23
gratificaciones ordinarias
Pen
S/.39.40
30 %
11.82
(julio y diciembre),
compensacin vacacional,
compensacin por tiempo
deservicios, asignacin
por escolaridad.

BONIFICACIN POR MOVILIDAD ACUMULADA

La R.S.D. N 367-85-SD-NEC, R.S.D. N 232-1SD-NEC y la
R.D.N 77787-DL-LlM (10.07.87) disponen que se debe pagar
a los trabajadores de construccin civil por concepto de
movilidad urbana e interurbana, el valor de seis pasajes
urbanos.

Este concepto se abona

por da trabajado, sin
distincin de categora.
No
se
paga
esta
bonificacin cuando se
trata de obreros en
campamento, cuando el
trabajador no asiste al
centro de trabajo ni en
das
de
descanso
remunerado.

Esta bonificacin no est

afecta a los aportes ni
descuentos
que
se
efectan por planillas (Es
salud, ONP y/o SPP).
Para los trabajadores que
laboren
domingos
o
feriados
ser
la
equivalente a 4 (cuatro)
pasajes urbanos.

BONIFICACIN POR
ALTURA
Es equivalente al 7 % de la remuneracin
bsica del obrero, por cada 4 pisos, por
toda labor efectuada en el exterior de un
edificio a partir del cuarto piso, que
comprenda los trabajos desde el exterior,
y a los obreros que realizan labores en
fachadas interiores en las que utilicen
andamios, que comparten los riesgos de
los trabajadores que realizan labores
desde el exterior.
Cuando no se pueda determinar los 4 pisos,
se considera el pago de este beneficio a
partir de los 10 metros, contados desde la
cota del suelo.
Tambin, se paga esta bonificacin por
trabajos de tanques elevados en
urbanizaciones, a partir de cinco (5) metros
de altura.)

Esta
bonificacin
no
se
considera para
la CTS, ni para
las
vacaciones.
Este
porcentaje
sigue
progresivame
nte cada 4
pisos.
Resolucin
Ministerial N
480
(20.03.64).

BONIFICACIN POR
ALTITUD
De conformidad con la R.S.D. N 058-76-911000 y R.S.D.
N 44388-4SD/NEC, cuando se contraten los servicios de
trabajadores que habitualmente residen en ciudades de la
costa para que realicen labores en lugares ubicados a
partir de los tres mil metros (3,000) sobre el nivel del mar,
se les deber pagar este beneficio, en un monto que
asciende a S/.1.00 por da laborado.

Esta bonificacin solo

se abonar en tanto el
trabajador preste
servicios en esa obra
sobre la altitud
indicada.

Esta bonificacin no
ser computable para el
clculo de los beneficios
sociales ni para la
indemnizacin del
tiempo de servicios.

BONIFICACIN POR TRABAJO

NOCTURNO

Se considera horario nocturno las labores realizadas a partir de

las 11 p.m. El trabajo en horario nocturno se pacta y es retribuido
con el equivalente a un salario bsico por una jornada de 8 horas
con una bonificacin del 20 %. La media hora de descanso para
tomar refrigerio est incluida dentro de las 8 horas.

Categora

Jornal diario

Bonificacin por altura20 %

Operario

52.10

10.42

Oficial

44.10

8.82

Pen

39.40

7.88

BONIFICACIN POR CONTACTO DIRECTO

CON EL AGUA
La bonificacin en este caso es equivalente al 20 % sobre el
salario bsico. Se entiende por contacto directo con el agua a la
situacin por la cual el trabajador de construccin civil tenga que
ingresar al agua, e incluso sumergirse en ella; tal es el caso
especfico de trabajo en inundaciones, ros, lagos, represas y
dems que le sean semejantes, tales como trabajos en contacto
directo con aguas servidas.
Resolucin Ministerial N 480 (20.03.64).

Bonificacin por contacto directo con el agua

Categora

Salario bsico
Tasa

S/.

Operario

52.10

20 %

10.42

Oficial

44.10

20 %

8.82

Pen

39.40

20 %

7.88

BONIFICACIN POR AGUAS

SERVIDAS
Se extiende la bonificacin ascendente al 20 % sobre el
jornal bsico a los trabajos que se realicen con contacto
directo con aguas servidas en los sistemas de
alcantarillado y recolectores, con las mismas
especificaciones y condiciones establecidas para la
bonificacin por contacto directo con el agua.

Categora

Salario bsico

Bonificacin por contacto con aguas

servidas

Tasa

S/.

Operario

52.10

20 %

10.42

Oficial

44.10

20 %

8.82

Pen

39.40

20 %

7.88

BONIFICACIN POR ALTA

ESPECIALIZACIN
Este beneficio BAE (de carcter permanente), se otorga a los
trabajadores operarios que estn debidamente certificados por
el empleador o por institucin educativa para realizar trabajos
especializados,
teniendo
en
cuenta
las
siguientes
caractersticas: Se otorga nicamente a los trabajadores

operarios.
Porcentajes discriminados que se aplican
sobre el jornal bsico.
El BAE se paga por da laborado en
jornada semanal obligatoria,
excluyndose los domingos, feriados o
descansos semanales.
No es base computable para el clculo de
los benficos sociales.
Dichos porcentajes a pagar se diferencian
en tres escalas:
Operario operador de equipo mediano: 8
%
Operario operador de equipo pesado: 10
%

BONIFICACIN POR RIESGO DE TRABAJO BAJO

LA COTA CERO

Conforme se establece en el ltimo Acuerdo Colectivo

2013-2014, los trabajadores del presente rgimen
especial, que laboren en un nivel inferior al segundo
stano o cinco metros bajo la cota del suelo, tendrn el
derecho a una bonificacin por riesgo de trabajo,
equivalente a S/.1.90 soles diario, cuyo pago se
efectuar hasta la culminacin de las obras de
estructuras al nivel en mencin.
Cabe sealar que el presente beneficio tiene la
condicin de permanente.

A
R

A
I
C