CONTRATOS

TIPOS DE CONTRATOS

LEGALIDAD

Esta referida a la presencia de un sistema

de leyes, que debe ser cumplido y que
otorga la aprobacin a determinadas
acciones actos o circunstancias.
Es todo lo que se realiza dentro del marco
de la ley y normatividad vigente y que
tiene como consecuencia el respeto a las
condiciones de coexistencia de una
sociedad

CONTRATO
DEFINICION
El contrato es el acuerdo VOLUNTARIO de
dos o ms partes para crear, regular,
modificar o extinguir una relacin jurdica
patrimonial.
El contrato puede ser verbal o escrito y
puede ser realizado entre personas
naturales, personas jurdicas o entre ambas.
El contrato no tiene forma establecida, las
partes son los que determinan su forma y
contenido

CONTRATO DE TRABAJO

El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario

entre UN TRABAJADOR Y UN EMPLEADOR para
intercambiar actividad subordinada por una
remuneracin o salario.
El contrato de trabajo da inicio a la relacin
laboral, generando un conjunto de derechos y
obligaciones para el trabajador y el empleador.
Dependiendo del tipo de contrato puede ser
verbal o escrita

CONTRATO DE TRABAJO

El contrato de trabajo puede ser acordado

de forma verbal o escrita, prefirindose
esta ltima para que sirva como medio de
prueba en un momento determinado, pero
ambas formas de contratacin, escrita o
verbal, estn reguladas por el
ordenamiento juridico laboral y gozan de
los mismos derechos y obligaciones
El Contrato laboral de tipo verbal debe ser
probado por la parte que lo requiera.

CONTRATO DE TRABAJO

SUJETOS DE LA RELACION LABORAL

1.- EL TRABAJADOR, tambin denominado
servidor, dependiente, asalariado, empleado,
etc que siempre ser una persona fsica
que brinda su energa de trabajo o
prestacin a cambio de una remuneracin
2.- EL EMPLEADOR, es la persona fsica o
jurdica que adquiere el derecho a la
prestacin de un servicio, obligndose al
pago de una remuneracin o
contraprestacin.

CONTRATO DE TRABAJO

ELEMENTOS ESCENCIALES

1.- Que exista una prestacin personal

de servicios
2.- Que exista subordinacin.
3.- Que exista una contraprestacin

CONTRATO DE TRABAJO
CARACTERISTICAS
1 Consensual: Nace del simple acuerdo de la
voluntad de las partes
2.Bilateral: Siempre se dara entre dos partes
que se obligan a una prestacin y una
contraprestacin.
3.Oneroso: Cada parte tiene que perder algo
en beneficio de la otra.
4.Conmutativo: En el momento de la
celebracin del contrato se conocen las
prestaciones mutuas

CONTRATO DE TRABAJO

EFECTOS
El Contrato de Trabajo se convierte en un titulo
jurdico del que se deriva en situaciones
patrimoniales
La Relacin Laboral determina el pago de una serie
de beneficios laborales por parte del empleador.
Como todo contrato, el Contrato de Trabajo es de
obligatorio cumplimiento y de no ser as generara a
favor de la otra parte sanciones e indemnizaciones

CLASES DE CONTRATO DE
TRABAJO

CONTRATOS A PLAZO
INDETERMINADO

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD

CONTRATO A PLAZO
INDETERMINADO

Es la forma decontrato de trabajoque no tiene

un trmino de finalizacin establecida.
Generalmente concluye con la jubilacin del
trabajador, su renuncia, muerte o despido.
Tambin puede terminar con la desaparicin de
la empresa laboral
Este contrato no necesita celebrarse por escrito,
para estar amparado por las leyes laborales
basta probar la relacin laboral, o sea, la
prestacin efectiva del trabajo.

CONTRATO A PLAZO
INDETERMINADO

Se inicia por lo general con un perodo de prueba

de tres meses, que puede extenderse hasta seis
meses.
Su registro ante el Ministerio de Trabajo y
Promocin del empleo no es obligatoria
Para dar fin al contrato de trabajo por tiempo
indeterminado, ambas partes deben dar preaviso:
el trabajador un mes antes del momento elegido
para terminar con su empleo, y el empleador un
mes, si es una relacin laboral no mayor de cinco
aos, y de dos meses si supera ese lapso.

CONTRATO SUJETO A
MODALIDAD

A diferencia del Contrato a Plazo

Indeterminado, estos si tienen una duracin
determinada. Cuentan con fecha de inicio y
fecha de termino, segn modalidades.
Son aquellos que pueden celebrarse cuando
asi lo requieran las necesidades del mercado
o en todo caso mayor produccin de una
empresa
Tendrn un periodo de duracin establecido
por ley, pero no debern de exceder de 5 aos,
si son sucesivos y realizados por un mismo
trabajador

CONTRATO SUJETO A
MODALIDAD

Todos los contratos sujetos a modalidad

establecidos, necesariamente debern
constar por escrito y en triplicado,
debiendo sealarse sus clausulas su
tiempo de duracin.
Su caracterstica fundamental es que son
de naturaleza temporal
Toco Contrato Sujeto a Modalidad deber
de ser informado al Ministerio de Trabajo
o a la Autoridad Autnoma de Trabajo.

CONTRATO SUJETO A
MODALIDAD

CLASES DE CONTRATOS;
I. CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL
I.
C. Por inicio o lanzamiento de nueva actividad
II. C. Por necesidad de mercado
III. C. Por reconvencin empresarial
II. CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL
I.
C. Ocasional
II. C. de Suplencia
III. C. Emergencia
III.CONTRATOS DE OBRA
I.
C. de Obra Determinada
II. C. Intermitente
III. C. Temporada

I. CONTRATO DE
NATURALEZA TEMPORAL
1.- CONTRATO POR INICIO O
LANZAMIENTO DE NUEVA ACTIVIDAD
Es aquel que se utiliza para contratar
trabajadores en una empresa que recin
empieza actividades o para contratar a
personal que desarrollara una nueva
actividad en uua empresa ya existente
Su duracin mxima es de tres aos
Tambin comprende la instalacin o apertura
de nuevos establecimientos, as como el
incremento de las ya existentes.

I. CONTRATO DE
NATURALEZA TEMPORAL
2.- CONTRATO POR NECESIDAD DE MERCADO
El contrato por necesidades del mercado es
aquel que se celebra entre las partes, con el
objeto de atender incrementos coyunturales de
la produccin originados por las variaciones
sustanciales de la demanda en el mercado y que
no pueden ser satisfechas con el personal
permanente.
Este tipo de contrato puede ser renovados
sucesivamente por periodos maximos de 5 aos

I. CONTRATO DE
NATURALEZA TEMPORAL
3.- CONTRATO POR RECOVERSION
EMPRESARIAL
El contrato temporal por reconversin
empresarial es celebrado en virtud a la
sustitucin, ampliacin o modificacin de las
actividades desarrolladas en la empresa,
Tambien en toda variacin de carcter tecnolgico
en las maquinarias, equipos, instalaciones, medios
de produccin, sistemas, mtodos y
procedimientos productivos y administrativos.
Su duracin mxima es de dos aos

II. CONTRATO DE
NATURALEZA
ACCIDENTAL

1.- CONTRATO OCASIONAL

El contrato accidental de tipo ocasional es
aquel celebrado entre un empleador y un
trabajador solo para atender necesidades
transitorias distintas a la actividad habitual
del centro de trabajo.
Se puede emplear en relacin a reparaciones
o construcciones nuevas que sean necesarias
para la produccin de su actividad habitual
Su duracin mxima es de seis meses al ao.

II. CONTRATO DE
NATURALEZA
ACCIDENTAL

2.- CONTRATO DE SUPLENCIA

El contrato accidental de suplencia es aquel

celebrado entre un empleador y un
trabajador con el objeto que este sustituya a
un trabajador estable de la empresa, cuyo
vnculo laboral se encuentre suspendido por
alguna causa justificada prevista en la
legislacin vigente.
Su duracin ser la que resulte necesaria
segn las circunstancias.
En tal caso el empleador deber reservar el
puesto a su titular, quien conserva su
derecho de readmisin en la empresa,
operando con su regreso el fin del contrato

II. CONTRATO DE
NATURALEZA
ACCIDENTAL

3.- CONTRATO DE EMERGENCIA

El contrato de emergencia es aquel que se
celebra para cubrir las necesidades inmediatas
de la empresa por un suceso imprevisto
La emergencia deber ser causada
necesariamente por un caso fortuito o de fuerza
mayor (inundaciones, incendios, terremotos,
etc)
La duracin del contrato coincidir con la de la
emergencia.

III. CONTRATOS DE
OBRA
1.- CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA

O SERVICIO ESPECIFICO
Este contrato se suscriben con un objeto
previamente establecido y totalmente
determinado
No esta referido exclusivamente a
trabajadores del tipo de actividad de la
empresa, sino por el contrario a cualquier
otro de diferente rubro )
El plazo mximo de contratacin es de cinco
aos

III. CONTRATOS DE
OBRA
2.- CONTRATO INTERMITENTE
Este contrato se celebra entre los
sujetos de la relacin laboral para
cubrir necesidades de la empresa,
pero que por su naturaleza son de tipo
permanente pero discontinuos.
El plazo de esta modalidad depender
de la actividad que requiera el
empleador para cubrir la necesidad.

III. CONTRATOS DE
OBRA
3.- CONTRATO DE TEMPORADA
Este modalidad de contrato se
celebra con el propsito de atender
necesidades empresariales propias
del giro de su principal actividad
laboral para cubrir necesidades de la
empresa,
Estas necesidades solo se cumplen
en determinadas pocas del ao.