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LAS HIPTESIS

QU SON LAS HIPTESIS ?

Indican lo que estamos buscando o


tratando de probar y se definen
como explicaciones tentativas del
fenmeno investigado, formuladas
a manera de proposiciones.

QU SON LAS HIPTESIS ?


Si te preguntas Por qu ocurre x?, y tu objetivo es
determinar las causas de x, entonces la hiptesis
ser: x ocurre porque.
Problema de investigacin
Cul es la eficacia del programa de capacitacin AB en
el rendimiento laboral?
Objetivo
Determinar la eficacia del programa de capacitacin AB
en el rendimiento laboral.
Hiptesis
La aplicacin del programa de capacitacin AB es eficaz
porque aumenta significativamente el rendimiento laboral
de los trabajadores.

Veamos otro ejemplo:


Si la pregunta de investigacin es:
Cules son las causas del uso ineficiente de la energa
elctrica en las empresas textiles del sur de Lima, durante
el ao 2007?
Entonces, el objetivo es:
Identificar las causas del uso ineficiente de la energa
elctrica en las empresas textiles del sur de Lima, durante
el ao 2007
Por tanto, la posible hiptesis ser:
La eleccin inadecuada de la opcin tarifara, la ausencia
de anlisis del diagrama de carga y el exceso de consumo
de energa reactiva son las causas ms significativas del
uso ineficiente de la energa elctrica en las empresas
textiles del sur de Lima, durante el ao 2007.

Ejemplo:
El tiempo que tardan en desarrollar
el SIDA las personas contagiadas
por transmisin sexual, es mayor
que las personas contagiadas por
transmisin sangunea.

DETECCIN DE LAS VARIABLES


Una variable es una propiedad que puede variara y cuya

variacin es susceptible de medirse y observarse.


Ejemplo de variables son:
El sexo
La religin
La cultura fiscal
La exposicin a una campaa de propaganda poltica.
La agresividad verbal.

La variable se aplica a un grupo de personas u objetos,


los cuales adquieren diversos valores o manifestaciones
respecto a la variable.

DE DNDE SURGEN LAS HIPTESIS?

Existe, pues, una relacin muy estrecha entre el


planteamiento del problema, la revisin de la literatura
y las hiptesis. La revisin inicial de la literatura
hecha para familiarizarnos con el problema de estudio
nos lleva a plantearlo, despus revisamos la literatura
y afinamos o precisamos el planteamiento, del cual
derivamos las hiptesis. Al formular las hiptesis
volvemos a evaluar nuestro planteamiento del
problema.

DEFINICIN
VARIABLES

CONCEPTUAL

DE

LAS

Una definicin conceptual trata el trmino o variable con


otros trminos.
As, el trmino "actitud" se definira como "una tendencia o
predisposicin a evaluar de cierta manera un objeto o un
smbolo de este objeto" .
Por ejemplo:
Si nuestra hiptesis fuera: Cuanto mayor sea la exposicin
de los votantes indecisos a entrevistas televisivas
concedidas por los candidatos contendientes, ms
favorable ser la actitud hacia el acto de votar", tendramos
que contextualizar la definicin conceptual de "actitud"
(formular la definicin real). La "actitud hacia el acto de
votar" podra definirse como "la predisposicin a evaluar
como positivo el acto de votar para una eleccin".

DEFINICIONES
VARIABLES

OPERACIONALES

DE

LAS

Una definicin operacional constituye el conjunto de

procedimientos que describe las actividades u


operaciones que deben realizarse para medir una
variable o recolectar datos o informacin respecto a
sta.
Otra definicin operacional, que nos indica que para
medir o recoger datos respecto de una variable, hay
que hacer esto y esto otro.

Ejemplos:
As, la definicin operacional cuantitativa de la variable

"temperatura" sera el termmetro;


"inteligencia" se definira cuantitativa y operacionalmente
como las respuestas a una determinada prueba de
inteligencia; el conocido "Inventario Multifactico de la
Personalidad Minnesota" es una definicin operacional
cuantitativa de "la personalidad" en adultos y
adolescentes alfabetizados .
La variable "ingreso familiar" podra operaciona!izarse
cuantitativamente haciendo una pregunta sobre el ingreso
personal de cada uno de los miembros de la familia y
luego sumando las cantidades que cada quien indic.
El "atractivo fsico" en un certamen de belleza se
operacionaliza aplicando una serie de criterios que un
jurado utiliza para evaluar a las candidatas; los miembros
del jurado, otorgan una calificacin a las contendientes en
cada criterio y despus obtienen una puntuacin total del
atractivo fsico.

EJEMPLO
DE
UNA
HIPTESIS
DEFINICIONES
CONCEPTUALES
OPERACIONALES DE SUS VARIABLES.

CON
Y

HI: "A mayor motivacin intrnseca en el trabajo, menor


ausentismo laboral ."
VARIABLES:
"Motivacin intrnseca en el trabajo.
"Ausentismo laboral."
DEFINICIONES CONCEPTUALES:
"Motivacin intrnseca en el trabajo."
"Estado cognitivo que refleja el grado en que un trabajador
atribuye la fuerza de su comportamiento en el trabajo a
satisfacciones o beneficios derivados de sus tareas laborales en
s mismas. Es decir, a sucesos que no estn mediatizados por
una fuente externa a las tareas laborales del trabajador. Este
estado de motivacin puede ser sealado como una experiencia
auto satisfactoria.

"Ausentismo laboral."
"El grado en el cual un trabajador no se reporta a
trabajar a la hora en que estaba programado para
hacerlo."

DEFINICIONES OPERACIONALES:
"Autorreporte de motivacin intrnseca (cuestionario
autoadministrado) del Inventario de Caractersticas del
Trabajo, versin mexicana.
"Revisin de las tarjetas de asistencia al trabajo
durante el ltimo trimestre."

EJEMPLO DESARROLLADO:
HIPTESIS:

V.I.

Identificacin de las variables:


La mayor motivacin para el
trabajo, entre los trabajadores del
sector industrial, produce menores
niveles de ausentismo laboral.

DEFINICIN DE LAS VARIABLE


INDEPENDIENTE

Motivacin para el Trabajo.


Estado volitivo del trabajador que
atribuye su comportamiento en el
trabajo a satisfacciones derivadas
de la organizacin empresarial.

OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES

INDICADORES DE LA VARIABLE INDEPENDIENTE

V.I. : Motivacin para el trabajo son:


Estado volitivo.
Comportamiento en el trabajo.
Satisfacciones o beneficios derivados de
la organizacin.

EJEMPLO DESARROLLADO:
HIPTESIS:
Identificacin de las variables:
La mayor motivacin para el
trabajo, entre los trabajadores del
sector industrial, produce menores

V.D.
niveles de ausentismo laboral.

DEFINICIN DE LA VARIABLE DEPENDIENTE

Nivel de ausentismo Laboral.


Grado alcanzado por las faltas al
trabajo en las horas y das
programados.

INDICADORES DE LA VARIABLE DEPENDIENTE

V.D. : Nivel de ausentismo laboral son:


Horas/das de trabajo programadas.
Horas/das de faltas.