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Proyecto

ca nva s

INTEGRANTES
Berenice Mijangos Martnez
Diana Luisa Lpez Snchez
Joaqun Sosa Cruz
Lucina Prez Ruiz

LUJOS LUNABE
LA CASA DEL TRAJE
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA.

MISIN
Alquilar trajes de etiqueta y
vender ropa artesanal a un precio accesible y
con un menor impacto ambiental, generando
la oportunidad de que los clientes puedan
adquirir el servicio y producto.

VISIN A CORTO PLAZO Llegar a consolidarse


como una empresa sustentable a nivel regional
abordando los tres pilares que la conforman (social,
ambiental y econmico).

VISIN A LARGO PLAZO En el futuro se pretende


consolidar una fbrica de ropa artesanal para reducir
gastos y crear nuestros propios productos. Se elegir a
artesanos del pas con aptitudes y se les capacitar para
elaborar productos de alta calidad y diseos
innovadores.

AMBIENTE EXTERNO

POSITIVOS Oportunidades
1. Somos la nica empresa en el
destino que ofrece al mercado local
la renta de trajes de etiqueta.
2. Contamos con inversin inicial del
banco.
3. Tenemos posibilidades de mejorar
nuestros costos, agilizando los
procesos.
4. El tipo de segmento al que se dirige
nuestro producto y servicio est
creciendo en nuestros das.

NEGATIVOS Amenazas

AMBIENTE INTERNO
Fortalezas
1. Productos de alta calidad.
2. Trajes artesanales 100%
Oaxaqueos elaborados en
el estado de Oaxaca.
3. Manejo de recursos
materiales en la tintorera
que sean biodegradables.
4. Contamos con un local de
bajo costo de renta para
emprender el negocio..
5. Personal capacitado para la
atencin a los clientes.

Debilidades.
1. Los proveedores de trajes estn lejos 1. No se cuenta con muchos
de la empresa.
apoyos financieros.
2. La empresa tiene competencia
2. Se inicia la empresa con
directa con respecto a la venta de
una menor cantidad de
ropa artesanal.
clientes.
3. Estacionalidad de los clientes
potenciales de turismo de reunin
en una determinada poca del ao.

Anlisis FODA

ORGANIGRAMA
GERENTE
GENERAL

CONTADOR

GERENTE DE
MARKETING

SECRETARIA

GERENTE DE
VENTAS

VENDEDORES

COSTURERA

PILAR DE LA OFERTA
Propuesta de valor

La comunidad local ;tenga acceso a


usar un traje de etiqueta

El producto genera status, comodidad,


calidad
Diseos originales, innovados de
acuerdo a la tendencia de la moda,
precios accesibles.
Servicio de asesora de imagen.

Variedad de diseos, reservaciones en


lnea, precios accesibles.

PILAR: CLIENTES
Segmento de clientes
Trajes de etiqueta para
eventos de reuniones y
eventos sociales.
Togas y birretes de
graduacin
Venta de ropa
artesanal
Relacin con

los

clientes.
Relacin de
asistencia
personal.
Va
telefnica,
correo,

Canales.
Pagina web
Catlogo de
productos en
lnea
Bodas:
Hombres.
Mayor de 18 aos
Nivel socioeconmico
medio alto.
Chambelanes
Hombres
Mayor a los 15 aos
Nivel socioeconmico
medio alto
Graduaciones:
Hombres-mujeres
Mayores de 15 aos
Nivel socioeconmico
medio bajo
Reuniones:
Hombres
Mayores de 18 aos
Nivel socioeconmico
medio alto.

PILAR INFRAESTRUCTURA
Propuesta de valor
SOCIOS
Zara, Iditex Mxico
Fbrica textil Crearte Huatulco
DHARMA

ACTIVIDADES CLAVE
RECURSOS CLAVE
Supervisin de los proveedores.
Participar en la seleccin y entrenar al
personal .
Verificar los procesos de servicio al
cliente.
Procesos clave
Procesos de apoyo
Procesos estratgicos

Fsicos
Intelectuales
Humanos
Financieros

VIABILIDAD FINANCIERA
Costo de trajes de etiqueta
TIPO DE TRAJE

Precio a
mayoreo

Cantid
ad

Precio total

TRAJE CONJUNTO NEGRO

$2,500.00

35

$87,500.00

TRAJE CINZATO MARINO

$ 2, 500.00

20

$50,000.00

$ 2, 500.00

20

$50,000.00

TRAJE BLANCO

$3,000.00

$15,000.00

TOTAL COSTO DE TRAJES


EJECUTIVO

$5,500.00

80

$202,500.00

TRAJE GRIS CONTRASTE

Costos por producto


Prenda

Cantidad

Traje
ejecutivo

70

Precio
unitari
o
$ ---

ACCESORIO
S

Corbata

45

Pajarita

15

Cinturn
para vestir

30

$
450.00
$
350.00
$
450.00

PRENDAS DE
Vestidos
artesanales
Blusas
artesanales
Guayabera
s
Pantalones
artesanales

VESTIR
200

$
300.00
$
200.00
$
120.00
$
250.00

GRADUACI
N
Togas

60

Birretes

60

$
500.00
$
80.00

Total

310

200
200
120

Precio
total

Proveed
or

Precio
por
venta
--

Precio
por
renta
$
800.00

$202,500.0
0
$
202,500.00

Zara

$20,250.00

Zara

$ 50.00

$ 5,250.00

Zara

$ 50.00

$13,500.00

Zara

$ 50.00

$
39,000.00

$60,000.00

Cre-Arte

--

$ 800.00

$50,000.00

Cre-Arte

--

$24,000.00

Cre-Arte

--

$30,000.00

Cre-Arte

--

$154,000.0
0

$
400.00
$
300.00
$
500.00

$30,000.00

DHARMA

$150.00

$ 4,800.00

DHARMA

$50.00

$
34,800.00
$430,300.0
0

$
1,150.0

$
2,100.00

INVERSIN INICIAL
INVERSIN INICIAL
COSTOS GENERALES

COSTO TOTAL

TRAJES TIPO EJECUTIVO

$202,500.00

ACCESORIOS

$39,000.00

COMPRA DE PRENDAS DE VESTIR

$ 154,00.00

COMPRA DE TOGAS Y BIRRESTES

$ 34,800.00

COSTO MOBILIARIO Y EQUIPO

$ 30,379.00

EQUIPO DE TINTORERA

$ 55,000.00

MATERIAL DE LIMPIEZA

$ 5,000.00

TOTAL

$366,679.00

Ingresos
Congresos anuales que se realizan 8 con un promedio de asistencias de
400 personas cada uno. 3,200 personas de las cuales un 5% dando un
estimado de 160 personas Clientes Potenciales.
Eventos sociales se determina un promedio de 70 eventos al ao con
una media de 150 personas que asiste , dando un total anual de 10,500
personas de los cuales un 7% utiliza la renta de trajes siendo estos 735.
En relacin a la renta de togas para las graduaciones se estima que al
ao se renten un total de 200 personas.

Congresos

Renta Unitaria

Trajes

$800.00

13

$10,400.00

$124,000.00

corbatas

$ 50.00

13

Total

$850.00

26

$11,050.00

650.00

Graduacin

Renta Unitaria

Piezas por Ao

Total Ao

Togas

$150.00

200

$30,000.00

Birretes

$ 50.00

200

$10,000.00

Total

$200.00

400

$40,000,00

Prenda

Guayaberas
Pantalones
Vestidos
Blusas
Total

7,800.00

$131,800.00
Eventos
Sociales
Trajes

Renta Unitaria Piezas por


mes
$800.00
61

Total mes

Total Ao

$48.000.00

$576,00.00

Corbatas

$ 50.00

61

$ 3,050.00

Total

$850.00

36

$15,300.00

Cantida
d de
venta
por
Mes
15
15
15
15
60

900.00

$579,050.00

Costo de
Prenda

Venta de
prenda

Ganancia
Por
Prenda

Ganancia
por Mes

Ganancias
por Ao

$120.00
$200.00
$300.00
$200.00
$.00

$300.00
$500.00
$800.00
$400.00
$.00

$180.00
$300.00
$500.00
$200.00
$.00

$2,700.00
$4,500.00
$7,500.00
$3,000.00
$17,700.00

$32,400.00
$54,000.00
$90,00.00
$36,00.00
$212,400.00

Gastos
Mensuales.

Ingresos

Mensuales.

Concepto

Ingreso mensual

$4,000.00

Renta de trajes
ejecutivos.

$11,050.00

Sueldo del
vendedor

$4,800.00

Renta de trajes
Eventos Sociales.

$15,300.00

Sueldo de la
costurera

$4,000.00

Togas y Birretes.

$ 3,333.33

Luz

$400.00

$17,700.00

Agua

$125.00

Venta de ropa
Artesanal.

$600.00

Igresos por
tintoreria

$ 2,500.0

Telfono e
internet
Mantenimient
o
Limpieza

$666.66

Total ingreso
mensual

$49,883.33

Total del gasto


mensual

$21,008.32

Concepto

Gasto mensual

Renta

$6,000.00

Sueldo de la
secretaria

$416.66

Costo- Beneficio
INGRESOS
MENSUAL
$ 49,883.33

COSTOS MENSUAL
$ 21,008.32

Mensual.
UTILIDAD
MENSUAL
$ 28,875.01

Indicadores
Rentabilidad de la empresa.
Formula:

Monto econmico de la empresa en el periodo


__________________________________
Capital invertido durante el periodo

Periodo: Bimestral.
Unidad de medida $
Responsable: indicador.

Satisfaccin de los clientes.


Formula:

Nmero de eventos con grados de satisfaccin


_________________________________
Total de eventos realizados.

Periodo: Semanal.
Unidad de medida %
Responsable: Gerente de Ventas.

Calidad de los servicios.


Formula:

Nmero de quejas en el servicio


________________________
Total de servicios ofrecidos

Periodo: Mensual.
Unidad de medida %
Responsable: Gerente de Ventas.

Indicadores
Rotacin del personal.
Formula:

Total de trabajadores retirados


______________________
Nmero promedio de trabajadores.

Periodo: Trimestral.
Unidad de medida %
Responsable: Gerente General.

Razones de liquidez
Razn circulante.
Formula:
Activo circulante
_____________
Pasivo circulante

Periodo: Bimestral.
Unidad de medida:
manejando un rango de 1-5
Responsable: Contralora.

Mapa de procesos

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA
EMPRESA

Las reas de responsabilidad corporativa en nuestra empresa de renta de


trajes de etiqueta son bsicamente tres, la econmica, la sociocultural y la
medioambiental.

Responsabilidad econmica

1. Para los accionistas o propietarios garantizando un uso adecuado de su capital y


garantizando el cumplimiento de sus intereses de todo tipo.
2. Para el cliente, atendiendo a sus demandas ofreciendo precios competitivos y bienes y
servicios de calidad (atencin de quejas, consultas, sugerencias).
3. Para los proveedores, pagando precios justos por sus productos o servicios y sin abusar del
poder de mercado.
4. Para los empleados, ya sean directivos o no, preservando y creando empleo, pagando
salarios justos, proporcionando beneficios sociales, formacin, estabilidad y motivacin.
5. Se busca conseguir eficiencia de forma socialmente responsable, ya que implica hacer un
uso responsable de los recursos evitando desperdicios en el uso de energa, reutilizando y
reciclando las materias primas.
6. Usar mano de obra en condiciones justas y pagar un precio justo a los proveedores por sus
productos, servicios o materias primas.

Responsabilidad sociocultural

1. La empresa debe crear empleos, pero con sueldos justos, con


condiciones de trabajo dignas y enriquecedoras, aprovechando la
diversidad de gnero y tnica de la zona, y, de ser posible, favorecer a
los ms necesitados, incluyendo minusvlidos.
2. Los trajes que terminen su ciclo de vida sern donados a personas de
bajos recursos.
3. Ser una gran facilitador para la adquisicin de trajes, ya que en Bahas
de Huatulco no existe ningn otro establecimiento con este servicio.

Responsabilidad medioambiental
1. La empresa contribuye al desarrollo sostenible (satisfaciendo las necesidades de hoy sin
comprometer las de las generaciones futuras).
2. No se har un uso excesivo de la energa elctrica.
3. Se contar con focos ahorradores de luz y paneles solares.
4. Se implementara un nuevo sistema para ahorrar agua, las aguas que salgan del lavabo
sern utilizadas para los baos, haciendo una conexin directa.
5. Las prendas que terminen sus ciclos de vidas, sern donados a personas de bajos
recursos.
6. La papelera utilizada en la empresa ser reciclada.
7. Se fomentar a los trabajadores la separacin de la basura (orgnica e inorgnica).