Organizao do Trabalho

Trabalho Flexvel

1. Procedimento para a realizao da pesquisa

Escolha da empresa pesquisada

O que faz a Ambar Brasil?

Visita acompanhada pelo CEO

Elaborao do questionrio e distribuio

para os funcionrios de diferentes nveis
hierrquicos

2. Apresentao da Organizao

Desenvolver ideias que transformam a construo civil

Projetos sob medida atravs de kits

Eliminao de resduos da construo civil

Projetos integrados
componentes

Quem contrata seus servios?

facilitando

instalao

dos

Organograma

CEO

Gerente
Financeiro/RH

Auxiliar
Financeiro/
RH

Gerente
Comercial

Auxiliar
Comercial

Gerente de
Engenharia
Coordenador
de Projetos
Eltricos

Estagirio

Coordenador de
Projetos
Hidrulicos

Estagirio

Gerente de
Operaes
Coordenad
or de
Supply

Coordenador
PCP

Linha de
Produo

Gerente de
Servios
Lider
Regional
Lider de
Obras
Instalador
es

Solues

http://www.ambarbrasil.com.br/

Trabalhadores da
organizao
60 Funcionrios contratados
18 mulheres representa 30 %
dos funcionrios
10 Funcionrios tempo parcial
e temporrios

Trabalhadores da
organizaao
Hora extra para
trabalhadores na
atividade fim

Banco de horas
para os
trabalhadores que
no exercem a
atividade fim
(jornada flexvel)

Trabalhadores da
organizaao

No tem nenhum
operrio
terceirizado

At o momento
no possui
nenhuma politica
de PLR.

Organizao do Trabalho

DISTRIBUIO DE GNERO

TRABALHADORES LIGADOS ATIVIDADE FIM

ATIVIDADE FIM

HOMENS

ATIVIDADE MEIO

MULHERES

30%

37%

63%
70%

Organizao do Trabalho
faixa etria dos trabalhadores
20-30

30-40

40+

1
0

ESCOLARIDADE DOS TRABALHADORES

ENSINO FUNDAMENTAL

ENSINO MDIO

8%

22%

39%

61%
70%

fa ixa etria d os tra bal ha dores

A AMBAR hoje..

Aumento no nmero de clientes;

Aumento no nmero de funcionrios;

Faturamento mdio mensal;

R$: 500.000,00 em 2014.

R$: 1.200.000,00 no primeiro semestre de

2015.

1
1

Concluso

A equipe ficou surpresa pela quantidade

de mulheres trabalhando na atividade
fim da empresa.

Constatamos que a liberdade no

cumprimento da jornada pode ser
compensada com o cumprimento de
metas mais arrojadas e com atingimento
de melhores resultados, tornando um
ambiente mais propicio ao crescimento

1
2

OBRIGADO

1
3

Universidade Federal de So Carlos

Departamento de Eng. de Produo
Disciplina: Organizao do Trabalho
Prof. Dr. Alessandra Rachid

Anezio Denis Peripato R.A.: 390640

Mauro Tumini

R.A.: 643726

Kelvi Gomes

R.A.: 414808