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SERVICIOS DE SALUD DE VERACRUZ

FUNCIONES, OBLIGACIONES Y SANCIONES DEL


PERSONAL MDICO Y ADMINISTRATIVO

L/O/G/O

OBJETIVO GENERAL

Los fines de Servicios de Salud de


Veracruz son proteger, promover y
restaurar la salud de la persona y de la
colectividad a travs de la prestacin de
los servicios de salud que comprenden
la atencin mdica, la salud pblica y la
asistencia social.
(Art. 2o. Ley que crea el Organismo Pblico
Descentralizado Servicios de Salud de Veracruz)

MARCO JURDICO
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
Ley Federal del Trabajo
Ley de Salud del Estado de Veracruz
Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado
de Veracruz
Cdigo Penal del Estado de Veracruz
Condiciones Generales de Trabajo de la Secretara de Salud
Catlogo Sectorial de Puestos de la Rama Mdica, Paramdica y
Afn de la Secretara de Salud
Catlogo Sectorial de Puestos del Grupo Afn Administrativo de la
Secretara de Salud

FUNCIONES

(Catlogo Sectorial de Puestos de la Rama Mdica y Administrativa de la Secretara de Salud)

JEFE DE UNIDAD DE ATENCIN MDICA


Planear, organizar, coordinar y evaluar, las
actividades
establecidas
conforme
al
presupuesto por programas en operacin.
Organizar, coordinar y evaluar las polticas,
programas y estructuras de administracin
de personal.
Coordinar, en su caso, elaborar y mantener
actualizado el diagnstico situacional de
salud del rea de influencia de la unidad
mdica.

JEFE DE UNIDAD DE ATENCIN MDICA


Identificar las necesidades y participar en la
capacitacin del personal tcnico y
administrativo.
Coordinar y evaluar la aplicacin y
observancia de las normas establecidas para
los servicios del primer nivel de atencin.

Notificar e informar sobre las situaciones que


ameriten acciones prioritarias de control
sanitario.

SUBDIRECTOR MDICO EN HOSPITAL


Organizar, coordinar y evaluar sistemticamente
las normas, actividades, procedimientos y
proyectos sectoriales, establecidos para los
servicios
de
atencin
mdica
de
su
responsabilidad.
Supervisar y corregir desviaciones en la
aplicacin y operacin de la atencin mdica
realizada por el personal mdico, paramdico y
afn a su cargo.

SUBDIRECTOR MDICO EN HOSPITAL


Prever y en su caso solucionar coordinadamente
los asuntos y problemas de administracin de
personal de recursos financieros y de materiales,
en beneficio de la atencin mdica integral de los
pacientes.
Planear y controlar las actividades acadmicas y
de investigacin de los programas sectoriales de
apoyo, en funcin de superar la calidad de la
atencin mdica que se imparte.

SUBDIRECTOR MDICO EN HOSPITAL


Organizar y participar en el establecimiento de
los comits tcnicos que consideren prioritarios,
conforme a la normatividad establecida de
acuerdo a capacidad y necesidades del hospital.
Prever y, en su caso, precisar los asuntos y
problemas de sus reas de operacin para
acordar y plantear las posibles soluciones con el
director del hospital.

MDICO GENERAL

Participar, realizar y supervisar las actividades


administrativas, que concurren en la correlacin
y calidad de las metas programadas y realizadas
en los programas de la salud pblica, la
atencin mdica, la asistencia social, la
educacin, la enseanza, adiestramiento y
formacin de personal y la investigacin mdica
y social.

MDICO GENERAL

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones


tcnicas, administrativas, jurdicas y legales,
establecidas para garantizar la salud individual
y colectiva, con justicia e igualdad social, de la
poblacin que atiende.
Realizar con efectividad todas las actividades
relacionadas con las funciones establecidas y
las que se le demanden segn programas
prioritarios.

MDICO GENERAL
Supervisar y corregir desviaciones en la
aplicacin y operacin de la atencin mdica,
realizada por el personal mdico, paramdico y
afn a su cargo.

Realizar los procedimientos de las actividades


de los servicios auxiliares, para el diagnstico y
tratamiento de los programas de atencin
mdica y aquellos de este tipo, que sean
requeridos por los programas de salud pblica.

MDICO GENERAL

Ejercer actividades en el campo de la atencin


mdica y proporcionar servicios en las reas de:
promocin general y proteccin especifica,
diagnstico temprano y tratamiento oportuno,
prevencin y curacin de invalidez fsica y
mental.

MDICO ESPECIALISTA
Coordinar, realizar y, en su caso, evaluar la
aplicacin tcnica y administrativa de las normas
establecidas para la prestacin de servicios de
salud pblica, de atencin mdica y sus
auxiliares, y las de asistencia social, segn el
nivel de atencin de la unidad mdica y social
donde se ubica.

MDICO ESPECIALISTA

Realizar, supervisar y, en su caso, informar y


acordar con su jefe inmediato superior sobre las
desviaciones de los procedimientos de las
normas tcnicas, relativas a: la prestacin de
servicios de atencin primaria a la salud,
educacin para la salud, elaboracin, integracin
y uso del expediente clnico.

MDICO ESPECIALISTA

Coparticipar, realizar y, en su caso, supervisar las


actividades tcnico administrativas en relacin
con el volumen y calidad de las metas
programadas y realizadas para la atencin de la
salud pblica.

SOPORTE ADMINISTRATIVO

Coordinar, controlar y analizar sobre


asignaciones econmicas, valores, recursos
humanos o materiales de su rea, aplicacin
presupuestal del gasto pblico, asignacin
de contratos de servicios a terceros,
polticas
de
desconcentracin
y
determinacin de polticas salariales de su
unidad administrativa.

SOPORTE ADMINISTRATIVO
Participar en la elaboracin de estudios
especializados que coadyuven al logro de
los objetivos institucionales.
Colaborar en la planeacin de los distintos
programas de trabajo y en su organizacin.
Evaluar y supervisar la correcta aplicacin en
administracin
de
conservacin
y
mantenimiento en la unidad administrativa o
unidad hospitalaria acorde a su rea de
adscripcin.

SOPORTE ADMINISTRATIVO

Analizar sobre asignaciones presupuestales


o econmicas, fondos y valores, recursos
humanos y materiales, para efectos de
revisiones de auditora.

Organizar, coordinar, controlar y supervisar


las funciones, objetivos y recursos del rea a
la que se encuentra adscrito.

SOPORTE ADMINISTRATIVO
Evaluar y supervisar la correcta aplicacin
de los programas de conservacin y
mantenimiento en el rea de hospitales, en
su caso.

Realizar
el
seguimiento
a
las
recomendaciones efectuadas por el rgano
interno de control para su cumplimiento, en
su caso.

OBLIGACIONES

(Catlogo Sectorial de Puestos de la Rama Mdica y Administrativa de la Secretara de Salud)

OBLIGACIONES
Cumplir las disposiciones de las normas
laborales, reglamento y las normas oficiales
en materia de seguridad, salud, as como las
que indique el superior jerrquico.

Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado


y esmero apropiados en la forma, tiempo y
lugar convenidos.

OBLIGACIONES

Observar buenas costumbres durante el


servicio

Guardar los secretos tcnicos, o de los


cuales tengan conocimiento por razn del
trabajo que desempeen, cuya divulgacin
pueda causar perjuicios a la institucin

OBLIGACIONES
Cumplir con las disposiciones que se dicten
para comprobar su asistencia y permanencia
en el servicio.
Ser respetuoso y atento con sus superiores,
subalternos, y abstenerse de dar malos
tratos.
Desempear las actividades inherentes al
puesto en el lugar que le sea sealado
dentro de su adscripcin.

OBLIGACIONES
Asistir a capacitacin para mejorar su
preparacin, eficiencia, productividad y
calidad en el servicio
Tratar con cortesa y diligencia al usuario del
servicio
Responder del manejo apropiado de
documentos, correspondencia, valores y
efectos que se les confen con motivo del
desempeo de sus funciones
Art. 134 Ley Federal de Trabajo y Art. 133 de las Condiciones Generales de Trabajo

SANCIONES

El personal mdico y administrativo que labora en Servicios de Salud de


Veracruz, tiene el carcter de servidor pblico en todas y cada una de
sus encomiendas.
La Ley Penal contempla como servidor pblico a toda persona que
desempee un empleo, cargo o comisin de cualquier naturaleza en los
poderes pblicos, en los organismos autnomos del Estado o en la
Administracin Pblica Estatal o Municipal.
En este entendido, el servidor pblico que cometa un delito, adems de
la sancin propia que determine la Ley Penal, se inhabilitar para cargos
pblicos.
Art. 332 del Cdigo Penal del Estado de Veracruz

SANCIONES
Laborales
Medidas disciplinarias:
Amonestaciones verbales;

Extraamientos;
Notas malas,

Suspensiones en sueldos y funciones hasta


por ocho das, y

Rescisin.
La determinacin de la sancin, depende de la gravedad de la
falta en la que el trabajador haya incurrido.
(Art. 225 de las Condiciones Generales de Trabajo y Art. 47 de la Ley Federal de Trabajo)

SANCIONES
Administrativas
Las sanciones por falta administrativa consistirn en:

Apercibimiento y Amonestacin privada o pblica;

Suspensin;

Destitucin del puesto;

Sancin econmica, cuando se haya causado un


dao patrimonial u obtenido un lucro; y

Inhabilitacin temporal para desempear empleos,


cargos o comisiones en el servicio pblico.
(Art. 53 de la Ley de Responsabilidades de Servidores Pblicos del Estado de
Veracruz)

SANCIONES
Penales
DELITOS COMETIDOS POR MDICOS, AUXILIARES Y OTROS
RELACIONADOS CON LA PRCTICA DE LA MEDICINA.
Prisin de 6 meses a 5 aos + multa hasta de 200 das de salario +
SUSPENSIN DE 2 AOS PARA EJERCER LA PROFESIN, al
mdico que:
I. Habiendo sido designado para hacerse cargo de la atencin de
algn lesionado, lo abandone sin causa justa y sin dar aviso
inmediato a la autoridad.
II. Sin la autorizacin del paciente o de quien legtimamente pueda
otorgarla ante la imposibilidad de aqul, salvo casos de urgencia,
realice una intervencin quirrgica que ponga en peligro la vida del
enfermo, cause la prdida de un miembro o afecte la integridad de
una funcin vital;

SANCIONES
Penales
III. Realice una intervencin quirrgica innecesaria;
IV. Se niegue a prestar asistencia a un enfermo en caso de
urgencia notoria, sin causa justificada, poniendo en peligro la
vida o la salud de aqul; o
V.

Certifique falsamente que una persona tiene una


enfermedad u otro impedimento bastante para dispensarla
de cumplir una obligacin que la ley impone o para adquirir
un derecho.
Art. 253 del Cdigo Penal del Estado de Veracruz

SANCIONES
Penales
Prisin de 3 meses a 2 aos + multa hasta de 50 das de
salario, a directores, administradores o encargados de
hospitales, o centro de salud que, argumentando adeudos de
cualquier ndole:
I. Impidan la salida de un paciente, cuando ste o sus
familiares lo soliciten;
II. Retengan sin necesidad a un recin nacido; o
III. Retarden o nieguen la entrega de un cadver, excepto
cuando se requiera orden de autoridad competente.
Igual sancin se impondr a quien, aprovechando que presta
sus servicios en un hospital, retenga el cadver para practicar
en l estudios cientficos sin autorizacin.
Art. 254 del Cdigo Penal del Estado de Veracruz

Por su atencin
Gracias!

L/O/G/O