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INSPECCION LABORAL?
MARCO LEGISLATIVO
NACIONAL
2007
2008
2009
rdenes de Fiscalizacin
43,562
47,933
33,156
rdenes de Orientacin
16,428
29,658
3,638
77,591
37,154
29,658
3,638
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, Direcciones Regionales, Direccin Nacional de Inspeccin del Trabajo, Oficina de Estadstica
e Informtica Oficina de Estadstica.
Elaboracin. DNIT
2007
109
19,296
3,799
24,668
1,639
2,175
2,814
4,055
4,945
564
5,882
8,921
33,751
769
264,885
397
6,598
9,165
18,260
16,133
8,478
2,841
1,242
1,509
10,500
2008
1,970
14,458
6,803
74,577
984
2,950
2,041
7,194
9,485
1,102
5,819
9,662
49,591
3,032
130,967
12,984
6,293
1,383
17,149
13,528
9,077
7,370
2,789
4,735
3,561
2009*
885
6,153
4,099
43,398
186
7,420
585
2,624
4,879
706
5,283
11,718
13,527
630
78,106
3,434
1,296
406
19,536
12,818
2,827
5,527
1,087
1,808
3,494
TOTALES
2,964
39,907
14,701
142,643
2,809
12,545
5,440
13,873
19,309
2,372
16,984
30,301
96,869
4,431
473,958
16,815
14,187
10,954
54,945
42,479
20,382
15,738
5,118
8,052
17,555
Fuente: MTPE. Direccin de Estadstica e Informtica.Elaboracin: MTPE. DNIT.Nota tcnica: (*) Representa al periodo
de enero a junio.
2007
33
202
18
47
100
3
157
223
0
16
63
25
335
78
1,488
16
16
20
117
85
32
95
85
0
53
2008
94
378
82
215
18
80
167
370
7
33
160
6,282
237
160
2,238
162
32
112
190
191
17
99
156
112
39
2009*
28
80
78
115
61
43
46
52
0
20
92
34
94
86
1,215
161
15
59
100
114
32
38
57
5
11
TOTALES
155
660
178
377
179
126
370
645
7
69
315
6,341
666
324
4,941
339
63
191
407
390
81
232
298
117
103
Fuente: MTPE. Direccin de Estadstica e Informtica.Elaboracin: MTPE. DNIT.Nota tcnica: (*) Representa al periodo de
enero a junio.
OCTUBRE
NOVIEMB
R
DICIEMBR TOTAL
AMAZONA
S
91
86
75
252
ANCASH
263
293
205
761
APURIMAC
201
120
42
363
AREQUIPA
112
124
44
280
AYACUCHO -
CAJAMARC
A
135
24
38
197
CUSCO
257
181
43
481
14
52
HUANCAVE 33
L
OCTUBRE
NOVIEMBR
DICIEMBR
TOTAL
ICA
37
88
174
299
JUNIN
329
270
160
759
LA
LIBERTAD
1003
158
62
1223
LAMBAY
536
541
277
1354
LIMA
7285
5313
2804
15402
LORETO
345
486
296
1127
MADRE DE
DIOS
70
53
93
216
MOQUEGUA 161
133
94
388
PASCO
16
83
64
DIR
REGIONA
L
OCTUBRE
NOVIEMB
R
DICIEMBR TOTAL
PUNO
290
84
126
500
SAN
MARTIN
67
66
92
225
TACNA
331
205
84
620
TUMBES
39
78
81
198
UCAYALI
174
312
271
757
TOTAL
12356
9101
5411
26868
ENERO
1. NUMERO DE ORDENES
GENERADAS
- rdenes de inspeccin
1,513
- rdenes de orientacin
97
3,443
- Nmero de comparecencias
2,399
321
218
ENERO
12
-Empleo
-Trabajo infantil
-Varios
ENERO
48
25
-Empleo
-Trabajo infantil
-Varios
17
LIMA METRO.
CALLAO
TOTAL
ENERO
200
46
246
FEBRERO
136
96
232
MARZO
276
79
355
ABRIL
223
22
245
MAYO
243
16
259
JUNIO
213
219
JULIO
214
219
AGOSTO
149
155
SETIEMBRE
148
11
159
OCTUBRE
128
135
NOVIEMBRE
175
11
186
DICIEMBRE
179
20
199
ENERO 2011
224
39
263
NMERO DE INSPECTORES E
INSPECTORES LIMA
SUPERVISORES INSPECTORES
18
INSPECTORES DEL
INSPECTORES -
TRABAJO
AUXILIARES
106
191
TOTAL
315
Pueden inspeccionar:
Pueden inspeccionar:
Actuaciones
de la Inspeccin del
Trabajo
De investigacin o
comprobatorias
De consulta o
asesoramiento tcnico
ACTUACIONES DE LA
INSPECCIN DE TRABAJO
1.- De investigacin o comprobatorias
Son diligencias previas al procedimiento sancionador, se
efectan de oficio, para comprobar si se cumplen las
disposiciones vigentes en materia sociolaboral.
ACTUACIONES DE
INVESTIGACION
(i)
Visita inspectiva.
(ii)
(iii)
ACTUACIONES DE LA INSPECCIN DE
TRABAJO
2.-
De consulta o asesoramiento
Son las diligencias que realiza la Inspeccin de Trabajo
de oficio o a peticin de los empleadores o
trabajadores, para
asesorarles sobre el mejor
cumplimiento de las normas sociolaborales vigentes.
INICIO ACTUACIONES
INSPECTIVAS
Inspector debe:
Comunicar su presencia al sujeto inspeccionado o a su
representante, a menos que considere que dicha notificacin
puede perjudicar el xito de sus funciones.
Identificarse con la acreditacin o carn que son
entregados
por la Autoridad Central del Sistema de
Inspeccin.
INICIO ACTUACIONES
INSPECTIVAS
Inspector puede:
Entrar libremente a cualquier hora del da o de la noche, y
sin previo aviso, en todo centro de trabajo. Si el centro
laboral,
sometido a inspeccin coincide con el domicilio de
la persona fsica afectada, deber obtener su expreso
consentimiento o en su defecto autorizacin judicial.
Hacerse acompaar en las visitas por los trabajadores,
sus representantes, por lo peritos y/o tcnicos designados.
Empresa puede evitar que otras personas ingresen.
No el sindicato (trabajadores) pero s asesores o
abogados, salvo que sean representantes.
INICIO ACTUACIONES
INSPECTIVAS
Inspector puede:
Obtener copias y extractos de los documentos que
ha revisado.
-
INICIO ACTUACIONES
INSPECTIVAS
Inspector puede:
Examinar todos los documentos de la empresa, tales
como: los libros contables, registros, programas informticos
y archivos en soporte magntico, declaraciones oficiales y
contabilidad,
documentos del Seguro Social; planillas y
boletas de pago de
remuneraciones; documentos
exigidos en la normativa de
prevencin de riesgos
laborales; declaracin jurada del
Impuesto a la Renta y
cualquier otro, siempre que se encuentre
relacionado con
las materias sujetas a inspeccin.
INICIO ACTUACIONES
INSPECTIVAS
Empleador debe:
Colaborar con el inspector de trabajo, atenderlos
debidamente,
acreditar su identidad y el de las
personas que se encuentran
en el centro de trabajo.
-
INICIO ACTUACIONES
INSPECTIVAS
Empleador debe:
Origen de las
Actuaciones
inspectivas
Por orden de las autoridades
competentes
del MINTRA
A solicitud fundamentada de cualquier
otro rgano del Sector Pblico o
cualquier otro rgano jurisdiccional.
FACILIDADES A OTORGAR AL
INSPECTOR
1.
2.
3.
4.
FORMALIDADES PARA LA
PRESENCIA DEL EMPLEADOR
FINALIZACIN DE LA
INSPECCIN
(i)
No existe infraccin:
Se emitir el respectivo informe decretndose el cierre
del expediente.
(ii)
Existe infraccin:
Se adoptarn medidas inspectivas de
advertencia,
requerimiento (no impugnable),
paralizacin
o
prohibicin.
Si se cumplen medidas:
- Se cierra expediente.
Si NO se cumplen medidas:
- Acta de infraccin
DURACIN DE LA ACTUACIN
INSPECTIVA
Notificacin
5 das
hbiles
ACTUACIN INSPECTIVA
AMPLIACI
N
Procedimien
to
Sancionador
Sanciones
De
Vulneracin
del
Ordenamiento
Jurdico
ACTA DE
INFRACCI
N
Contenido de
las Actas se
Infraccin
1. Hechos
constatados
por el
Inspector
2. Calificacin
de la
Infraccin
TIPOS
De
Infraccin a
la Labor
Inspectiva
3.Graduacin
de la
Infraccin y
propuesta de
multa.
4. SI hubiera
nombrar
responsables
solidarios
RGIMEN DE INFRACCIONES
(i)
RGIMEN DE INFRACCIONES
- Muy graves: Debido a la vulneracin de un deber de
especial trascendencia por naturaleza deber vulnerado
o cuando afecten derechos trabajadores especialmente
protegidos (V. gr. no pagar Remuneracin Mnima Vital).
RGIMEN DE INFRACCIONES
(ii)
RGIMEN DE INFRACCIONES
RGIMEN DE INFRACCIONES
-
el
RGIMEN DE INFRACCIONES
RGIMEN DE INFRACCIONES
-
Infracciones
en
Materia
Trabajadores Extranjeros.
de
Contratacin
de
ACTAS DE INFRACCION
RECOMENDACIONES SOBRE
DESCARGOS
RESOLUCION DE MULTA
MEDIOS IMPUGNATORIOS
RESUELVE
Direccin de
Inspeccin
Laboral
Procedent
e
RESOLUCIN
(impone multa
)
Agota va
administrativa
APELACI
N
Improcedente
o Inadmisible
QUEJA
3 DAS
(despus de la notificacin
)
2 DAS
(despus de notificacin)
CRITERIO DE GRADUACION DE
SANCIONES
CRITERIO DE GRADUACION DE
SANCIONES
En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo se tomarn
cuenta:
Peligrosidad
permanentes o
de las actividades y
transitorio de las mismas.
el
carcter
GRAVEDAD
DE LA
INFRACCI
N
BASE DE
CLCULO
LEVES
11-20
21-50
51-80
81110
111-140
141 a+
1 a 5
UIT
5-10%
11-15%
16-20%
21-40%
41-50%
51-80%
81-100%
GRAVE
S
6 a 10
UIT
5-10%
11-15%
16-20%
21-40%
41-50%
51-80%
81-100%
MUY
GRAVES
11 a 20
UIT
5-10%
11-15%
16-20%
21-40%
41-50%
51-80%
81-100%
PLAN DE FORMALIZACION
MYPES)
la
REDUCCION DE MULTAS
Las multas se reducen en los siguientes casos:
a.- Al 30% de la multa originalmente propuesta o impuesta
cuando se acredita la subsanacin de infracciones
detectadas,
desde la notificacin del acta de infraccin
y hasta antes del plazo de vencimiento para interponer el
recurso de apelacin.
b.- Al 50% de la multa originalmente propuesta o impuesta
cuando resuelto el recurso de apelacin interpuesto por el
sancionado, este acredita la subsanacin de las infracciones
detectadas dentro del plazo de 10 das hbiles, contados
desde
el da siguiente de su notificacin.
RECIENTES MODIFICACIONES
NORMATIVAS
D.S. 004-2011-TR (07.04.2011), modifica Reglamento de la Ley General
de Inspeccin del Trabajo (RLGIT), vigente a partir del 8 de abril de 2011.
RECIENTES MODIFICACIONES
NORMATIVAS
RECIENTES MODIFICACIONES
NORMATIVAS
RECIENTES MODIFICACIONES
NORMATIVAS
RECIENTES MODIFICACIONES
NORMATIVAS
RECIENTES MODIFICACIONES
NORMATIVAS
RECIENTES MODIFICACIONES
NORMATIVAS
DIRECTIVAS
DIRECTIVAS
DIRECTIVAS
DIRECTIVAS
Verificar maquinaria
propiedad.
equipo
existente
su
DIRECTIVAS
DIRECTIVAS
DIRECTIVAS
DIRECTIVAS
DIRECTIVAS
DIRECTIVAS
DIRECTIVAS
Comit de seguridad.
DIRECTIVAS
DIRECTIVAS
Emisin
de
Directiva
Nacional
N
08-2008MTPE/2/11.4, contiene a tener en cuenta para la
adecuada formalizacin de trabajadores en la planilla
electrnica.
Fuente: DRTPE
Elaboracin: MTPE. DNIT
Nota tcnica: (1) Los datos corresponden al avance de los operativos hasta el
da 7 de mayo de 2009.
2/ incluye los expedientes cerrados y
pendientes.
3/ Solo incluye los expedientes cerrados.
MUCHAS GRACIAS