EXMENES CLNICOS

OCUPACIONALES

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Herramienta fundamental
Diagnstico enfermedades
comunes.
Diagnstico enfermedades
ocupacionales.
Prevenir efecto de los
factores de riesgo

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Posibilidad de una deteccin precoz.
Historia natural de la enfermedad (Lever - Clark).

PREPATOGNICO
Sin signos
Sin sntomas

PATOGNICO

RESOLUTIVO

Pre clnico
Clnico

Curacin
Crnicidad
Secuelas
Muerte

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Condiciones
de trabajo
Equipo interdisciplinario
La empresa
Los riesgos
El puesto de trabajo

Condiciones
de salud
E
X
I
T
O
S
O

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TIPOS
Pre empleo.
Peridicos.
De retiro.
De reenganche.

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PRE EMPLEO

Proceso de seleccin de personal.

Ubicacin del trabajador.
Antropomtricos.
Fisiolgicos.
Psicolgicos.
Intelectuales.

Condiciones de salud.

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PRE EMPLEO

Capacidad fsica y mental.

Preexistencias.
S.V.E.
Punto de partida.
Renuncias.

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PRE EMPLEO

Anlisis individualizado del cargo.

Especificaciones generales.
Requisitos fisiolgicos, psicolgicos,
intelectuales.
Limitaciones del ambiente.

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PRE
EMPLEO
Especificaciones.

Denominacin.
Posicin en organigrama.
Funciones y tareas.
Responsabilidades y atribuciones.
Asignacin salarial.
Condiciones ambientales. Sitio
geogrfico, factores de riesgo.

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PRE EMPLEO

Requisitos.

Psicolgicos e intelectuales.
Nivel de escolaridad.
Experiencia.
Expectativas.
Aptitudes.
Personalidad.
Conocimientos y capacitaciones.

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PRE EMPLEO

Requisitos.

Fsicos y fisiolgicos.
Complexin fsica.
Estado fsico atltico.
Capacidad visual.
Coordinacin de movimientos.
Capacidad auditiva.
Reflejos osteomusculares.

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PRE EMPLEO

Limitantes del ambiente.

Condicienes propias de salud que se
vern agravadas con los F. de R.
FACTOR DE RIESGO

LIMITANTE

EXAMEN

Ruido

Disminucin
capacidad
auditiva

Audiometra

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PRE EMPLEO

Parte de la historia clnica.

Antecedentes personales.
Antecedentes familiares.
Antecedentes laborales.
Examen fsico.
Exmenes paraclnicos.

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PRE EMPLEO

Parte de la historia clnica.

Exmenes paraclnicos.
tiles (Art. 10, Ley 23/81).
Consentimiento informado.
Seguridad.
Costo.
Sensibilidad.
Especificidad.

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PRE EMPLEO

Resultado.
Apto.
Apto con limitaciones.
No apto para ese cargo.
Aplazado.

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PRE EMPLEO

Resolucin 6398/91.
Exmenes de pre empleo.
Aptitud fsica y mental.
Renuncias

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PRE EMPLEO

Renuncias.
Empresas fuera S.G.S.S.
Autorizadas Mintrabajo.

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PRE
EMPLEO
Renuncias.

Tipo A. No repercuten en la capacidad

laboral. Nulas.
Tipo B. Perturbaciones corregibles.
Pueden llegar a afectar la capacidad.
Auxilio monetario.
Tipo C. Perturbaciones definitivas.
Se conserva alguna capacidad.

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PRE EMPLEO

Costos.

No est reglamentado.
Mintrabajo. El empleador.
Otros. El aspirante. No hay relacin
contractual.
Otros. Costos compartidos.

La persona responsable decide.

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PERIDICOS
Evaluaciones mdicas a intervalos
regulares.
Evaluar efectividad medidas.
Personas susceptibles.
Estado de salud.
Oficio.
Grado de deterioro.
Compatibilidad oficio.

S.
V.
E.

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PERIDICOS

Periodicidad.
Tipo y magnitud de exposicin.
Naturaleza del Factor de Riesgo.
Susceptibilidad del trabajador.
Recursos de la Empresa.
Normatividad.

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PERIDICOS

Exmenes rutinarios.
Intiles.
Despilfarro de
recursos.
Desorientan el
quehacer del equipo
de Salud Ocupacional.

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PERIDICOS
Exmenes rutinarios. Canad.
Necesidades vs contenido.
Frecuencia.
Se repiten ao trs ao.
Abandonar el Chequeo Anual Rutinario.
Mtodo selectivo: Edad, sexo, F de R.,
perfil.
Basado en evidencias

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PERIDICOS

Exmenes de tamizaje.
Apoyo a los exmenes peridicos.
Menor costo, menor riesgo.
Identifican patologas a investigar.

Caso positivo

Otra prueba
Ms sensible
Ms especfica

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PERIDICOS
Exmenes de tamizaje.

Sencillos, seguros, inocuos, bajo

costo, aceptados.
Conocer historia natural.
Enfermedad tratable.
Sencibilidad y especificidad.
Salud pblica.

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RETIRO
Normatizado.
Facilitado por la empresa. (5 das
hbiles).
Magnitud del dao.
Sustentar reclamaciones.
Defensas a reclamaciones.
Evaluar efectividad de medidas.
Futuro laboral.

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TRABAJO

Medio para
alcanzar
potencialidad y
vitalidad