Trabajo de Analisis Ahsas 18001

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO
AUDITORIA AMBIENTAL
INTERPRETACIN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007,
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Y INTERPRETACIN DEL NUEVO REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CISST
INTEGRANTES:
AQUINO FLORES RONALD
CODIGO: 124318
FLORES CAMPANA CRISTIAN LEORD
CODIGO: 120480
INTERPRETACIN DE LA
NORMA OHSAS 18001:2007
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001:2007
Aplicable a cualquier tamao y tipo de empresa
No establece criterios especficos para el control de los riesgos de SSO
Proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo
Contiene requisitos que pueden ser objetivamente auditados para fines de

certificacin y/o auto declaracin
OHSAS 18001:2007
MODELO DEL SISTEMA DE GESTION

S&SO
MODELO DE FUNCIONAMIENTO (PHVA)
MODELO DE FUNCIONAMIENTO
(PHVA)
Requisitos
Poltica S&SO (ver 4.2 en OHSAS 18001:2007)
Es apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos S&SO
de la organizacin
Compromiso a la prevencin de lesin y enfermedad, y
mejoramiento continuo en la gestin y el desempeo
S&SO
Compromiso de cumplir los requisitos legales y otros
Marco de referencia para establecer y revisar objetivos y
metas
Ser documentada, implementada y mantenida
Es comunicada
Est a disposicin de las partes interesadas
Es revisada peridicamente
Requisitos
Planificacin (ver 4.3 en OHSAS 18001:2007)
Identificacin de peligros, evaluacin
determinacin de controles (4.3.1)
de
riesgos
Procedimientos para:
o Identificar peligros, evaluar riesgos, y determinar los
controles necesarios
Deben tener en cuenta:
o actividades rutinarias y no rutinarias,
o actividades de todas las personas que acceden a los
sitios de trabajo
o Comportamiento humano y capacidades
o Peligros fuera del sitio de trabajo que pueden afectar
la S&SO de las personas bajo control de la
9
organizacin dentro del sitio de trabajo
Requisitos
de
riesgos
o Infraestructura, equipos y materiales de trabajo

o Cambios (en la organizacin, materiales o actividades)
o Leyes relacionadas a la evaluacin de riesgos y
controles operacionales
Los controles deben considerar la siguiente jerarqua:
o Eliminacin
o Sustitucin
o Controles de ingeniera
o Sealizacin,
advertencias
y/o
controles
administrativos
10
o EPPs
Requisitos
de
riesgos
La organizacin debe documentar y mantener el resultado

de la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y
controles actualizados
11
Requisitos
Requisitos legales y otros requisitos (4.3.2)
Procedimientos para:
o Identificar y tener acceso a los requisitos legales y
otros requisitos
Mantener actualizados los requisitos legales y otros
aplicables
12
Requisitos
Objetivos y programas (4.3.3)
Establecer, implementar y mantener documentados
objetivos S&SO en las funciones y niveles pertinentes
Deben ser medibles cuando sea prctico
Al establecer los objetivos ambientales se debe tener en
cuenta:
o Las leyes aplicables y otros requisitos
o Sus riesgos en S&SO
o Opciones tecnolgicas
o Requisitos financieros, operacionales y de negocios
o Posiciones de partes interesadas
13
Requisitos
Objetivos, metas y programas (4.3.3)
Se debe establecer, implementar y mantener uno o varios
programas para alcanzar los objetivos:
o Asignacin de responsabilidades
o Medios y plazos para lograrlos
Los programas deben ser revisados a intervalos
regulares y planeados, realizando los ajustes necesarios
para alcanzar los objetivos
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Ejemplo : objetivos
Objetivos
Metas
Reducir la tasa de accidentabilidad
0 accidentes/ao
Reducir los niveles de ruido en planta
< 95 dB
Mejorar los niveles de iluminacin en oficinas
> 350 luxes
Disminuir los problemas ergonmicos en el sitio de trabajo
Problemas
osteomusculares
< 10 poblacin
15
Requisitos
Implementacin y operacin (ver 4.4 en OHSAS 18001:2007)
Recursos, roles, funciones, responsabilidad y autoridad (4.4.1)
La gerencia debe mostrar su compromiso:
o Asegurando recursos para establecer, implementar y
mantener el sistema de gestin S&SO
Nota: incluyen RR.HH. y habilidades especializadas,
infraestructura organizacional, tecnolgica y recursos
financieros
o Definiendo roles, responsabilidades y funciones, los

cuales deben ser documentados.
16
Requisitos
Recursos, roles, funciones, responsabilidad y autoridad (4.4.1)
La alta direccin debe nombrar un representante de la
direccin:
o Asegurar que se establezca, implemente y mantenga
el sistema de gestin S&SO segn OHSAS 18001
o Informar a la alta direccin el desempeo del sistema
de gestin S&SO para su revisin incluyendo
oportunidades de mejora
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Ejemplo 5: funciones y responsabilidades

Funciones
Responsables
Desarrollar poltica SSO
Jefe SSO, Gte. General
Aprobar poltica SSO
Gte. General
Desarrollo de objetivos, metas y programas
Todas los gerentes
Monitorear el desempeo del SSO
Jefe SSO
Identificar leyes aplicables
Asesor legal / Jefe SSO
Asegurar el cumplimiento legal
RED / Jefe SSO
Participacin en simulacros
Todo el personal
Facilitar los recursos necesarios
RED
Capacitacin en SSO
Jefe SSO
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Requisitos
Implementacin y operacin (ver 4.4 OHSAS 18001:2007)
Competencia, formacin y toma de conciencia (4.4.2)
Se deben mantener los registros que evidencien la
competencia
Se debe identificar las necesidades de entrenamiento y
evaluar su efectividad
Se debe tener uno o mas procedimientos para que los
trabajadores tomen conciencia de:
o Las consecuencias en SSO de sus actividades de
trabajo y mejoramiento del desempeo personal
o Sus funciones y responsabilidades dentro del
sistema de gestin en SSO
19
o Consecuencia de desviarse de los procedimientos
Requisitos
Comunicacin (4.4.3.1)
Se debe tener uno o mas procedimientos para:
o La comunicacin interna entre los diversos niveles y
funciones de la organizacin
o Comunicacin con los contratista y otros visitantes al
sitio de trabajo
o Recibir, documentar y responder las comunicaciones
de las partes externas interesadas
20
Requisitos
Participacin y consulta (4.4.3.2)
Se debe tener uno o mas procedimientos para:
La participacin de los trabajadores por:
o Participacin en identificacin de peligros, evaluacin
de riesgos y determinacin de controles
o Participacin apropiada investigacin de incidentes
o Participacin en el desarrollo de polticas y objetivos
o Consulta cuando haya cambios que afecten SSO
o Representacin en asuntos SSO
Informacin a los trabajadores en los mecanismos de su
participacin y quienes son sus representantes21
Consulta a contratistas si hay cambios que afecten su SSO
Requisitos
Documentacin (4.4.4)
Debe incluir:
o Poltica, objetivos SSO
o La descripcin del alcance del sistema de gestin SSO
o Descripcin de sus elementos e interaccin y
referencia a los documentos relacionados
o Los documentos y registros obligatorios
o Los documentos y registros adoptados libremente por
la organizacin
22
Requisitos
Control de documentos (4.4.5)
Se debe tener uno o varios procedimientos para:
o Aprobar los documentos antes de emitirlos
o Revisarlos y actualizarlos
o Identificar los cambios y revisin actual
o Disponibilidad de versiones vigentes
o Los documentos permanecen legibles e identificables
o Identificar los documentos de origen externo
o Prevenir el uso no intencionado de documentos
obsoletos
23
Requisitos
Control operacional (4.4.6)
La organizacin debe implementar y mantener:
Controles operacionales a sus actividades
Controles relacionados con buenas adquisiciones,
equipos y servicios
Controles relacionados con contratistas y otros visitantes
Procedimientos documentados y criterios de operacin
para situaciones en donde su ausencia pueda llevar a
desviaciones a la poltica y objetivos SSO
24
Requisitos
Preparacin y respuesta ante emergencias (4.4.7)
Se
debe
establecer,
implementar
y
mantener
procedimientos para identificar y responder a situaciones
potenciales de emergencia
Se deber tomar en cuenta las necesidades de las partes
interesadas relevantes (ej. Servicios de emergencia y
bomberos
Se debe revisar peridicamente y actualizar (de ser
necesarios) los procedimientos de preparacin y
respuesta ante emergencias en especial despus de
emergencias
25
Requisitos
Verificacin (ver 4.5 en OHSAS 18001:2007)
Seguimiento y medicin (4.5.1)
Procedimientos
establecidos,
implementados
y
mantenidos para monitorear y medir regularmente el
desempeo SSO:
o Mediciones cuantitativas y cualitativas
o Monitorear el grado de cumplimiento de objetivos SSO
o Monitorear la efectividad de los controles
o Acciones reactivas de desempeo para monitorear
enfermedad, incidentes y cualquier otra evidencia
histrica
de
desempeo
deficiente
(acciones
correctivas / preventivas)
26
Requisitos
Evaluacin del cumplimiento (4.5.2)
Procedimientos
establecidos,
implementados
y
mantenidos para evaluar peridicamente el cumplimiento
de los requisitos legales aplicables y los que suscriba
Debe mantenerse registros de esta evaluacin
27
Matriz legal
28
Requisitos
Investigacin de incidentes (4.5.3.1)
Procedimientos
establecidos,
implementados
y
mantenidos para registrar, investigar y analizar incidentes:
o Determinar las deficiencias SSO encontradas que
causen los incidentes
o Identificar la necesidad de acciones correctivas /
preventivas
o Identificar oportunidad de oportunidad de mejora
continua
o Comunicar el resultado de las investigaciones
Se deben mantener los registros respectivos
29
Requisitos
No conformidad, accin correctivas y preventiva (4.5.3.2)
Procedimientos
establecidos,
implementados
y
mantenidos para el tratamiento de las no conformidades
reales y potenciales y tomar accin:
o Identificacin y correccin de no conformidades
o Tomar accin para evitar su recurrencia
o Investigar, determinar la causa y tomar accin para
prevenir su reincidencia
o Registrar y comunicar las acciones correctivas /
preventivas
o Revisin de la efectividad
30
Requisitos
Control de los registros (4.5.4)
Procedimientos
mantenidos para:
o Identificar
establecidos,
implementados
o Almacenar
o Proteger
o Recuperar
o Tiempo de retencin
o Disposicin de equipos
Los registros deben permanecer legibles, identificables y
trazables
31
Requisitos
Auditora interna (4.5.5)
A intervalos planificados, sirven para:
o Determinar si el sistema de gestin SSO es conforme
o Se ha implementado adecuadamente y se mantiene
o Es efectivo para alcanzar la poltica y objetivos SSO
o Proporcionar informacin a la direccin
Establecer, implementar y mantener procedimientos para:
o Definir las responsabilidades y requisitos para planificar
y realizar auditoras, informar los resultados y mantener
los registros apropiados
o Determinar los criterios de auditora, alcance, frecuencia
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y mtodos
o Deben ser objetivas e imparciales
Requisitos
Revisin por la direccin (ver 4.6 en OHSAS 18001:2007)
A intervalos planificados
Incluyen la revisin de:
o Resultados de auditoras internas y evaluacin del
cumplimiento legal y otros requisitos
o Resultados de participacin y consulta
o Comunicacin de partes externas incluyendo quejas
o El desempeo SSO de la organizacin
o Objetivos y metas
o Investigacin de incidentes, acciones correctivas y
preventivas
o Seguimiento de las acciones de la revisin33anterior
Requisitos
Revisin por la direccin (ver 4.6 en OHSAS 18001:2007)
o Los cambios
o Las recomendaciones para la mejora
Los resultados deben incluir las decisiones y acciones
tomadas relacionadas a posibles cambios de:
o Desempeo SSO
o Poltica y objetivos SSO
o Recursos
o Otros elementos del sistema de gestin SSO
34
Resumen de documentos obligatorios

Poltica SSO (4.2)
Procedimiento de control de documentos (4.4.5)
Procedimiento de control de registros (4.5.4)
Procedimiento de auditora interna (4.5.5)
Procedimiento para investigacin de incidentes, acciones correctivas
y preventivas (4.5.3)
Procedimiento de identificacin de peligros, valoracin de riesgos y
Procedimiento de identificacin de requisitos legales y otros (4.3.2)
35
Resumen de documentos obligatorios

Procedimientos para que los trabajadores tomen conciencia de la
importancia del sistema de gestin SSO (4.4.2)
Procedimiento de comunicacin, participacin y consulta (4.4.3)
Procedimientos de emergencias (4.4.7)
Procedimiento de medicin y monitoreo del desempeo (4.5.1)
Procedimiento de evaluacin del cumplimiento legal y otros (4.5.2)
36
LEY 29783
D.S 005.2012 TR
INTERPRETACIN DEL NUEVO
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
CISST
PRINCIPIOS Y CONCEPTOS EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
OBJETIVO
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales a los Participantes.
Brindar los alcances que describe la norma DS 005-2012 TR en referencia al

CISST.
Dar a conocer el procedimiento correcto para las Elecciones, Instalacin,

funciones y Responsabilidades del CISST.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Propsito
Informar los resultados del Programa de
Seguridad e ndices obtenidos durante el
periodo, asimismo tomar acuerdos para el
tratamiento de los riesgos especficos de
cada proyecto.
Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto en el RISST y la normativa
nacional de esta forma promover la salud y
seguridad en el trabajo.
INTRODUCCION
Segn
el
marco
normativo
para
implementar el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo se
establecen los siguientes aspectos: La
Poltica, la Organizacin (Comit de SST),
Planificacin y Aplicacin (Identificacin
de peligros y evaluacin de riesgos),
Documentacin y Control de Registros de
Accidentes y Enfermedades Ocupacionales
(Registros) y Evaluacin del SGSST.
En esta presentacin solo se trabajaran

tres
puntos
importantes
para
la
implementacin del SGSST los cuales son:
Comit de SST, referencia legal de la
evaluacin
de
riesgos
y
registros
obligatorios.
COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
1. Base Legal
Requisitos Legales
D.S. 005-2012-TR, Reglamento

de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
R.M. 148-2007-TR, Reglamento
de Constitucin y Funcionamiento
del Comit y Designacin de
Funciones del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
otros documentos conexos.
D.S. 010-2009-VIVIENDA, Norma
Tcnica de Edificaciones G.050
Seguridad durante la Construccin.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene por objetivos promover la salud y
seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando
el desarrollo del empleador.
El empleador debe asegurar, cuando
corresponda,
el
establecimiento
y
el
funcionamiento efectivo de un Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el
reconocimiento de los representantes de los
trabajadores y facilitar su participacin.
Reglamento de seguridad y salud en

el trabajo
Formacin del Comit SST / Comit de

Seguridad en Obra
Se realizar las reuniones
del
Comit
(en
forma
ordinaria) por lo menos una
(1) vez por mes.
En forma extraordinaria, el
Comit de SST se rene a

convocatoria
de
su
Presidente o Jefe de Obra en
el caso de Comits de
Seguridad
en
Obra,
a
solicitud de dos o ms de
sus miembros, en caso de
ocurrir un accidente o
enfermedad grave o cuando
las circunstancias lo exijan.
Formacin del Comit SST / Comit de

Comit pueda
sesionar es requisito mnimo
Para que elSeguridad
en Obra
la asistencia de la 1/2 ms uno de sus integrantes.
Al final del perodo de cada Comit de SST se redacta
un Informe Resumen de las labores realizadas, el que

sirve de referencia a los miembros del nuevo Comit de
SST.
Todos los integrantes del Comit de SST recibirn una
identificacin que acredite su condicin de tal, el cual

deber ser colocado en su fotocheck, chaleco, casco u
otros dispositivo.
Todos los miembros del comit deben ser capacitados
en temas relacionados a las funciones que van a

desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio
del mismo.
Estructura y Organizacin del Comit

de SST
Nmero de trabajadores
para la formacin del
Comit de SST Ley N
29783, Art. 29

de SST
Composicin del Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 43

de SST
Requisitos para integrar el Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 47

de SST
Descripcin de integrantes que conforman el Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Arts. 56 y 57

de SST
D.S. N 005-2012-TR, Arts. 56 y 58

El Comit esta conformado por:

de SST
D.S. N 005-2012-TR, Arts. 56 y 59
Comit de Seguridad y Salud

en el Trabajo
El Presidente
El Secretario
Los Miembros del Comit SST
Participantes invitados
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, constituido en forma paritaria
Sub-Comits de Seguridad y
Salud
Proyecto 01
Sub-Comits de Seguridad y
Salud
Proyecto 02
Parte empleadora: Jefe de Proyecto, Administrador y Jefe de SSOMA.

Parte trabajadora: El o los representantes de los trabajadores.
Representante de la Empresa Subcontratista o el encargado de la SSO.

de SST
Plazo de duracin del Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 62

de SST
Reuniones de Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 67
Elecciones del Comit de SST

D.S. N 005-2012-TR, Arts. 48 y 49

Convocatoria, constitucin e instalacin del Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Arts. 50 y 51

Informacin contenida en el acta de constitucin del Comit
de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 53
En la constitucin e instalacin del Comit de SST se levanta un
acta que debe contener la siguiente informacin mnima:

Vacancia de los miembros del Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 63

Vacancia de los miembros del Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 64

Qurum Mnimo
D.S. N 005-2012-TR, Art. 69
El qurum mnimo para sesionar del
Comit de SST es la mitad ms uno de
sus integrantes.
Caso contrario, dentro de los ocho das

subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunin,
la cual se lleva a cabo con el nmero de
asistentes que hubiere, levantndose en cada
caso el acta respectiva.
Obligaciones del empleador / entidad

con relacin al Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Arts. 38 y 48
Obligaciones del empleador / entidad

con relacin al Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Arts. 66 y 67
Funciones del Comit de SST

D.S. N 005-2012-TR, Art. 42
El Comit o el supervisor de SST desarrollan sus funciones con
sujecin en la Ley y el Reglamento, no estn facultados a realizar
actividades con fines distintos a la prevencin y proteccin de la
seguridad y salud.
Funciones del Comit de SST

D.S. N 005-2012-TR, Art. 42
Facultades del Comit de SST
Funciones del Comit de Seguridad

y Salud en el Trabajo
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y
evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de
la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una
adecuada formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin
de riesgos.

Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y
dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo.
Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas,
reas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestin preventiva.

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos
los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de stos.
Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar
de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad cuando las circunstancias lo exijan.
ACTAS DE COMIT
DE SST
Libro de Actas
Asentado
en un
Libro de Actas de
100 hojas como
mnimo. Dicho libro
puede
estar
constituido por hojas
sueltas debidamente
foliadas
(material
legalizado por la
Notaria), fechada y
suscritas por los
representantes.
Libro de Actas
Como
resultado
de
la
constitucin e instalacin del
Comit se levanta el acta
respectiva de la misma, la que
debe contener:
Nombre de la empresa.
Nombres y cargos de los
miembros titulares del Comit.
Nombres y cargos de los
miembros suplentes.
Lugar, fecha y hora de la
instalacin.
Otros de importancia.
El
Acta de constitucin
e
instalacin se asienta a partir de la
2da. pgina del Libro de Actas.
Libro de Actas
Para las dems reuniones ordinarias y extraordinarias, se

levantar un acta, la que debe contener:
Nombre de la empresa.
Participantes de la reunin.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Descripcin de los temas tratados.
Otros de importancia.
PROPUESTA DE IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA

DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL BAJO LA NORMA OHSAS 18001 EN LA
CENTRAL HIDROELECTRICA ILLAPANI
RESUMEN
Toda
empresa debe contar con un sistema de gestin de

seguridad y salud ocupacional, que permita el control de la
seguridad de sus procesos y la proteccin de la salud de sus
trabajadores; logrando un mayor respaldo para la empresa y
contribuyendo a un mejor desempeo y mayores beneficios.
El
presente trabajo plantea una Propuesta de

Implementacin de un Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 en una
central hidroelectrica, estudio que podr replicarse en
OBJETIVO
Proponer
la implementacin de un Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:2007 en una
central hidroelectrica, buscando el bienestar de los
trabajadores, la minimizacin de los factores de riesgo a los
que se exponen da a da y contribuyendo a mejorar la
productividad trabajando bajo los estndares de seguridad
de la norma OHSAS 18001.
OBJETIVO ESPECIFICOS
Establecer los fundamentos tericos de los Sistemas de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional y la importancia de su implementacin en
las organizaciones.
Analizar la situacin actual de la empresa y planificar el proyecto de

implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Plantear una propuesta para implementar un Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:2007 en la empresa de
capacitacin.
Evaluar los beneficios que representa la implementacin del sistema.
Establecer planes de accin para ajustar la situacin actual de la empresa
JUSTIFICACION
En una organizacin el recurso ms importante es el factor humano, y precisamente el perfil del ingeniero
industrial es el de un profesional ntegro, que contribuye positivamente al desarrollo social de su entorno;
por esto la aplicacin de este tema es muy importante ya que no solamente se contribuye con el
mejoramiento de la empresa, en cuanto a productividad, sino que tambin se contribuye al mejoramiento
de la calidad de vida de las personas.
Toda empresa, debe contar con un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, que permita la
proteccin de la salud de sus trabajadores y contribuya a un mejor desempeo y mayores beneficios, como
la reduccin de costos por accidentes el acceso a tasas preferenciales en seguros.
MISION
Formar
y capacitar a los empleados para la alta

productividad, en apoyo a la industria nacional
en el contexto global, y para contribuir a la
mejora de la calidad de vida de la sociedad.
VISION
En
el ao 2020, la empresa habr consolidado su

posicin de liderazgo en el Per y Amrica
Latina, mejorando el servicio elctrico en la
poblacin.
FUNCION DE LA EMPRESA
Generacin
de energa elctrica, teniendo como aspectos

fundamentales de importancia la seguridad y salud en el
trabajo, asi como tambin el cuidado del medio ambiente.
Satisfaccin
poblacin.
de las necesidades primordiales de la
PROCESO DE IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN

DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CENTRAL
HIDROELCTRICA ILLAPANI
UBICACIN Y DESCRIPCION DE
ZONA DE INFLUENCIA
El Proyecto de la Central
Hidroelctrica Illapani se
encuentra ubicado entre la
provincia de La Convencin, Regin
Cusco, el rea de influencia
directa del Proyecto se encuentra
enmarcado en los distritos de
Santa Ana y Echarate
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
DIAGNSTICO AMBIENTAL
Clima
Ecologa
Calidad del Agua
Calidad del Aire
Suelos
Capacidad de Uso Mayor
Cobertura Vegetal
Medio Socioeconmico y Cultural
Aspectos Sociales: El rea de estudio pertenece a los distritos de Santa Ana y Echarate, pertenecientes a
la Provincia de La Convencin. La poblacin total de los distritos mencionados asciende a 75,906
habitantes, de los cuales el 52.37% son hombres y el resto son mujeres
Aspectos Econmicos:
La poblacin econmicamente activa, PEA, en Santa Ana al ao 2,007 de 23146 personas y de 26846 personas en
Echarate.
El ingreso per cpita de la poblacin de los distritos de Santa Ana y Echarate, son 261.0 y 157.2 nuevos soles
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA
EMPRESA
1.- Organizacin
Para llevar a cabo la implementacin se constituye un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

formado por cuatro miembros que representan a la direccin y cuatro que representan a los
trabajadores; as como ocho suplentes, todos ellos renovados cada 2 aos.
El comit est conformado por un presidente, un secretario y seis miembros. El acto de constitucin
e instalacin as como las reuniones y acuerdos, sern asentadas en el libro de actas. Debiendo, al
final del periodo, presentar un informe de las labores realizadas, que servir de referencia al nuevo
comit.
Para la correcta implementacin de la Norma OHSAS 18001:2007, se sigue un proceso de
planificacin, implementacin, operacin y verificacin
2.- POLITICAS DE SEGURIDAD

Y SALUD
Poltica del Sistema de Gestin: Se compromete a propiciar la permanente satisfaccin de sus clientes en la formacin y
capacitacin profesional, as como en los servicios tcnicos y servicios empresariales que brinda.
Para ello, la empresa:

- Gestiona sus procesos de manera sistemtica, con un enfoque de mejora continua, para alcanzar la calidad y nivel de
satisfaccin esperada por sus clientes, tanto aprendices, participantes, usuarios y empresas de los diversos sectores
econmicos.
- Promueve el desarrollo profesional, as como el bienestar, la salud y la seguridad ocupacional de su personal, para un
desempeo institucional seguro, eficiente, eficaz y satisfactorio.
- Cumple con la legislacin, reglamentacin y dems regulaciones ambientales y sobre seguridad y salud ocupacional
aplicables a sus actividades, y con los requisitos de los sistemas de gestin establecidos en normas internacionales y en los
propios de la Institucin.
- Desarrolla sus servicios con orientacin a la prevencin de la contaminacin ambiental, al uso racional de los recursos, as
como a la seguridad y salud ocupacional y a la mejora de su desempeo, incorporando estos aspectos en los contenidos
curriculares y en las actividades de formacin y capacitacin profesional que ofrece.
3.- PLANIFICACION
3.1. Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y

determinacin de controles
Se contar con un plano de ubicacin de riesgos, el cual ser elaborado en funcin de los riesgos
presentados en las reas de trabajo que lo requieran.
Para la identificacin de riesgos se seguir un proceso, como se aprecia en la figura
Determinacin del valor de la

Probabilidad (P)
Determinacin del valor de la

Severidad (S)
Determinacin del Grado de Riesgo (GR)
Propuestas de control
Definidos los riesgos significativos, el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y el personal involucrado en
la actividad, proponen uno o un conjunto de controles que deben realizarse para minimizar o reducir el
grado de riesgo hasta un nivel de riesgo aceptable. Los controles propuestos pueden tener como destino de
aplicacin: la fuente, el medio o el receptor.
As mismo, para la reduccin de los riesgos, se debe considerar la aplicacin de controles de acuerdo al
siguiente orden de prioridad:
- Eliminacin
- Sustitucin
- Controles ingenieriles
- Sealizacin, alertas y controles administrativos
- Equipos de proteccin personal
3.2. Requisitos legales y otros requisitos
Constitucin Poltica del Peru
Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores
Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo.
Reglamento de Seguridad para la Construccin y ObrasPblicas.
Reglamento de Seguridad del Trabajo contra riesgos en Instalaciones de Energa

Elctrica.
MEDICIN Y SEGUIMIENTO DEL

DESEMPEO
EXAMEN DE LOS SISTEMAS, PRCTICAS, PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS EXISTENTES:
Luego de revisar la documentacin de Seguridad y Salud Ocupacional se ha evidenciado
que no existen los procedimientos, instructivos y sistemas suficientes para la exigencia del
cumplimiento de los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007.
Los procedimientos existentes son del Sistema de Calidad y Medio Ambiente en los cuales
no estn integrados con Seguridad y Salud Ocupacional
Evaluacin de la retroalimentacin de la investigacin de los

incidentes, deterioro de la salud relacionado con el trabajo,
accidentes y emergencias previas
Luego de realizar una recopilacin de la informacin de accidentes, incidentes y

enfermedades profesionales se encontr que existan datos desde el ao 2000, los cuales
fueron analizados y clasificados, obteniendo cuadros comparativos hasta el ao 2008 sobre
el nmero de eventos antes mencionados.
Procesos de apoyo logstico:
Para ello en primer lugar se ha identificado los procesos inmersos en la generacin

hidroelctrica en la Central Hidroelctrica Illapani, conforme al alcance descrito en sta
tesis.
Proceso de talleres
Proceso de transporte
De acuerdo al diagnostico inicial se ha identificado los peligros y se los ha asociado a los

riesgos existentes en las diferentes actividades que se realizan en la Central Hidroelctrica
Illapani.
Gestin administrativa
Gestin del talento humano:
Gestion tecnica
CONCLUSIONES
Al implementar un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional bajo las normas OHSAS
18001:2007 en la central hidroelctrica Illapani podemos concluir con los siguientes aspectos:
Plena integracin de la poltica preventiva del Sistema de Gestin en la empresa.
Se ha conseguido llegar a todos los niveles jerrquicos de la empresa, desde la Direccin hasta los
operarios.
Aumento de la sensibilizacin de los trabajadores en el cumplimiento de las medidas de

seguridad.
Se realizan reuniones peridicas de seguridad, integrando a los representantes de la empresa

(Gerente, Jefes de rea Representantes de la Direccin, Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional).
GRACIAS TOTALES

Trabajo de Analisis Ahsas 18001

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