6658-Procurar emprego

comportamentos e posturas ajustados e

desajustados durante os processos de seleo para
um emprego

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Entrevista O que ?
uma troca de informao entre o
candidato a emprego e o potencial
empregador;
um momento decisivo do processo
de procura de emprego;
a ocasio de demonstrar ser o
candidato ideal para o posto de
trabalho.

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O que o empregador espera da

entrevista:

Confirmar
apresentados
currculo;

os
dados
na carta e

Recolher outras informaes;

Verificar o perfil do candidato.

j
no

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O que o candidato pretende com a

entrevista:
Demonstrar as suas competncias e
capacidades;
Convencer o empregador;

Verificar se a vaga corresponde

quilo que esperava.

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Preparao para a entrevista:

importante
organizar
toda
a
documentao que possa vir a ser
necessria:

diplomas ou certificados de cursos;

estgios e experincia profissional;
cartas de recomendao,
documentos pessoais de identificao;
entre outros que se tenham mencionado
no CV ou sejam de relevncia

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Preparao para a entrevista: (continuao)

Fazer uma leitura do currculo e

preparar-se para aprofundar os aspetos
nele focados ou outros que possam
surgir durante a entrevista;
Verificar a data, hora e local da
entrevista e apresentar-se com uns
minutos de antecedncia;

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Preparao para a entrevista:

(continuao)

Estar
preparado
para
ser
entrevistado por mais de uma pessoa
ou para mais do que uma entrevista.
(Os
testes psicotcnicos
personalidade so frequentes);

ou

os

de

Obter o mximo de informao sobre

a entidade empregadora antes do
momento da entrevista;
Apresentar-se de forma cuidada e
discreta, ajustada empresa e
funo a que se candidata.

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Aspetos da imagem pessoal a cuidar:

Manter o cabelo limpo e com um
estilo apropriado;

Os homens devero ter a barba

feita ou bem aparada;

Evitar dentes sujos ou mau hlito;

Se usa culos escuros, no os
utilize durante a entrevista (nem os
coloque na cabea);

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Aspetos da imagem pessoal a cuidar:

(continuao)

Joias e cosmticos devero ser

usados de forma sbria;

Ter as mos e as unhas sempre

limpas;

Utilizar um vesturio simples,

adequado, limpo e bem passado;

Uma postura correta, estando em p

ou sentado.

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Algumas perguntas tpicas de uma

entrevista:
O que que o levou a concorrer a
este lugar?
Porque procurou a nossa empresa?
Possui experincia profissional?
Porque deixou
emprego?

seu

antigo

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Algumas perguntas tpicas de uma

entrevista: (continuao)
Gosta mais de trabalhar s ou em
equipa?
Quanto que gostaria de ganhar?
Porque que acha que a pessoa
indicada a este lugar?

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Durante a entrevista - o que deve fazer:

Ser pontual;
Sorrir;
Apresentar-se,
recebe;

saudando

quem

Aguardar que o convidem a sentar e

faz-lo com uma postura correta;

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Durante a entrevista - o que deve fazer:
(continuao)
Quando lhe fizerem uma pergunta,
organize a resposta. Evite comear de
imediato a responder, levando 1 ou 2
segundos a preparar a resposta;
No falar demasiado depressa;
No
demonstrar
excessivo;

nervosismo

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Durante a entrevista - o que deve fazer:

(continuao)

Ser
franco
e
direto.
Olhar
diretamente
nos
olhos
do
entrevistador
e
utilizar
uma
linguagem cuidada;
Mostrar-se atento e interessado, com
desejo de aprender e progredir;

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Durante a entrevista - o que deve fazer:

(continuao)

No final da entrevista, agradecer ao

entrevistador a oportunidade que lhe
foi dada e manifestar o prazer de o
voltar a ver.

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O que no deve fazer:

Cortar a palavra ao entrevistador;

Mexer-se continuamente na cadeira;
Mostrar arrogncia;
Autoelogiar-se;
Chorar ou gritar;
Dizer mal do antigo empregador;
Perguntas relacionadas com o ordenado
ou qualquer outro tipo de regalias, se o
empregador no tomou essa iniciativa;
Mastigar pastilha elstica;
Fumar.

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Aps a entrevista:

No comum o empregador admitir o

candidato de imediato. No entanto, se
passar algum tempo sem receber
nenhuma resposta, importante
contactar de novo a empresa e
solicitar uma resposta.
No caso de uma resposta positiva, o
candidato dever perguntar quando
dever apresentar-se na empresa.

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Aps a entrevista: (continuao)

Se a resposta for negativa,
candidato no dever desanimar.

(O mais comum ir a vrias entrevistas, antes

que consiga um emprego).

O candidato dever assim preparar-se

sucessivamente para cada entrevista
que
possa
ocorrer,
revendo
mentalmente a ltima entrevista, de
forma a no cometer os mesmos
erros, nas prximas oportunidades.

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Simulao de uma entrevista individual de seleco:

Responder a um guio de entrevista

1 aluno - entrevistador

1 aluno candidato

Restantes alunos identificam pontos fortes e

fracos

No final debate alargado a toda a turma