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TEMA: DERECHO LABORAL

TEMA ESPECIFICO:
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
(GENERALIDADES.)

INTRODUCCION

El derecho colectivo del trabajo es el conjunto de


normas jurdicas que regulan las relaciones entre
empleadorytrabajadoresnodemodoindividualya
queenelcdigolaboralnosamparaenlosart235
al251delcdigolaboraldeNicaragua.
Hace referencia exclusivamente a los grupos
sociales que tiene como objeto garantizar la
defensa de los derechos laborales del trabajador
para lograr un equilibrio entre trabajador y
empleador, eliminando la inferioridad, logrando
colocar a aquellos en una situacin de igualdad
paralaconcertacindelascondicionesdetrabajo.

OBJETIVOS
OBJETIVOGENERAL
Conocercomosepresentaelderechocolectivoenlosprincipiosde
lostrabajadoresysuparticipacinenlagestindelasempresas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Brindar informacin exacta y oportuna para el cumplimiento del
derechodeltrabajador.
Darle a conocer a los trabajadores los artculos que amparan la
defensadesusDerechos(CdigoLaboral.)

DERECHO COLECTIVO
1) CONVENCIONCOLECTIVA.
2) CONFLICTOCOLECTIVO.
3) SINDICATO.
4) HUELGA.

QUE ES LA CONVENCION COLECTIVA DEL TRABAJO?


Art 235 conveccin colectiva
Es el acuerdo concertado por
Escrito entre un empleador, o
grupo De empleadores y una o
varias
Organizaciones
de
trabajadores con personalidad
Jurdica.
El ministerio del trabajo velara
por que las convencin colectiva
en ningn caso restrinjan las
garantas mnimas establecidas
en este cdigo.

Artculo
236.
Las
estipulaciones
de
una
convencin
colectiva
se
convierten
en
clusulas
obligatorias
o
partes
integrantes de los contratos
individuales de trabajo que
se celebren durante la
vigencia
de
dicha
convencin
entre
el
empleador
y
cualquier
trabajador contratado con
posterioridad
a
su
celebracin

Artculo.237.
Las
clusulas
de
la
convencin colectiva se
aplicarn a todas las
personas
de
las
categoras comprendidas
en la convencin que
trabajan en la empresa,
negocio
o
establecimiento, aunque
no sean miembros del
sindicato.

Artculo
239.
La
convencin colectiva de
trabajo contendr la
identificacin de las
partes, las empresas o
establecimientos y las
categoras
de
trabajadores
que
comprende,
los
derechos y obligaciones
de las partes y la
duracin
de
la
convencin
colectiva,
que no podr exceder
de dos aos.

QUEESUNCONFLICTOCOLECTIVO?

Artculo 243. Hay conflicto colectivo cuando los


trabajadores de una empresa o centro de trabajo
demanden:
a)elcumplimientodedisposicioneslegalesvioladasen
formageneralycontinuaporlaspartes;
b) la celebracin de una convencin colectiva que
contemple las condiciones generales de trabajo y las
reivindicaciones de naturaleza socioeconmicas
laborales; la interpretacin de las clusulas de la
convencin colectiva, sin perjuicio del derecho de las
partesderecurriralostribunalescomunes.

QUE ES UN SINDICATO?

MarcoLegalqueregulalasAsacionesSindicales
Enlaconstitucinpolticade
Nicaragua
Del art.87 cn.
Derecho a la libertad
sindical.
Derechodeorganizacin.
Derechodeafiliacin.
Derecho
a
la
independenciasindical
Derechodehuelga.

Cdigo del trabajo art 203 al


234
Reglamento de Asociaciones
sindicales
Convenios87y98
Estos
convenios
son
compatiblesconlos
Derechos
y
principios
reconocidosenla
Cn. Estos como principales
funciones:
Libertad a la afiliacin y
desafiliacin
Libertad de aprobar sus
estatutos.

TIPOS DE SINDICATOS
Sindicato de empresa: es aquel que agrupa a trabajadores de una
mismaempresa.
Sindicato inter empresa: esaquelqueagrupaatrabajadoresdedoso
masempleadoresdistintos.
Sindicatos de trabajadores independiente: es aquel que agrupa a
trabajadoresquenodependendeempleadoalguno.
Sindicato de trabajadores eventuales o transitorio: es aquel
constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o
subordinacinenperiodoscclicosointermitentes.
Sindicatos de industria: agrupacin en un solo sindicato de
trabajadores perteneciente a una industria determinada, sin considerar
profesin,oficiooespecialidad.

ARTRELACIONADOCONELSINDICATOENCODIGOLABORAL

Art
203.
sindicato
es
la
asociacin de trabajadores o
empleadores constituida para la
representacin y defensa de sus
respectivos
intereses.
La
constitucin de sindicatos no
necesita de autorizacin previa.
Los sindicatos deben inscribirse
en el libro de Registro de
Asociaciones
Sindicales
del
Ministerio del Trabajo.

Art 204. Siempre que sea por medios y


para fines lcitos, los sindicatos, tienen
derecho a:
a) redactar libremente sus estatutos y
reglamentos;
b) elegir libremente a sus representantes;
c)
elegir
su
estructura
orgnica,
administracin y actividades;
d) formular su programa de accin.
Art 205. Queda prohibido a los sindicatos
el uso de denominaciones y siglas que
induzcan
a
confusin
con
otro
anteriormente existente.
Art 206. Los sindicatos de trabajadores se
constituirn con un nmero no menor de
veinte miembros y los de empleadores con
no menos de cinco.

CONSTITUCION POLITICA DE NICARAGUA.

Art. 87. Derecho de libertad sindical


En Nicaragua existe plena libertad sindical.
Los
trabajadores
se
organizarn
voluntariamente en sindicatos y stos podrn
constituirse conforme lo establece la ley.
Ningn trabajador est obligado a pertenecer
a determinado sindicato, ni renunciar al que
pertenezca. Se reconoce la plena autonoma
sindical y se respeta el fuero sindical.

Art. 88. Derecho de celebrar


contratos
individuales
y
convenios colectivos
Se
garantiza
el
derecho
inalienable de los trabajadores
para que, en defensa de sus
intereses
particulares
o
gremiales, celebren con los
empleadores:
1) Contratos individuales.
2) Convenios colectivos.

CONCLUCION
Respeto a la Cn. :encontramoscomotodo
loantesexpuestoestaapegadoaderecho.
Ya que se esta respetando nuestra carta
magna.
Aprendizaje: dadoaestepresentetrabajo
hemosalcanzadounniveldeconocimiento
Mas amplio al que tenamos ya que
podemos verificar articulo por articulo los
derechoscontempladoalempleadorenla
constitucin poltica de Nicaragua y el
cdigolaboral.

MUCHASGRACIASPORSUATENCION