NOVI AHMAD RIVAI

244012008

LATAR BELAKANG
Hubungan
Kemampuan,
Sikap dan
Motivasi Dengan
Kinerja Penemuan
Kasus TB Paru
Pada Kader TB
Paru di TB Care
Aisyiah Kabupaten
Garut

Rumusan Masalah
KEMAMPUAN kader
yang dimiliki dalam
penemuan kasus
masih rendah

KINERJA kader
TB Paru
dalam
penemuan
kasus belum
optimal

MOTIVASI
kader perlu
ditingkatka
n

SIKAP kader
dalam
penemuan
kasus masih
kurang

MAKSU
D

Mengungkapkan hubungan
mengenai kemampuan, sikap dan
motivasi dengan kinerja pada
kader TB Paru dalam penemuan
kasus TB Paru di TB Care Aisyiah
Kabupaten Garut

TUJUAN
UMUM

Mengetahui hubungan kemampuan,

sikap dan motivasi dengan kinerja
pada kader TB Paru dalam penemuan
kasus TB Paru di TB Care Aisyiah
Kabupaten Garut

Gambara
n
Kemampuan

TUJUAN
KHUSUS

Sikap
Motivasi

Kinerja

Hubu
nga
n

Hubunga
n
ga
n
u
b
u
H
n

KINERJA
Kader TB
Paru dalam
penemuan
kasus

KEGUNAAN
PENELITIAN

TINJAUAN PUSTAKA

KERANGKA TEORI
Variabel Individu:
1. Kemampuan dan
keterampilan
- Mental
- Fisik
2. Latar belakang
- Keluarga
- Tingkat sosial
- pengalaman
3. Demografis
- Umur
- Etnis
- Jenis kelamin

Gibson, 1987

Perilaku
(Apa yang
dikerjakan)

Psikologis:
Persepsi
Sikap
Kepribadian
Pengetahuan
Motivasi

Kinerja
(Hasil yang
diharapkan)

Variabel Organisasi:
Sumber daya
Kepemimpinan
Sistem penghargaan
Struktur organisasi
Desain pekerjaan

KERANGKA KONSEP
VARIABEL
INDEPENDEN
(BEBAS)

VARIABEL
DEPENDEN
(TERIKAT)

KEMAMPUAN

SIKAP

MOTIVASI

KINERJA kader TB
Paru dalam
penemuan kasus
TB Paru

HIPOTESIS
KEMAMPUAN, SIKAP DAN MOTIVASI

KINERJA KADER TB PARU DALAM

PENEMUAN KASUS TB PARU

DEFINISI OPERASIONAL
(KEMAMPUAN)
Definisi Operasional
Kemampuan

didefinisikan

Cara Ukur

Angket

Alat Ukur

Hasil Ukur

Kuesioner a. Baik bila Nominal

sebagai sifat/kecakapan yang

>

dimiliki

mean

responden

menghadapi

dalam

pekerjaannya

b.

nilai
Kurang

dengan waktu yang tepat

bila < nilai

meliputi empat kemampuan

mean

dalam

mengerjakan

tugas-

tugasnya yaitu: keterampilan

teknis, keterampilan manusia,
keterampilan konseptual dan
keterampilan manajemen.

Skala Ukur

DEFINISI OPERASIONAL
(SIKAP)
Definisi Operasional
Sikap

kader

didefinisikan

TB

Paru

sebagai

pernyataan-pernyataan
evaluative yang dialami
atau

penilaian-penilaian

melalui objek, manusia

atau peristiwa-peristiwa.
Sikap
sikap

tersebut meliputi:
kader

terhadap

imbalan/penghargaan,
sumber daya dan beban
kerja.

Cara Ukur

Angket

Alat Ukur

Hasil Ukur

Skala Ukur

Kuesioner a. Positif Nominal

bila >
nilai
mean
b. Negatif
bila <
nilai
mean

DEFINISI OPERASIONAL
(MOTIVASI)
Definisi Operasional
Motivasi

didefinisikan

berdasarkan

teori

hiererki kebutuhan dari

Abraham Maslow adalah
alasan yang mendasari
sebuah perbuatan yang
dilakukan oleh seorang
individu

untuk

kebutuhannya.
Kebutuhan
meliputi:
fisiologis,

Maslom
kebutuhan
rasa

aman,

sosial, penghargaan, dan

Cara Ukur

Angket

Alat Ukur

Kuesioner

Hasil Ukur Skala Ukur

a. Baik
Nominal
bila > nilai
mean
b. Kurang
bila < nilai
mean

DEFINISI OPERASIONAL
(KINERJA KADER TB PARU)
Definisi Operasional Cara Ukur Alat Ukur
Kuesioner
Kinerja kader TB Angket
Paru

didefinisikan

sebagai
kerja
Paru

proses
kader

yang

TB

dapat

dilihat
berdasarkan tugas
dan

fungsinya

sebagai Kader TB
Paru.

Hasil Ukur

Skala Ukur

a. Baik
Nominal
bila > nilai
mean
b. Kurang
bila < nilai
mean

DESAIN PENELITIAN
METODE PENELITIAN

DESAIN PENELITIAN

CROSS SECTIONAL

METODE ANALITIK

(Suatu penelitian untuk

mempelajari dinamika
korelasi antara faktorfaktor risiko dengan efek,
dengan cara
pendekatan, observasi
atau pengumpulan data
sekaligus pada suatu
saat)

TEMPAT
PENELITIAN
wilayah kerja TB Care

Aisyiah Kabupaten Garut di

7 Kecamatan yaitu
Kecamatan Garut Kota,
Kecamatan Tarogong Kidul,
Kecamatan Tarogong Kaler,
Kecamatan Karangpawitan,
Kecamatan Wanaraja,
Kecamatan Cilawu dan
Kecamatan Samarang

WAKTU
PENELITIAN

Pada Bulan

Juni s/d Juli

2016

POPULASI
PENELITIAN
Seluruh anggota kader TB

Paru di TB Care Aisyiah

SAMPEL
Kabupaten Garut dengan
PENELITIAN
wilayah kerja sebanyak 7
Total smpling dari
kecamatan sebanyak 72
jumlah populasi pada
orang kader TB Paru
kader TB Paru di TB
Care Aisyiah
Kabupaten Garut
sebanyak 72 orang
kader TB Paru

KRITERIA
SAMPEL

INKLUSI

Karakteristik umum

dari subjek penelitian

yang layak untuk
dilakukan penelitian.
Kriteria inklusi dalam
penelitian ini adalah
kader TB Care Aisyiah
di 7 Kecamatan
Kabupaten Garut

EKSKLUSI

Subjek penelitian yang

tidak dapat mewakili

sampel karena tidak
memenuhi syarat
sebagai sampel
penelitian:
- Kader dalam keadaan
sakit
- Kader sedang bepergian
jauh
- Bukan anggota kader TB
Paru

INSTRUMEN PENELITIAN

KUESIONER
(Sejumlah pertanyaan tertulis yang
digunakan untuk memperoleh informasi
dari responden dalam arti laporan tentang
hal-hal yang ia ketahui)

TEKNIK PENGAMBILAN
DATA
DATA PRIMER

Data yang diperoleh

langsung dari objek
penelitian terutama
responden dengan
menggunakan
kuesioner

DATA SEKUNDER

Data yang diperoleh

langsung dari objek
yang diteliti maupun
dari dokumen dan
catatan lainnya yang
menunjang penelitian
(Peraturan Perundangundangan, Profil TB
Care Aisyiah, Dinkes
Garut, dsb)

Pengolahan Dan Analisis Data

(Statistical Product and Service Solutions (SPSS) for Windows
versi 16.00)

Pengolahan Data
- Editing

Analisis Data
- Analisis Univariat

- Coding
- Entry data

- Analisis Bivariat

- Tabulasi
- Review

TAHAPAN KEGIATAN

TERIMA KASIH