Taller motivacional desarrollando el autocuidado

Mauricio Daz Apey

La Serena
2016

Pero antes de contestar

conozcmonos
Nombre
Algo mas que el nombre?

Para pensar.
Hoy mucho de nosotros sabemos las consecuencias de

nuestros actos, es decir muchas veces sabemos que lo que

estamos haciendo esta muy mal pero pensamos..a mi esto
no me pasa, o no creo que me valla a pasar a mi. Es en este
punto fcilmente identificable es que yo te pregunto
Que estas esperando?

Siempre hay que pensar

Como me cuido
O
Por que me cuido
O
Para que me cuido
O

Los monos o por que hago lo que

hago

Siguiendo al lder ?

Entonces que es un lder?

Pista para esta pregunta, NOES UN SUPERMERCADO

Cuales son sus lideres ?

Familia
Amigos
Trabajo
Vida

Trabajo en equipo
Los malvaviscos
Objetivo: la torre mas alta gana
Reglas; solo usar los materiales entregados

Autocuidado
Qu estoy esperando?
Que me cuiden

Autocuidado
Qu estoy esperando?
Que me cuiden

liderazgo
Se denomina de esta forma alconjunto de habilidades que
debe poseer determinada persona para influir en la
manera de pensar o de actuar de las personas,
motivndolos para hacer que las tareas que deben llevar a
cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente
ayudando de esta forma a la consecucin de los logros,
utilizando distintas herramientas como elcarismay la
seguridad al hablar adems de la capacidad de socializar con
los dems.

liderazgo

Entonces todos podemos ser

lideres?

Y como me afecta a mi?

Para que actes de manera segura deber ser TU propio lder

en prevencin, no esperar que otros te digan lo que debes

hacer y si tienes duda detente a pensar. Si ves algo o a
alguien
cometiendo
una
accin
insegura
NO MIRES A OTRO LADO

El Autocuidado en el ambiente de trabajo es la capacidad de

las personas para elegir libremente la forma segura de trabajar,

se relaciona con el conocimiento de los Factores de Riesgo que
puedan afectar su desempeo y/o producir accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales. El Autocuidado cumple
un rol clave en la Cultura de la Prevencin y la Seguridad en
el trabajo, es la base sobre la cual cada persona adopta
conductas seguras en los ambientes laborales y contribuye con
su propio cuidado y el de sus compaeros, mas all de las
condiciones de trabajo existentes y de lo que hagan otras
personas en una organizacin.

Preventivamente hablando
Riesgos ?
Peligro ?

Entonces

Finalmente reforcemos el trabajo

en
equipo
Un equipo
de trabajo es un conjunto de personas que se
organizan de una forma determinada para lograr un objetivo
comn. En esta definicin estn implcitos los tres elementos
clave del trabajo en equipo:
Conjunto de personas: los equipos de trabajo estn
formados por personas, que aportan a los mismos una serie de
caractersticas diferenciales (experiencia, formacin,
personalidad, aptitudes,etc.), que van a influir decisivamente
en los resultados que obtengan esos equipos.

Organizacin: existen diversas formas en las

que un equipo se puede organizar para el logro de una determinada

meta u objetivo, pero, por lo general, en las empresas esta
organizacin implica algn tipo de divisin de tareas. Esto supone que
cada miembro del equipo realiza una serie de tareas de modo
independiente, pero es responsable del total de los resultados del
equipo.
Objetivo comn: no debemos olvidar, que las personas tienen un
conjunto de necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los
mbitos de su vida, incluido en trabajo. Una de las claves del buen
funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales
sean compatibles con los objetivos del equipo.

Por ultimo asertividad

si bien el Diccionario de la Real Academia no incluye el

trmino, s tiene una definicin para aserto como afirmacin

de la certeza de algo. Podemos decir entonces que el ser
asertivo es cumplir con algunos comportamientos que parten
de la certeza de los hechos y no de los calificativos o juicios
acerca de las personas.
Se dice que existen tres clases de testigos: los que han
visto bien, pero dudan de lo que han visto; los que han
visto mal, pero creen haber visto bien; y los que no han
visto nada pero aseguran haber visto todo.

Por ultimo
Laasertividades un modelo de relacin interpersonal que

consiste en conocer los propios derechos y defenderlos,

respetando a los dems; tiene como premisa fundamental que
evitar juicios
acerca de quienes
toda persona posee derechos bsicos
o derechosasertivos.
ejecutan esas acciones. Frases
como son todos unos
inoperantes no sirven para nada
ms que para generar resistencia en
quienes estn escuchando un
reclamo.

No es agresiva; es respetuosa del otro y de

sus opiniones. no estoy de acuerdo con tu
posicin pero la respeto o Yo lo veo de
esta forma: ;

El jabn

Gracias