POLTICAS PBLICAS CON

PERSPECTIVA DE GNERO
Mara Vallarta Vzquez
Encuentro Taller CEDAW
12 de septiembre 2008

CONTENIDO
Definicin de Polticas Pblicas
Polticas Pblicas con enfoque de gnero
Antecedentes de las Polticas Pblicas con
Perspectiva de Gnero en Mxico
Proigualdad
Indicadores
La experiencia de la Defensora de los
Derechos Universitarios

Polticas Pblicas
El Estado tiene una funcin
reguladora en la sociedad y se ocupa,
entre otras cosas, de la distribucin
del ingreso y de la equidad. La
manera en que acta el Estado es por
medio de polticas pblicas que se
pueden entender como programas de
accin del gobierno en un
determinado sector.

Polticas Pblicas
Es cuando cobra relevancia poltica
que se implementan polticas
pblicas especficas con objetivos,
medios, tiempos y pasos a seguir.
(Ej: Violencia Intrafamiliar)

Perspectiva de gnero
Identificar los estereotipos que
existen en determinada sociedad y
reconocer las inequidades que se
dan basadas en estos prejuicios.
Una vez reconocidas, buscar
maneras de corregirlas.

Polticas Pblicas con Perspectiva

de Gnero
Acciones concretas encaminadas a
atender las necesidades
diferenciadas de mujeres y hombres,
reconociendo as inequidades que
existen basadas en el gnero.

Polticas Pblicas con Perspectiva

de Gnero
El vnculo entre las polticas pblicas y
el gnero se reconoce a nivel
internacional en la Resolucin 50/104
del 20 de diciembre de 1997, de la
Asamblea General de las Naciones
Unidas que urge a los gobiernos a
desarrollar y promover metodologas
para la incorporacin de la
perspectiva de gnero en las polticas.

Polticas Pblicas con Perspectiva

de Gnero
Las polticas pblicas con enfoque de
gnero responden a la necesidad de
integrar a las mujeres al desarrollo,
reconociendo que las mujeres viven an
en condiciones de dependencia,
subordinacin, exclusin y discriminacin
debidas a prcticas sociales y
concepciones culturales ancestrales que
las determinan, y cuyo arraigo hace
parecer su transformacin como algo casi
imposible.
Daniel Cazs

Impacto de las Polticas Pblicas

en la equidad de gnero?
No tiene que ser una poltica
especfica para mujeres. Por ejemplo,
en los aos 80s en Amrica Latina, al
contraer el gasto social, las mujeres
tuvieron que invertir ms tiempo en el
cuidado de los nios y los enfermos.

Antecedentes de PP con
Perspectiva de Gnero en Mxico
1980. Programa Nacional de
Integracin de la Mujer al Desarrollo.
1985. Comisin para coordinar
actividades y proyectos sectoriales.
1993. Comit Nacional Coordinador
elabora un informe sobre las
situacin de las mujeres.
1995. Programa Nacional de la Mujer
(PRONAM)

Antecedentes de PP con
Perspectiva de Gnero en Mxico
2001. Creacin del Instituto Nacional
de las Mujeres.
2001-2006 Programa nacional para la
igualdad de oportunidades y no
discriminacin contra las mujeres
(Proequidad)

PROIGUALDAD 2008-2012
Formulado para dar cumplimiento a
la Ley General para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres y la Ley del
INMUJERES.
Basado en las recomendaciones
CEDAW
Contribuye al cumplimiento del Plan
Nacional de Desarrollo 2007-2012

Elaboracin del Proigualdad

Basada en un diagnstico de la situacin
de las mujeres en Mxico, con datos de
encuestas nacionales.
Objetivo: la transversalizacin de la PEG
entendido como el proceso que permitir
garantizar la incorporacin de la PEG en
cualquier accin que se programe,
tratndose de legislacin, polticas
pblicas, actividades administrativas,
econmicas y culturales en las
instituciones pblicas y privadas.

PROIGUALDAD
La Ley General para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres, vigente desde
2006, genera la Poltica Nacional de
Igualdad, integrada por el Sistema
Nacional de Igualdad; el Proigualdad;
y el mecanismo de observancia,
seguimiento y evaluacin , a cargo de
la Comisin Nacional de Derechos
Humanos.

OBJETIVOS ESTRATGICOS
1. Institucionalizar una poltica
transversal con perspectiva de
gnero en la Administracin Pblica
Federal, y construir los mecanismos
para contribuir a su adopcin en los
poderes de la unin, en los rdenes
de gobierno y en el sector privado.

OBJETIVOS ESTRATGICOS
2. Garantizar la igualdad jurdica, los
derechos humanos de las mujeres y
la no discriminacin, en el marco del
estado de derecho.
3. Garantizar el acceso de las mujeres
a la justicia, la seguridad y la
proteccin civil.

OBJETIVOS ESTRATGICOS
4. Garantizar el acceso de las mujeres
a una vida libre de violencia.
5. Fortalecer las capacidades de las
mujeres para ampliar sus
oportunidades y reducir la
desigualdad de gnero.

OBJETIVOS ESTRATGICOS
6. Potenciar la agencia econmica de
las mujeres a favor de mayores
oportunidades para su bienestar y
desarrollo.
7. Impulsar el empoderamiento de las
mujeres, su participacin y
representacin en espacios de toma
de decisin en el Estado y
consolidar la cultura democrtica.

Ejemplo: Objetivo Estratgico 1

Indicador

Unidad de
Medida

Lnea Base

Meta 2012

Fuente

Nmero de
dependencias de
la APF que
cuentan con
mecanismos para
denunciar
discriminacin por
gnero

Nmero de
dependencias
que cuentan con
mecanismos
para denunciar
discriminacin
por gnero

19

Programa de
Institucionalizacin
de la PEG en la
APF

Nmero de
Secretaras que
cuentan con
sistemas de
informacin
estadstica con
PEG

Nmero de
Secretaras que
han incorporado
la PEG en sus
sistemas
estadsticas

0
Secretaras

8
Secretaras

Sistema Nacional
de Informacin
Estadstica

Mujeres en
mandos medios y
superiores en la
APF

(Nmero de
mujeres en mm
y s/Total de sp
en mm y s)*100

27.4%
El ao base
corresponde
a 2006

35%

Informacin directa
de las Secretaras
de Estado

El ao base
corresponde
a 2007

El ao base
corresponde
a 2007

PROCESO DE IMPLEMENTACIN
Accin
Accin

Estrategia
Estrategia
Objetivo
Objetivo
PROGRAMA
PROGRAMA
PND
PND
Ley
LeyDe
DeIgualdad
Igualdad
CEDAW
CEDAW

Ejemplo
Objetivo estratgico 1:
Institucionalizar una poltica
transversal con perspectiva de
gnero en la Administracin Pblica
Federal y construir los mecanismos
para contribuir a su adopcin en los
poderes de la unin, en los rdenes
de gobierno y en el sector privado.

Ejemplo
Estrategia 1.1 Impulsar y orientar la
planeacin, presupuestacin y
evaluacin de las polticas pblicas
en favor de la igualdad y la equidad
de gnero.

Ejemplo
Lnea de Accin 1.1.1 Incorporar en la
ejecucin de los programas
sectoriales y especiales, las medidas
de carcter temporal y los enfoques
de poltica de equidad que sean
necesarios para lograr los objetivos de
la Poltica Nacional de Igualdad entre
Mujeres y Hombres en los mbitos
econmico, poltico, social y cultural.

La Experiencia de la Defensora de
los Derechos Universitarios
FUNDAMENTO JURDICO:
Estatuto General de la UNAM
Art. 2o.- En todos los casos las mujeres
y los hombres enla Universidad gozarn de
los mismos derechos, obligaciones y
prerrogativas, reconocidos y garantizados
por las normas y disposiciones que
integran la Legislacin Universitaria.

Algunos Datos
Diagnstico: En 2006 iniciamos la
desagregacin de datos por sexo,
encontrando que el nmero de
mujeres y hombres que piden
asesora es muy similar aunque los
hombres presentan ms quejas que
las mujeres (60%-40%)

Algunos Datos
Diagnstico: De 1028 asesora, slo
29 se refieren a hostigamiento.
Hiptesis: Probable subregistro

Recomendacin
Derecho a la igualdad de gnero, la
no discriminacin y la libertad de
preferencia sexual.
EN PROCESO DE CUMPLIMIENTO

MUCHAS

GRACIAS!