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PREMISAS
ANNY MOSEY
ANNY MOSEY (1968)
Afirmaba que el cliente deba identificar y pretender el
cambio del desempeo en conductas mal adaptadas
y contempla el recapitular sus conductas.
Por lo cual este enfoque
Da herramientas a los T.O acerca de comportamientos del
individuo, en relacin con la adaptacin del medio, mediante
las habilidades adaptativas.
PROCESOS DE LA CONDUCTA
volver a realizar
un conjunto de
aspectos que
previamente han
sido
desarrollados.
HABILIDADES PROPOCEPTIVAS
Capacidad de:
recibir
integrar
organizar
Dar respuesta correcta
estmulos sensoriales
HABILIDADES COGNITIVAS
capacidad de percepcin y organizacin de objetos y eventos
apropiados en el grupo social.
Por el desarrollo de habilidades de conducta, solucin de
problemas.
DESTREZA
RECIBIR
SELECCIONAR
COMBINAR
COORDINAR
DESTREZA COGNITIVA:
CAPACIDAD DE:
PERCIBIR
REPRESENTAR
ORGANIZAR
INFORMACION
VESTIBULAR
INFORMACION
SENSORIAL
HABILIDADES
Adaptativas
Del manejo de
objetos
De autoidentidad
De identidad
social
De integracin
grupal
HABILIDADES ADAPTATIVAS:
MOSEY UTILIZA EL LENGUAJE SISTEMATIZADO
IMPUT
(ENTRADA )
OUTPUT (SALIDA )
FEEDBACK (RESPUESTA)
HABILIDADES
-SUBHABILIDAD PARA
PARTICIPAR EN UN GRUPO
COOPERATIVO
-SUBHABILIDAD PARA
PARTICIPAR EN UN GRUPO
MADURO
LAS FUNCIONES DEL LIDER
SE ESTABLECEN POR TODOS
LOS INTEGRANTES DEL
GRUPO Y SE DIVIDEN EN DOS
CATEGORIAS:
ROLES DE TAREAS:
ROLES
SOCIOEMOCIONALES: