ACCION PSICOSOCIAL Y

TRABAJO
ANGIE ESTEFANIA FUERTES BOLAOS
CODIGO: 1.085.921.286
TUTORA:
CURSO:
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A
DISTANCIA (UNAD)
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
IPIALES
2016

QUE ES LA PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
Estudia las
organizaciones y
sus procesos, asi
mismo se encarga
de estudiar los
grupos pequeos y
grandes y la
influencia de la
organizacin, como
todo sobre el
individuo.

COMPETENCIAS
DE UN
PSICOLOGO
ORGANIZACION
CONOCIMIENTOS
AL
DESTREZAS
APTITUDES
TRABAJO EN
EQUIPO
ORIENTAR
PROCESOS
GRUPALES
CAPACIDAD DE
INVESTIGAR
OBSERVAR LOS
DIFERENTES
PERFILES
PROFESIONALES

ROLES DEL PSICOLOGO

ORGANIZACIONAL
SELECCIN DEL PERSONAL
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL DE UNA
EMPRESA
DESARROLLO DE PERSONAS
RECONOCER LAS
DIFERENTES APTITUDES Y
DESTREZAS PARA UNA
EXCELENTE COMUNICACION

CULES SON LOS RETOS A LOS QUE SE DEBE

ENFRENTAR EN LA ACTUALIDAD EL PSICLOGO
EN EL TRABAJO

el rol del psiclogo con nfasis organizacional en las

empresas de hoy, se percibe como estratgico puesto que
es el llamado a liderar los procesos humanos, mediante la
gestin y desarrollo del talento humano.
De acuerdo con lvarez (1995), citado por Forero &
Toro (2004), el rol del psiclogo organizacional, se
asemeja al de un gestor con conocimientos y
competencias multidisciplinarias