APLIKASI KOMPONEN PMK

Perawat & Bidan

1. Standar (SOP)
2. Uraian tugas
3. Indikator Kinerja
klinik
4. Diskusi Refleksi Kasus
5. Monitoring dan
Evaluasi
1

LANGKAH DALAM PRAKTIK

MENYUSUN SOP
IDENTIFIKASI RUANG LINGKUP (RS ATAU
PUSKESMAS)
IDENTIFIKASI KASUS YANG PALING SERING
TERJADI
BUAT SOP SESUAI PEDOMAN ATAU KEBIJAKAN
YANG BERLAKU
LIBATKAN PELAYANAN (DINAS/PUSKESMAS,
INSTITUSI PENDIDIKAN, PROFESI)

RUMAH SAKIT/
PUSKEMAS
..

No. Dokumen
No.
Revisi
Halaman
Judul SOP

..
.
Tanggal terbit

Ditetapkan
Direktur/ Kepala
.

Prosedur Tetap
PENGERTIAN
TUJUAN

: .
:

KEBIJAKAN

: .

PROSEDUR

: .

UNIT TERKAIT

: .

PENYUSUNAN URAIAN
TUGAS

URAIAN TUGAS
1.

2.

SETIAP KELOMPOK MENGIDENTIFIKASI SEMUA KEGIATAN

YANG DILAKUKAN PERAWAT DI PUSKESMAS (BAIK DALAM
GEDUNG MAUPUN LUAR GEDUNG PUSKESMAS)
SELAJUTNYA KEGIATAN YANG SUDAH DIIDENTIFIKASI
DIKELOMPOK DALAM 5 FUNGSI :
1.
2.
3.
4.
5.
6.

ADMINISTRASI
KEPEMIMPINAN
JAMINAN MUTU
PROMOSI
MONEV
ASKEP/ASKEB

INDIKATOR KINERJA
SETIAP KELOMPOK BUATKAN
INDIKATOR KINERJA DARI SETIAP
URAIAN TUGAS PERAWAT
PUSKESMAS

INDIKATOR KINERJA KUNCI

1. SETIAP KELOMPOK MEMILIH DUA
INDIKATOR KINERJA YANG AKAN
DIJADIKAN INDIKATOR KINERJA KUNCI
2. INDIKATOR KUNCI DIPILIH DARI
INDIKATOR KINERJA YANG TELAH
DITENTUKAN DI ATAS (YANG PALING
KUNCI ATAU PALING MEWAKILI
MENGGAMBARKAN KINERJA YANG
TERBAIK DARI PERAWAT PUSKESMAS)

MONEV KINERJA KLINIK

1. DISKUSIKAN DALAM KELOMPOK FORMAT
MONITORING KINERJA PERAWAT DI
PUSKESMAS YANG BERISI:
- KAPAN MONEV
- BAGAIMANA CARA MONEV
- SIAPA YANG MONEV
2. MONEV TERSEBUT DISESUAIKAN DENGAN
INDIKATOR KINERJA YANG SUDAH DIBUAT
DI ATAS

Cara Pengisian Monev

Kapan Monitoring: kapan orang yang
memonitor melakukan monitoring ( tiap hari,
minggu, bulan atau satu tahun sekali)
Bagaimana monitoring: bagaimana caranya
yang memonitor melakukan monitoring
misalnya: baca laporan, wawancara,
observasi.
Siapa yang monitoring: siapa yang ditugaskan
memonitor indikator tersebut, misalnya:
Koordinator Perkesmas, Kepala TU, Kepala
Puskesmas

CONTOH URAIAN TUGAS KELOMPOK

Puskesmas :

Nama petugas
No

Fungsi

Kegiatan
1

Administr
asi

Kepemim
pinan

Jaminan
mutu

Promosi

Monev

Askep/As
keb

Standar
/SOP

Indikator

Monitoring
kapan

cara

siapa

URAIAN TUGAS INDIVIDU

NAMA :
JABATAN: Ka. Ruangan/Supervisor
TEMPAT : Ruang.../Puskesmas...
No

FUNGSI

KEGIATAN

SOP

INDIKATOR

ADMINISTRASI

II

KEPEMIMPINAN

III

PROMOSI

IV

JAMINAN MUTU

MONITORING

VI

ADVOKASI

VII

ASKEP/ASKEB (PreOp/Post-op)

SOP No.
(+/-)
11

Tugas Kelompok
Buat satu contoh sop di puskesmas
Buat Uraian Tugas Kelompok yang berisi:
- Uraian tugas
- SOP (sudah ada tau belum)
- Buat indikator kinerja dari setuiap uraian
tugas
- Buat monev dari indikator kinerja
- Pilih dua indikator kinerja kunci perawat di
puskesmas
-Gunakan format seperti di atas