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SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO. (DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO


DE 2015.)
POR:
NGELA CRISTINA ZAPATA CORREA.
VERNICA ANDREA ARANGO OQUENDO.
YESENIA SALAZAR CHAVARRA.
MARA ISABEL GUERRA.

LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO ES
RESPONSABILIDAD DE TODOS.
El primer responsable de su
Seguridad es el mismo trabajador

QU ES UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO?
Consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas,
basado en la mejora continua, que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la
auditora y las acciones de mejora. con el fin de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar
la seguridad y la salud en el trabajo.

EL SG-SST DEBE SER LIDERADO E IMPLEMENTADO


POR
El empleador o contratante, con la participacin de los
trabajadores y/o contratistas, garantizando a travs de dicho
sistema, la aplicacin de las medidas de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los
trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral y
el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo.
(Planificar, Hacer, Verificar y Actuar)

EL EMPLEADOR O CONTRATANTE DEBE ABORDAR LA PREVENCIN DE


LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES LABORALES Y TAMBIN LA
PROTECCIN Y PROMOCIN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y/O
CONTRATISTAS

OBJETIVO
Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo as
como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el
mantenimiento del bienestar fsico, mental, integral y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones.

COMO SE PODRA EVITAR UN


ACCIDENTE O UNA
ENFERMEDAD?
CON LA PREVENCIN
IDENTIFICANDO TODOS LOS PELIGROS Y SUS RIESGOS ASOCIADOS:
EN LAS ACTIVIDADES.
INSTALACIONES.
EQUIPOS.
EVALUANDO SUS RIESGOS
ESTABLECIENDO LAS MEDIDAS DE CONTROL

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los
riesgos de trabajo y establecer las medidas para prevenir
accidentes.
CUAL ES SU FINALIDAD?

PROTEGER AL
PERSONAL DE
LESIONES

PROTEGER SU FUENTE DE
TRABAJO

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES


SE DEBEN PRINCIPALMENTE A:
ACTOS INSEGUROS
CONDICIONES INSEGURAS

COMBINACIN DE LAS DOS ANTERIORES

ACTOS INSEGUROS
Son las causas que dependen de las acciones que por
desconocimiento o descuido del propio trabajador, pueden dar
como resultado un accidente.
Ejemplos:

Situarse o transitar por lugares peligrosos.


No utilizar los equipos de proteccin personal.
Desobedecer reglas de seguridad
Negligencia o apata
Operar vehculos o maquinaria a velocidad
Excesiva.

Trabajar sin autorizacin.

CONDICIONES INSEGURAS
Causas que se derivan del medio ambiente donde vivimos y que se
refieren al grado de inseguridad del lugar donde se va a ejecutar el
trabajo.
Las condiciones inseguras ms frecuentes en las
instalaciones, son:

Falta de orden y limpieza.


Equipo de proteccin inadecuado
faltante o defectuoso.

Herramienta o equipo de trabajo


Inadecuado o defectuoso.

Equipo inadecuadamente instalado.

ESTE ES EL RANKING DE TRABAJOS INSEGUROS

CONSECUENCIAS
Daos derivados del trabajo
Se
consideran
daos
derivados
del
trabajo
las
enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo y
ocasin del trabajo
Las materializaciones de un riesgo pueden dar lugar a
daos para la salud:
Accidente
Enfermedad Profesional

CONCEPTOS BSICOS DE SEGURIDAD

Seguridad en el trabajo.

Factores de Riesgo

Conjunto de acciones que


permiten localizar y evaluar
los riesgos, y establecer las
medidas para prevenir los
accidentes de trabajo.
Elementos,
fenmenos,
ambientes y acciones humanas
con capacidad potencial de
producir lesiones a las personas
o daos materiales.

PELIGRO

RIESGO

Fuente o situacin con potencial de dao en


trminos de lesin o dao a la salud, a la
propiedad, al ambiente de trabajo o la
combinacin de estos
Combinacin de la probabilidad y consecuencias
de un evento identificado como peligroso.
Dentro de un centro laboral, es la probabilidad
de que una persona se vea involucrada, directa
o indirectamente, en un incidente, accidente o
enfermedad de trabajo y la magnitud del dao.

Es un acontecimiento no deseado, que bajo


circunstancias ligeramente diferentes, podra
INCIDENTEhaber resultado en lesiones a las personas, dao
a la propiedad o prdida para el proceso.

ACCIDENTEEvento que puede dar como resultado un


accidente o tiene el potencial para ocasionarlo.

RIESGOS

Suelos resbaladizos, irregulares, Obstculos en el


suelo (cables, cajas, etc.)

Golpes/cortes por objetos o herramientas


Contactos elctricos

Atrapamientos por o entre objetos

Incendios

Carga de trabajo mental stress

Exposicin a contaminantes qumicos y radiacion

Iluminacin

ROLES Y RESPONSABILIDADES
El responsable de la implementacin y mejoramiento
continuo del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo siempre ser el
empleador, ste a su vez, precisar la Constitucin
Nacional, Ley, Decreto, Resolucin, Circulares, mandatos,
acuerdos, entre otros.
es importante que desde el inicio se definan
correctamente los roles y las responsabilidades, con el fin
de establecer compromisos de acuerdo con el perfil de
actuacin para cada integrante de la organizacin.

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES


El empleador est obligado a la proteccin de la seguridad y
salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en
normatividad vigente. Dentro del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa,
empleador tendr entre otras, las siguientes obligaciones:

PLANIFICACION
APLICACIN
AUDITORIA
MEJORAMIENTO
Y REVISIN

la
la
la
el

PLANIFICACIN
El propsito es crear un sistema de gestin de la SST que apoye:
a) como mnimo, el cumplimiento de la legislacin nacional.
b) los elementos del sistema de gestin de la SST.
c) la mejora continua de los resultados en materia de SST .

Deben

tomarse medidas para una planificacin adecuada y apropiada


de la SST, basada en los resultados del examen inicial, los exmenes
posteriores u otros datos disponibles. Estas medidas de planificacin
debe contribuir a la proteccin de la SST, y debern abarcar la
elaboracin y aplicacin de todos los elementos del SGSST.

El propsito es crear un sistema de gestin de la SST que apoye:

APLICACIN
Esta fase del SGSST permite colocar en prctica las medidas
de intervencin propuestas en la Planificacin, en donde se
estableci un procedimiento de trabajo anual acorde a las
prioridades en seguridad y salud en el trabajo, dando
fundamentacin a la aplicacin con el fin de gestionar los
peligros y riesgos, y el establecimiento de medidas de
prevencin y control orientadas a proteger al trabajador de
accidentes de trabajo y de enfermedad laboral.

AUDITORIA Y REVISIN
consiste en la supervisin de un

proceso por una persona o un


equipo competentes ajenos a
dicho proceso.

Se deben establecer disposiciones

para realizar auditoras peridicas


de cada uno de los elementos del
sistema de gestin de la SST, con
miras a determinar los resultados
generales del sistema y su eficacia
a la hora de proteger la seguridad
y la salud de los trabajadores y de
prevenir accidentes.

FUNCIONES:
Determinar si el SG-SST aplicado es eficaz

en lo que respecta a cumplir la poltica y


los objetivos de la organizacin en
materia de SST

permitir que la organizacin cumpla la


legislacin pertinente

alcanzar las metas de la mejora continua


y las mejores prcticas en materia de SST

proporcionar

una
evaluacin
independiente de sus resultados y
proponer medidas correctivas y nuevos
objetivos
para
seguir
introduciendo
mejoras.

MEJORAMIENTO

Se deberan establecer y mantener disposiciones para la mejora


continua de los elementos pertinentes del sistema de gestin de la SST
y del sistema en su conjunto. Estas disposiciones deberan tener en
cuenta:

toda la informacin y los datos adquiridos en cada elemento del sistema


los resultados de las evaluaciones, las investigaciones
las recomendaciones de auditoras
resultados de los exmenes realizados por el personal directivo
las recomendaciones para la introduccin de mejoras

COPASO - BRIGADA DE EMERGENCIA

IMPLEMENTACION DEL MIN


TRABAJO COLOMBIANO:
El Mintrabajo, evala la
implementacin del SG-SST
El primer plazo vence el 31 de
diciembre de este ao para las
empresas de menos de 10
trabajadores.

directora_de_riesgos_andrea_torres.mp3

Cerrejn enfticamente confirma que no hay ningn trabajador


que est laborando en reas donde se superen los lmites
permisibles para la exposicin a material particulado.
Igualmente ningn trabajador en Cerrejn est expuesto a
algn agente de riesgo por encima de los Lmites Mximos
Permisibles

BIBLIOGRAFA
El Congreso de Colombia;. Ley 1562 de 2012. MinTrabajo. 11 de Julio de 2012.
http://mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-leyes-2012/712-ley-1562-del-11-de-julio-de-2012.html
(ltimo acceso: 11 de Julio de 2016).

El Ministerio del Trabajo de Colombia. Decreto 1443 de 2014. MinTrabajo. 31 de Julio de 2014.
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-decretos-2014/3700-decreto-1443-del-31-dejulio-de-2014.html (ltimo acceso: 11 de Julio de 2016).

Grupo Empresarial TIC SAS. COPASST. 2011. http://slt.sanchezpolo.com/index.php/sociedadtsp/47-sistema-de-gestion-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sg-sst (ltimo acceso: 11 de Julio de
2016).

MinTrabajo, SENA. Organizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.


Sena Virtual. 2015. (ltimo acceso: 11 de Julio de 2016).

Vergara, Gonzalo. Que es un sistema de gestin? Mejora tu Gestin. 31 de Marzo de 2009.


http://mejoratugestion.com/mejora-tu-gestion/que-es-un-sistema-de-gestion/ (ltimo acceso: 11
de Julio de 2016).

GRACIAS