Grandes

Sonrisas

Datos de organizacin
Nombre: GRANDES SONRISAS AC
Domicilio: Cuauhtmoc 16, Col. Doctores, C.P. 06720
Del. Cuauhtmoc, D.F.
Telfonos: 5761.6858, 5761.6860
Fax:
Correo electrnico: GRANDESSONRISASAC@GMAIL.COM
Pgina Internet: WWW.GRANDESSONRISAS.COM
Contacto dentro de la Institucin:
Nombre: Lic. Juan Carlos Maldonado
Cargo: Contralor
Telfono: 5761.6858
Correo electrnico: : cmaldonado@gmail.com

IDEOLOGA DE LA
ORGANIZACIN
Misin:
Desarrollamos equipos de amigos que a travs de
acciones constructivas de alegra y encuentros
humanizantes renuevan la certeza de estar creando un
mundo mejo
Visin:
A travs de un desempeo superior sostenido en
acciones sociales, educativas, de integracin y
comunicacin de sus voluntarios y colaboradores
provoque cambios positivos en las personas, grupos y
tejidos sociales donde participa.

 Valores:
Alegra Empata Compasin Activa Desarrollo Gratitud Orden

Objetivo General de la Organizacin:
Generar una cultura de apoyo en torno a las personas que viven en
situaciones hospitalarias

Objetivos Especficos de la Organizacin

Generar la red de ayuda ms grande en Mxico en el apoyo de nios en

situaciones hospitalarias, haciendo alianzas con otras instituciones
para optimizar de mejor manera tanto recursos humanos como
materiales
Construir y operar : espacios de esparcimiento dentro de hospitales
infantiles para mejorar la vida de los nios internos.

HISTORIA DE LA
ORGANIZACIN
Somos una Asociacin Civil mexicana conformada en 2016, por hombres y mujeres de
distintas profesiones y quehaceres, comprometidos con compartir alegra y promover la
Cooperacin Alegre, con el fin de ayudar en la reconstruccin del tejido y la paz social.

Grandes Sonrisas es una asociacin sin fines de lucro, independiente de cualquier
tendencia religiosa y corriente poltica. Actualmente contamos con voluntarios activos
en ms de 20 ciudades, visitando hospitales, casas hogar para nios y adultos mayores
y comunidades.

Nuestro fin es mejorar la calidad de vida, cambiar la actitud de las personas y crear
espacios en donde la sociedad civil y la iniciativa privada se unan en actividades que
favorezcan la Cooperacin Alegre

ORGANIZACIN INTERNA
DIRECTOR GENERAL
Nstor Alfonso Tobn
Lpez
Direccin de
Comunicacin e
Informacin
Pblica
Juan Manuel Gmez
Rodrguez
Direccin Jurdica
Mara Patricia Becerra
Salazar
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
Carlos Alan Tapia

DIRECTOR DEL
CENTRO
Evelyn Daz
Briseo

Direccin de
Planeacin,
Evaluacin y
Sistemas
Jorge Rocha
Snchez
Contralora Interna
Juan Carlos
Maldonado
CONTABILIDAD
Nelly Herrera
Hernndez

Fuentes de Obtencin de Recursos:

(De que manera la organizacin obtiene recursos econmicos)

Eventos:

Mercadotecnia
Social:

Adopcin
financiera

( x

Cuotas de
recuperacin

Donativos

( x )

Otros

Especificar
:

Especificar:
Preferencia
a mujeres,
Ancianos y
discapacita
dos

Especificar:
Depsitos
de socios
Especificar:
Cobro de
entrada, 6
pesos
Especificar:

)
)

Especificar
:

ESTRATEGIAS A UTILIZAR Y
DESARROLLO DEL PROGRAMA
La forma en la que obtenemos informacion es primaria,
esto quiere decir que vamos directamente a los
hospitales, en la que nos damos cuenta de las
nececidades de los nios que son pacientes en estos
hospitales.

Se obtuvo la informacin investigando ciertas

organizaciones dentro del rea de salud.

Problemas o causas del problema

Muchos hospitales no cuentan con actividades didcticas,
servicios y/o materiales para que los nios que son tratados ah
puedan des estresarse y animarse, al pasar esto los nios viven
en un ambiente pesado y en lugar de encontrar una mejora
empeoran su salud ya que no encuentran un incentivo para
seguir adelante con sus tratamientos.

Tipo de accin necesaria

(Estrategia)

El contacto inicial del nio para que se sienta estimulado es

llegar a un lugar en donde se muestre armona asi como un
espacio interactivo en donde se muestren subjetivamente color
estimulantes, objetos, colores y sobre todo un personal con
voluntad y humanismo.

Mtodos y tcnicas
Debemos contar con espacios e instrumentos para condicionar
de primera instancia el espacio.
Personal capacitado con voluntad y humanismo.
Contar con material necesario para hacer feliz a los nios.

DENOMINACIN DEL PROYECTO: REGALA

UNA SONRISA Y CAMBIA UNA VIDA

Justificacin
El hospital es un hecho estresante por s mismo, que implica adems muchas
otras situaciones nuevas, nuevos horarios, exploraciones dolorosas, prdida
del ambiente familiar, prdida de actividades escolares, falta de estimulacin
social etc.
Adems de esto, hay que considerar que habitualmente el personal sanitario
no suele jugar con ellos/as, y dialoga con el/a casi exclusivamente sobre los
cambios en su enfermedad. Las caricias, el contacto fsico, en definitiva todos
los signos y smbolos del lenguaje no verbal estn deficientemente presentes.
De modo sucinto podemos enumerar los siguientes agentes estresores ms
habituales:

OBJETIVOS
Objetivo General:
Que todos los hospitales tengan el incentivo para poder poner
en prctica este mtodo en todos los modelos de salud del
pas .

Objetivos particulares:

Contar en el pas con mas servicios de este estilo


ESTRATEGIAS A UTILIZAR Y
DESARROLLO DEL PROGRAMA

SESIN

Actividad

Materiales

Tiempo

Visitar Hospitales Infantiles

Trajes de Sper Hroes, Juguetes

2 Hrs

Show Infantil

Escenografa, Vestimenta

1 Hrs

Manualidades
(Papiroflexia)

Hojas de papel de colores, Pegamento, Tijeras.

2 Hrs

Teatro de tteres

Escenografa, Tteres

2 Hrs

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

PROYECTO DE TRABAJO COMUNITARIO

Actividades
Investigar datos particulares
de la Organizacin
Entrevista con el responsable
de la Organizacin para
identificar necesidades.
Prctica de observacin en la
Organizacin para identificar
necesidades.
Estructuracin del proyecto
de trabajo
Elaboracin del cronograma
de actividades

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Semanas

Semanas

Semanas

Semanas

Asignacin de actividades
para cada integrante del
equipo

Solicitud de la carta de
finalizacin del trabajo en la
Organizacin

Sesin 1, Se llev la
actividad de Pintar en
cartulinas
Sesin 2, Se realizaron las
actividades de Clases de
baile
Sesin 3, Se realizaron las
actividades de Clases de
cocina
Sesin 4, Se realizaron las
actividades Juegos de mesa

Resultados y Evaluacin del Proyecto

Resultados: Se obtuvieron beneficios a largo plazo que en un principio no beneficiaron

a la asociacin, sin embargo obtuvimos resultados positivos que funcionaron como una

publicidad eficiente que nos llev a obtener mas patrocinadores y as obtener el xito
que buscbamos en la asociacin

Impacto en los beneficiarios

Nuestros beneficiarios (los nios) han tenido un

impacto positivo en la aplicacin de nuestro
programa ya que con este han encontrado
encontrado una motivacin para vencer su
enfermedad

Alcances del Programa

Por el momento el
programa solo esta
disponible en varios
hospitales privados de
la ciudad de Mxico
pero se prev que en
un futuro a corto plazo
se pueda implementar
en hospitales pblicos
de la ciudad y otros
hospitales privados en
otras ciudades de la
repblica

Recursos Generados

Gracias a las redes sociales y a

los usuarios que han compartido
nuestro programa al mundo, el
programa ha alcanzado cierta
popularidad y esto ha permitido

que varias empresas se interesen

por el programa y con esto ha
dado como resultado la llegada
de nuevos patrocinadores a la
asociacin

EVALUACIN DEL PROYECTO

Objetivos

% de
Cumpl
imient
o

Logros

Tropiezos

Contingencias

Auto - Evaluacin

Mantener la independencia de la persona en la realizacin de las

70%
actividades de la vida diaria.
75%
Encontrarse con el mundo exterior
80%
Satisfacer las necesidades gustativas
80%
Acometer roles sociales
75%
Pertenecer a un grupo social y a una cultura
90%
Aportar un bienestar fsico y psicolgico
90%
Luchar contra el aislamiento y el encierro en uno mismo

Conseguir
patrocinadores

100%

Conocimiento
sobre el rea
Reconocimiento
a la asociacin
Aumento
del
presupuesto

Expansin
programa

Satisfacer la necesidad de divertirse

del

Base de datos
daada

Presupuesto inicial bajo

Falta de experiencia
Falta de personal
capacitado
Recursos materiales de
baja calidad

Cancelacin de
ultimo
El objetivo principal de la asociacin era el de conseguir ms patrocinadores y expandir el programa, , objetivos
momento
los cuales se cumplieron pero sabemos que se pudieron haber obtenido ms

Problemas con
algunos
hospitales